作者查詢 / barry06

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作者 barry06 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共432則

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[問題] 產假&育嬰假請教

[ CareerLady ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: bluesky1167 - 發表於 2014/02/06 14:54(12年前)

1^F→barry06:有沒有年終看老闆說了算02/06 17:38

[問題] 正式員工vs約聘員工in勞基法

[ Salary ]35 留言, 推噓總分: +10

作者: alpha617 - 發表於 2014/01/29 15:21(12年前)

11^F→barry06:特定性與季節性不適用01/29 16:03

12^F→barry06:圖通常這樣的合約都是特定性定期契約01/29 16:03

13^F→barry06:福利薪資這個要爭取很難01/29 16:05

14^F推barry06:定期契約無效主張很難01/29 16:09

17^F推barry06:不定期契約不等於正式員工01/29 16:37

21^F→barry06:不定期可能是試用01/29 19:43

22^F→barry06:試用和正式福利有差別是合法的01/29 19:43

23^F→barry06:就算是正式專員和經理福利也是有差01/29 19:45

24^F→barry06:年節獎金跟年終並不相同01/29 19:54

26^F→barry06:試用期並無違法法律無禁止01/29 20:28

27^F→barry06:勞基法並沒有說不能有試用期01/29 20:29

[問題] 因賠償問題舊公司不幫轉勞健保

[ Salary ]33 留言, 推噓總分: +13

作者: jiujiang - 發表於 2014/01/26 16:11(12年前)

1^F→barry06:不轉勞健保是繼續幫你繳錢嗎?? 不太可能吧!!01/26 16:27

Re: [求救] 懷孕考績被打差

[ CareerLady ]18 留言, 推噓總分: +10

作者: show1104 - 發表於 2014/01/25 17:34(12年前)

3^F推barry06:法律只是最後的保障01/25 18:45

4^F→barry06:真的要用到時會有其後座力01/25 18:48

[問題] 公司盈虧看財報真的準嗎?

[ Salary ]17 留言, 推噓總分: +6

作者: LAWfOREVER - 發表於 2014/01/23 12:31(12年前)

4^F→barry06:營收不等於獲利01/23 14:21

[討論] 符合勞基法是福利嗎?

[ Salary ]13 留言, 推噓總分: +8

作者: justlike5566 - 發表於 2014/01/21 16:00(12年前)

7^F→barry06:當別人都沒有的時後就是福利01/21 17:24

[問題] 該年後提離職還是現在就提

[ Salary ]9 留言, 推噓總分: +1

作者: marumaru - 發表於 2014/01/21 15:59(12年前)

5^F→barry06:你的狀況就是目前制度的缺陷01/21 17:22

6^F→barry06:補助並非用在真的需要幫忙的人01/21 17:23

8^F→barry06:只要新工作加保滿三個月就可以01/21 17:29

9^F→barry06:三個月之後如何都沒有關係01/21 17:29

[閒聊] 公司的制式履歷

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: justlike5566 - 發表於 2014/01/21 10:37(12年前)

1^F推barry06:正式一點的履歷幾乎都有這個部份01/21 12:42

Fw: [討論] 104的系統

[ Tech_Job ]14 留言, 推噓總分: +5

作者: epitaxial - 發表於 2014/01/21 08:39(12年前)

1^F噓barry06:誠意??01/21 07:31

[討論] 104的系統

[ Salary ]4 留言, 推噓總分: -1

作者: epitaxial - 發表於 2014/01/20 23:50(12年前)

1^F噓barry06:誠意??01/21 07:31

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