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作者 barry06 在 PTT [ HRM ] 看板的留言(推文), 共90則

限定看板：HRM

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[問題] 工會與公司勞保一定要擇一?

[ HRM ]8 留言, 推噓總分: +2

作者: ro44331 - 發表於 2014/02/28 18:43(10年前)

3^F→barry06:個人原因應該是想要往上調整勞保級距領更多老年一次給付02/28 22:00

Re: [問題] 離職特休計算

[ HRM ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: mddc62 - 發表於 2014/02/14 08:54(10年前)

2^F→barry06:說明非常清楚02/14 10:48

[問題] 離職特休計算

[ HRM ]6 留言, 推噓總分: +4

作者: NBADurant - 發表於 2014/02/10 23:00(10年前)

1^F→barry06:合法如果妳在7/1到12/31離職02/11 10:27

2^F→barry06:公司是否會補給妳少於勞基法規定的02/11 10:27

[閒聊] 公司的制式履歷

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +5

作者: justlike5566 - 發表於 2014/01/21 10:37(10年前)

1^F推barry06:正式一點的履歷幾乎都有這個部份01/21 12:42

[問題] 金融業與電信業HR

[ HRM ]14 留言, 推噓總分: +1

作者: puppyo - 發表於 2013/10/31 17:39(11年前)

2^F→barry06:拿到Offer了嗎??10/31 20:18

[問題] 玉山人資初審履歷問題

[ HRM ]22 留言, 推噓總分: +6

作者: punky0831 - 發表於 2013/10/25 17:48(11年前)

1^F→barry06:白目的行為~~10/25 17:57

[閒聊] 離職公司人資態度

[ HRM ]12 留言, 推噓總分: +3

作者: gala104 - 發表於 2013/10/25 17:10(11年前)

1^F→barry06:勞基法有這個規定嗎??y10/25 17:22

[問題] 內推招聘流程

[ HRM ]2 留言, 推噓總分: +1

作者: april222 - 發表於 2013/10/24 13:43(11年前)

2^F推barry06:如果第一個OK 後面就不用浪費時間啦10/24 20:07

[請益]人資所具備的人格特質?

[ HRM ]20 留言, 推噓總分: +8

作者: bubiqq - 發表於 2013/10/20 07:45(11年前)

2^F→barry06:耐操10/20 15:34

[問題] 請問就只能接受嗎？

[ HRM ]11 留言, 推噓總分: +3

作者: psvice - 發表於 2013/10/08 18:06(11年前)

5^F→barry06:事假也是可以不給給建議除非打算離職不要太白目10/09 00:58

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