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作者 beebaa 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共115則

限定看板：Tech_Job

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Re: [新聞]盧超群：不需擔心台灣半導體空洞化危機，

[ Tech_Job ]136 留言, 推噓總分: +37

作者: sky2030 - 發表於 2025/04/26 18:24(8月前)

39^F→beebaa: 進來是白紙出去還是白紙是誰的問題45.86.208.25 04/27 02:51

40^F→beebaa: 實際上不是學不到東西而是沒有去學45.86.208.25 04/27 02:53

41^F→beebaa: 很多人對工作最大誤解就是以為每天45.86.208.25 04/27 02:53

42^F→beebaa: 上班下班能力就會自然提升其實就45.86.208.25 04/27 02:54

43^F→beebaa: 像你說的只是熟能生巧真正的學習45.86.208.25 04/27 02:54

44^F→beebaa: 是要投入額外的心力去獲得的45.86.208.25 04/27 02:55

45^F→beebaa: 像設備的修機把原廠整本manual啃完45.86.208.25 04/27 02:55

46^F→beebaa: 肯定功力大增但你看過誰去啃的45.86.208.25 04/27 02:56

47^F→beebaa: 大廠的高薪就是買你的時間來賣命45.86.208.25 04/27 02:58

48^F→beebaa: 沒人好心到付你錢還要幫你成長45.86.208.25 04/27 02:59

49^F→beebaa: 所謂的培訓只為了讓你更有意願賣命45.86.208.25 04/27 02:59

50^F→beebaa: 自然培訓就只有最低限度的教你技能45.86.208.25 04/27 03:00

51^F→beebaa: 要變專家?想變強?抱歉請自己努力45.86.208.25 04/27 03:00

台灣科技業還能撐多久

[ Tech_Job ]214 留言, 推噓總分: +28

作者: warpop - 發表於 2025/01/05 20:02(1年前)

101^F→beebaa: 十年前二十年前都有人問一樣的問題146.70.218.54 01/06 02:02

102^F→beebaa: 覺得撐不下去墳上的草不知道多高了146.70.218.54 01/06 02:05

[新聞] 應徵台積電！她回人資3字被嫌「沒誠意」

[ Tech_Job ]161 留言, 推噓總分: +51

作者: godofsex - 發表於 2023/12/18 01:43(2年前)

5^F→beebaa: 語調才是重點看不到表情的話語調不對很容易誤會12/18 03:24

6^F→beebaa: 如果一句試看看都被誤會意願不高要請人幫忙聽看看12/18 03:26

[新聞] 赴美獵得到人才？台積電「一堆殘酷內幕

[ Tech_Job ]130 留言, 推噓總分: +42

作者: godofsex - 發表於 2023/10/01 18:04(2年前)

90^F→beebaa: 晶圓製造幾千道製程一道出包前功儘棄非軍事化不可10/02 10:28

91^F→beebaa: 說到底就是歐美文化玩不起這個產業10/02 10:28

94^F→beebaa: 去看其他晶圓廠連intel也是滿滿的阿三和華人10/02 10:29

[新聞] 台積電上班他歎「覺得沒學到東西」...

[ Tech_Job ]81 留言, 推噓總分: +15

作者: YenFuOne - 發表於 2023/03/02 13:51(2年前)

54^F→beebaa: 對製程一知半解但又說學不到東西這是誰的問題03/02 20:15

[討論] 現在是怎樣？剛畢業的新鮮人都很兇？已刪文

[ Tech_Job ]276 留言, 推噓總分: -119

作者: dodomen - 發表於 2022/06/10 23:40(3年前)

177^F→beebaa: 處長要自己找第一線新人那下面的的人都在幹嘛06/11 08:58

178^F→beebaa: 如果是個副理還比較合理一點06/11 08:58

Re: [討論] 神山的下流老人政策

[ Tech_Job ]45 留言, 推噓總分: +4

作者: claymath - 發表於 2022/04/23 14:57(3年前)

1^F→beebaa: 就是正常公司的玩法 gger還不大習慣而已04/23 14:59

4^F→beebaa: 當你又老又貴和新人的差別卻只有做事較熟練的話04/23 15:09

5^F→beebaa: 留你的價值就很低因為熟練不是無可取代04/23 15:11

7^F→beebaa: 部門是有人力預算的沒人想屯一堆高薪低效老人04/23 15:13

26^F→beebaa: 讓人願意砸錢下去的東西才叫重要這系列文看下來04/23 16:41

27^F→beebaa: 很顯然老人的熟練度人家覺得不重要阿XD04/23 16:41

28^F→beebaa: 同樣的把熟練當成自己的價值也是很危險的04/23 16:44

37^F→beebaa: 就是在殺躺平仔阿問了一輪gg的同學果然平時精04/23 17:58

38^F→beebaa: 實的都很開心躺平的每個臉都很臭04/23 17:58

Re: [討論] 神山調薪的問題

[ Tech_Job ]51 留言, 推噓總分: +15

作者: SchoolStore - 發表於 2022/04/23 07:51(3年前)

10^F→beebaa: 這系列看下來感覺就是往正常公司方向靠朧阿04/23 08:10

11^F→beebaa: 不然不裁員吃大鍋飯哪家公司有本錢這樣搞04/23 08:10

13^F→beebaa: 和其他公司比起來我在gg的同學普遍比較沒危機感04/23 08:16

14^F→beebaa: 多的是升到一個位階就開始躺平穩穩的不想再往上04/23 08:17

15^F→beebaa: 在一般公司不用幾年這種又貴又沒特別價值的04/23 08:18

16^F→beebaa: 早早會被列為動刀的目標但gg過往的策略讓他太舒適04/23 08:19

[討論] 一份工作必定要做兩年?

[ Tech_Job ]194 留言, 推噓總分: +62

作者: redbeansyrup - 發表於 2022/02/13 11:50(3年前)

69^F→beebaa: 不然期望他們問什麼履例上看到什麼就問什麼阿02/13 14:12

[請益] 要選擇穩定耍廢還是努力上進的生活

[ Tech_Job ]468 留言, 推噓總分: +146

作者: a3300552 - 發表於 2022/02/12 21:11(3年前)

97^F→beebaa: 個人覺得找一條將來你想法改變時還救得回來的路02/12 23:06

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