[問題] 離職特休計算

看板HRM作者NBADurant (35)時間10年前 (2014/02/10 23:00)推噓4(4推 0噓 2→)

留言6則, 4人參與討論串3/4 (看更多)

各位人資朋友您好最近要離職想說特休被扣回人資單位給我的計算是這樣 2007/07/01到職預計2014/03/31離職公司給的是勞基法 2008/01/01 3.5天(0*0.5+7*0.5) 2008/07/01 7.0天 2009/01/01 7.0天 2009/07/01 7.0天 2010/01/01 8.5天(7*0.5+10*0.5) 2010/07/01 10.0天 2011/01/01 10.0天 2011/07/01 10.0天 2012/01/01 12.0天(10*0.5+14*0.5) 2012/07/01 14.0天 2013/01/01 14.0天 2013/07/01 14.0天 2014/01/01 14.0天 2014/07/01 0.0天(未滿) 合計 69.0天 62.0天人資單位表示2014年1月產生的是預產特休以總數來算，現在必須扣回7天這樣算OK嗎? 有朋友跟我說，就算沒有滿第7年(2014/07/01)還是能依比例拿到特休(14*9/12=10.5天) 所以不該是扣回7天反而要還我3.5天現在有點疑惑煩請各位解惑謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.154.176

→

barry06

02/11 10:27, , 1^F

02/11 10:27, 1^F

→

barry06

02/11 10:27, , 2^F

02/11 10:27, 2^F

推

mddc62

02/11 14:01, , 3^F

02/11 14:01, 3^F