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作者 beebaa 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共100則

限定看板：Tech_Job

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Re: [請益] HR跟我要指導教授的手機號碼，怎做比較好

[ Tech_Job ]82 留言, 推噓總分: +37

作者: kalaokla - 發表於 2014/08/31 10:20(9年前)

5^F→beebaa: 我都填學校網站上有公開的資訊分機和e-mail08/31 10:35

6^F→beebaa: 給私人手機前還是要知會一下08/31 10:35

[請益] 被隨意調動工作站別，該如何表達不滿?

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +2

作者: Ieynoi - 發表於 2014/08/24 09:34(9年前)

4^F→beebaa: 因任務需求的調動很正常當然被調離熟悉的環境要重新適應08/24 10:04

5^F→beebaa: 但不妨正面思考吧真的不滿意是可以向上反應08/24 10:05

6^F→beebaa: 但也許會因此黑掉就是了除非你合約有寫明工作內容08/24 10:07

你還覺得設備很鳥嗎?連設備都要找博士了

[ Tech_Job ]18 留言, 推噓總分: +2

作者: hunkchen2000 - 發表於 2014/08/10 21:32(9年前)

2^F→beebaa: 真的找來博士也不會丟到第一線去修機台吧08/10 21:46

[請益] 進台積前的準備工作

[ Tech_Job ]42 留言, 推噓總分: +10

作者: lazycowbay - 發表於 2014/06/07 23:47(10年前)

29^F→beebaa:半導體製程翻一翻就夠了吧06/08 07:52

Re: [討論] 超詳細的履歷表之必要性?

[ Tech_Job ]30 留言, 推噓總分: -7

作者: azlbf - 發表於 2014/03/09 19:01(10年前)

23^F→beebaa:在台灣連閒聊都動不動就問人薪水/家庭/婚姻的情況下03/09 21:16

24^F→beebaa:面試會要求留一下老外覺得侵犯隱私的問題剛好而已03/09 21:17

25^F→beebaa:因為在習慣上可能多數人根本不覺得問這些有什麼問題03/09 21:18

Re: [討論] 台積設備未來出路

[ Tech_Job ]49 留言, 推噓總分: +25

作者: ogkw - 發表於 2014/02/07 22:33(10年前)

4^F→beebaa:先看看他的工號吧02/07 22:43

[請益] 台積微影預聘 VS 聯電整合研替

[ Tech_Job ]50 留言, 推噓總分: +22

作者: imwhatim3 - 發表於 2013/01/26 00:04(11年前)

32^F→beebaa:T的分紅算太少了以實領2014/1至2016/10來說光是新人價01/26 07:10

33^F→beebaa:至少就12x萬了還有你少算了年終01/26 07:10

Re: [請益] 台積電操勞度(代po)

[ Tech_Job ]10 留言, 推噓總分: +7

作者: ttrryy - 發表於 2013/01/22 19:29(11年前)

4^F→beebaa:不完全啦良率改善增加產能減少cost 這些還是需要腦子的01/22 20:15

5^F→beebaa:台積的良率提昇的學習曲線能拉這麼快產線上放一堆優秀工01/22 20:17

6^F→beebaa:程師可是有很大的幫助的01/22 20:17

Fw: [新聞] 張忠謀反對員工常加班

[ Tech_Job ]22 留言, 推噓總分: +2

作者: kmunatural - 發表於 2012/11/23 23:52(11年前)

24^F→beebaa:什麼的獎金?? 分紅嗎最好主管有權取消啦11/23 23:05

33^F→beebaa:考績I都還有錢領最好缺失就會取消啦11/23 23:10

35^F→beebaa:台積怕的不是給加班費怕的是勞基法規定每月最多46hr11/23 23:11

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