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作者 afablueeye 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共685則

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Re: [討論] 不要再N了!

[ Tech_Job ]74 留言, 推噓總分: +39

作者: afablueeye - 發表於 2024/07/14 01:34(1年前)

10^F→afablueeye: 我在外商的薪水成長來自於07/14 07:12

11^F→afablueeye: a. 每年新配的RSU: 底薪5-10%07/14 07:12

12^F→afablueeye: b. 底薪年度調薪: 3-6%07/14 07:12

13^F→afablueeye: c. 美股上揚: 20-30%07/14 07:12

14^F→afablueeye: 去年入職股票領完了，好在ac給力，所以沒有掉下來07/14 07:12

15^F→afablueeye: 。a努力拼考績算是一半掌握在自己手上，但同時也要07/14 07:12

16^F→afablueeye: 部門夠力搶得到RSU配額。認同c可遇不可求，但美股07/14 07:12

17^F→afablueeye: 誰都可以買，不一定要員工。07/14 07:12

52^F→afablueeye: RSU 2020年講好給我2023 20股，2023繳稅和實拿都是07/14 15:41

53^F→afablueeye: 2023的股價，所以沒理由還要去翻2020的股價算年薪07/14 15:41

Re: [討論] 不要再N了!

[ Tech_Job ]122 留言, 推噓總分: +33

作者: afablueeye - 發表於 2023/07/02 23:17(2年前)

50^F→afablueeye: 回覆問題07/03 13:01

51^F→afablueeye: 第一波成長動能 2013到2014系統廠換IC廠07/03 13:01

52^F→afablueeye: 光月薪就快兩倍了所以年薪增幅大07/03 13:01

53^F→afablueeye: 第二波成長動能跳外商07/03 13:01

54^F→afablueeye: 一樣光月薪就快兩倍了年薪再度成長07/03 13:01

55^F→afablueeye: 之後每年5%調薪外商的5%是台廠的15%07/03 13:01

56^F→afablueeye: 每年考績好拿績效refresh股票加上股市漲07/03 13:01

57^F→afablueeye: 每年約成長50萬台幣07/03 13:01

58^F→afablueeye: 但onboard最大包的股票已經領完了07/03 13:01

59^F→afablueeye: 接下來薪水下降近百萬07/03 13:01

60^F→afablueeye: 我對我未來不看好我找不到第三波成長動能07/03 13:03

61^F→afablueeye: 中年沒有主管經驗很吃虧景氣又差07/03 13:03

Re: [心得] 滙豐現金回饋御璽卡

[ creditcard ]23 留言, 推噓總分: +8

作者: afablueeye - 發表於 2023/01/04 17:39(3年前)

6^F→afablueeye: 補充一下，網頁登入查詢，密碼並非打整串密碼而，01/04 18:00

7^F→afablueeye: 而是是用抽考方式，例如請輸入密碼第二碼+倒數第二01/04 18:00

8^F→afablueeye: 碼+最後一碼01/04 18:00

9^F→afablueeye: 搞到我更火大了。給大家參考01/04 18:00

[心得] 滙豐現金回饋御璽卡

[ creditcard ]24 留言, 推噓總分: +9

作者: afablueeye - 發表於 2022/11/12 21:47(3年前)

3^F→afablueeye: 其實我沒有填寫年薪，因為我急用沒空找獎金紀錄，11/12 22:49

4^F→afablueeye: 所以銀行看到的只有月薪部分20-30萬。11/12 22:49

[請益] offer請益(MTK/NV)已刪文

[ Tech_Job ]80 留言, 推噓總分: +51

作者: ji3tlru6gj94 - 發表於 2021/05/08 23:28(4年前)

67^F→afablueeye: 什麼年代還在堂堂大M....早就二線廠了05/09 12:28

[討論] 大家會故意讓主管嗎

[ Tech_Job ]97 留言, 推噓總分: +43

作者: afablueeye - 發表於 2021/02/18 23:14(4年前)

40^F→afablueeye: 困擾是電路和報告都要做兩份，一份錯的一份對的。就02/19 07:34

41^F→afablueeye: 像明知高雄在南邊，卻還是得先往北邊走一遍才能往南02/19 07:34

42^F→afablueeye: 。看來大部分人都會讓，順主管的意才是第一優先。02/19 07:34

[討論] 擔心被用完就丟已刪文

[ Tech_Job ]57 留言, 推噓總分: +11

作者: afablueeye - 發表於 2021/02/06 13:30(4年前)

25^F→afablueeye: 非大佛是小員工，另外光我認識的人數就超過一隻02/06 14:17

Re: [討論] 台積底薪為什麼不能跟豬屎屋看齊?

[ Tech_Job ]39 留言, 推噓總分: +18

作者: pipi1983 - 發表於 2020/01/04 21:13(6年前)

26^F推afablueeye: E9都不知道有沒有220了01/05 17:59

[請益] 空殼主管相處模式

[ Tech_Job ]144 留言, 推噓總分: +13

作者: afablueeye - 發表於 2019/12/11 09:59(6年前)

17^F→afablueeye: 希望老闆做到事 1.階級太低某些事情上有困難，例如像12/11 10:32

18^F→afablueeye: 別部門要資料，他們一直不理，希望老闆能出面幫我們12/11 10:32

19^F→afablueeye: 要。2.希望老闆一起加入專業討論，共同承擔責任。之12/11 10:32

20^F→afablueeye: 前同事因案子出包被fire，主管說決策都你下的和我無12/11 10:32

21^F→afablueeye: 關，你負責理所當然。12/11 10:32

96^F→afablueeye: 看來大部分人都覺得這樣很爽不需改進（少部分人認為12/11 16:01

97^F→afablueeye: 問題很大）。但我老實說，這樣底下的人壓力很大，很12/11 16:01

98^F→afablueeye: 多事情沒有官階去講很難談。我舉個例，跨部門會議我12/11 16:01

99^F→afablueeye: 都是單槍匹馬和別部門資深經理等級開會，別人吃死我s12/11 16:01

100^F→afablueeye: chedule，我只能硬吞。我擔心的是我主管因為不懂所以12/11 16:01

101^F→afablueeye: 不敢掌權、不敢發問。主管不干涉底下做事和無能力干12/11 16:01

102^F→afablueeye: 涉是兩碼子事，更不用說別部門砲火來了他都只能閃開12/11 16:01

103^F→afablueeye: 讓我們被轟。12/11 16:01

104^F→afablueeye: 就像讀博士班沒指導教授管，你想幹嘛就幹嘛，但問指12/11 16:06

105^F→afablueeye: 導教授他不鳥你，你的paper他看都不看。一樣道理，這12/11 16:06

106^F→afablueeye: 樣久了肯定出問題。12/11 16:06

[閒聊] 透天棟距只有一米五夠嗎？

[ home-sale ]23 留言, 推噓總分: +11

作者: afablueeye - 發表於 2019/10/26 15:04(6年前)

2^F→afablueeye: 是啊我只住過大樓沒有通風問題有一次看透天10/26 15:12

3^F→afablueeye: 第一次買透天10/26 15:12

12^F→afablueeye: 謝謝delta的經驗分享空調室外機的確會滿熱的10/26 15:51

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