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作者 barry06 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共90則

限定看板：HRM

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[問題] 特休是否可採"比例制"放休?(急問T^T)

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +3

作者: shnn220 - 發表於 2011/11/17 03:04(13年前)

1^F推barry06:1.違法 2.不一定11/17 07:42

[請益] 勞保的空窗期與約聘人員解約的恰當方式

[ HRM ]13 留言, 推噓總分: +1

作者: hankleo - 發表於 2011/11/02 19:31(13年前)

1^F推barry06:兩點都違法勞保要在到職第一天加保11/02 21:40

2^F→barry06:約聘定期契約不是這麼容易要符合勞基法規定11/02 21:40

[問題] 談談看不願加班是不是可以當不適任處理

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: shanger - 發表於 2011/10/19 21:21(13年前)

1^F推barry06:那就等著被勞工局罰款吧!10/19 22:34

[問題] 兼職老師勞健保及資遣費

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: cspring - 發表於 2011/10/14 09:15(13年前)

1^F推barry06:1.要 2.勞基法 3.要正值跟兼職沒有差異10/14 10:09

[問題] 針對出缺勤之罰款

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: OxfordGOD - 發表於 2011/09/12 11:12(13年前)

1^F推barry06:第26條09/12 16:26

[問題] 離職證明上的離職日有問題

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: azalea751129 - 發表於 2011/09/08 22:26(13年前)

1^F推barry06:9/1可以不過要給你10天的預告工資09/08 23:42

Re: [問題] 勞健保問題(已看過精華版)

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: soyoso - 發表於 2011/09/01 12:51(13年前)

1^F推barry06:勞退6% 和就業保險沒有5人以下不強制跟健保一樣09/01 21:09

[問題] 請問月薪請假的計薪方式

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +2

作者: OxfordGOD - 發表於 2011/08/12 11:01(13年前)

4^F推barry06:月薪制假日是有給薪的08/12 22:17

[問題] 關於工作日與休假日對調的問題

[ HRM ]1 留言, 推噓總分: +1

作者: mayukichen - 發表於 2011/08/11 22:55(13年前)

1^F推barry06:加班沒有補休當然是給加班費啊08/12 07:27

Re: [請益] 離職要被告的問題

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +2

作者: bbsfish - 發表於 2011/07/30 19:34(13年前)

1^F推barry06:定期契約期滿不需要預告07/31 01:51

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