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作者 appleIII 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共36則
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118F推: 那些失業的都去做口罩就好啦114.47.14.6 03/05 23:30
119F→: 多的就外銷 兼作人情打開國際知名度114.47.14.6 03/05 23:30
120F→: 刷存在感還能賺錢114.47.14.6 03/05 23:30
121F→: 觀光業飯店業無薪假的都拉去做口罩啦114.47.14.6 03/05 23:31
108F→: 年終本來就不是公司應該要支出的項目啊03/02 07:57
109F→: 錢這種事情面試時候就可以問清楚了03/02 07:57
110F→: 小公司老闆說怎樣就怎樣 爽就多給你 不爽就不給03/02 07:58
111F→: 可以說自由 可以說沒制度啊03/02 07:58
68F推: 能戰到最後才是贏家 可以只靠拍馬屁坐上高位也是神人03/02 23:01
69F→: 很多人職場失利會怪東怪西 還是多補強自己不足的03/02 23:01
70F→: 重點不要一直放在別人身上 多檢視自身需要加強改進的吧03/02 23:02
34F噓: 做會計最忌諱這種犯錯不承認的09/26 07:25
35F→: 然後小聰明以為自己補錢就沒事的09/26 07:26
36F→: 小公司內控不夠 看似責任都在key資料的你身上09/26 07:27
37F→: 但老闆娘自己也有責任 他竟然不會再次審核你的excel09/26 07:28
38F→: 付錢這麼慎重的事情 今天你只key錯幾百 下次幾萬怎辦09/26 07:28
107F推: 這篇厲害08/26 16:16
19F推: 要先搞清楚女友公司薪資結構是如何?薪資條明細給勞工局02/07 21:33
20F→: 經常性薪資才是勞健保金額 其他獎金類的非固定薪資02/07 21:34
21F→: 不會算在勞健保投保金額裡 假如是你們自己誤解用14-602/07 21:34
22F→: 離職 最後會是你們被雇主反咬 先將疑似違法的證據蒐集02/07 21:35
23F→: 一次拿去勞工局問比較好02/07 21:35
24F→: 另外高薪低報 公司只需補給員工勞退6%的差額02/07 21:37
25F→: 另一方面勞工因低報也有少繳勞健保費的狀況02/07 21:38
26F→: 因此這部分只能說不無小補 很難算得很清楚02/07 21:38
53F噓: 反正你也沒要待長久 員工旅遊不去也不會被離職啊02/07 21:47
54F→: 又想要人和 又想要自己的時間 這兩件就是衝突的事情02/07 21:48
55F→: 除非你自己轉念不然何必做不上不下的事情02/07 21:48
5F→: 這群組很歡樂 各種情報流通 也沒有廣告文打擾超棒的!!02/07 21:50
47F噓: 廢話這種鬧板素質的能領到錢我都覺得太多啦06/01 07:29
48F→: 不去增加自己競爭力 鬧板倒是不餘遺力 有夠魯06/01 07:30
47F→: 獎金如果是每個月固定發給 就要報進勞健保級距裡04/24 08:04