Re: [請益] 台積電操勞度(代po)

看板Tech_Job作者ttrryy (努力工作中(累))時間11年前 (2013/01/22 19:29)推噓7(7推 0噓 3→)

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※ 引述《ilike5566 (3txc2mj)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 MenTalk 看板 #1G-1FGaE ] : 作者: ortisbaga (老人一枚) 看板: MenTalk : 標題: Re: [請益] 台積電操勞度(代po) : 時間: Thu Jan 17 23:07:58 2013 : 剛好我去年初剛從tsmc離開 : 從在tsmc離職到現在成功轉換跑道已經有一年了 : 今天接到了以前在tsmc老闆(副理)的電話 : 電話中除了噓寒問暖關心近況也透露了當初沒能留住我的感慨 : 他除了為我現在的工作待遇感到開心還問了一句讓我感動的話 : "我是不是當初有哪邊做不好所以你才想離開? 請告訴我讓我能改進" : 天殺的現在我在一間日商當了小主管但我有像前老闆一樣的肚量嗎?? : 回歸正題敘述一下以前在tsmc的待遇 : 職位 : 製程整合工程師年資兩年 : 年薪 : 120 : 工時 : 12h (提醒一下 12h在tsmc算是爽單位了) : 壓力 : 在這12h當中你完全沒有喘息的餘地事情多到做不完放假回家也不安心 : (所以回原po 電話或訊息很少回這是很正常的..... 我是過來人) : 為什麼會離開呢? : (1)因為我找到了薪水相同但工時卻不到8小時的工作 : (2)毫無成就感可言 : tsmc需要的不是聰明人而是要一個一直處在高速下重複相同動作的機器人 : (3)學的是SOP 而不是專業技術出了tsmc你什麼都不是 : (4)違背自己的理想抱負不想當個小螺絲釘 : (5)工時太長毫無生活品質可言 : 所以結論當然是一走了之 : 但也因為tsmc的威名站在巨人身上的我因此進了現在的公司 : 所以我完全不討厭tsmc : 甚至可以說有tsmc才有現在的我雖已不是tsmc的人但我依舊以tsmc為榮 : 最後給年輕人有機會就去tsmc過個水絕對有幫助 : end 講的非常好,t公司非常重視制度,也就是所謂 rule, 有人MO,制度就會被修正,即使賠上其他人的 loading 也在所不惜,所以在裡面學的多半是 SOP,t公司也不怕人離職,因為制度建立好了,走一個人再補一個人就好,對內部完全沒有影響,所以會重視"人才"是對 "官"字輩說的,對底下小螺絲釘而言,它只要一個"一直處在高速下重複相同動作的機器人" -- 身高 172 , 體重 75 無不良嗜好,健康,開朗愛旅遊.... 愛刺激... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.237.56.100

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badiverson

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skuld007

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osbsd1

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