[討論] 擔心被用完就丟已刪文

看板Tech_Job作者 (Afat)時間4年前 (2021/02/06 13:30), 編輯推噓11(20推 9噓 28→)
留言57則, 40人參與, 4年前最新討論串1/1
朋友原本在美國intel apple這類外星科技公司 後來回國台灣走IC設計 想當然他的技術完全可以勝任職缺需求 就像叫大學生算國小加減乘除一樣輕鬆 譬喻，他是大學生，目前職員水準是小學生，公司努力想做高中生產品。 朋友大部分時間被長官要求寫各種sop文件 量產案子也不用做，就專心負責指導研發流程 寫給同事看，然後整間公司就照他寫的做案子 公司走台灣高獎金制度，月薪很低，台幣連15萬都沒有。的確這一年來，公司是給他不少獎 金，因為真的開發很多流程。 但是... 他看到很多前同事被中國大陸公司挖角，蓋部門建立流程，然後三年後學會了，人用不到就 可以丟了。 他開始擔心... 會不會這群小學生全部學會後 公司就不給他獎金了？ 沒獎金的話，薪水會低到非常誇張。 他當初離開大學生公司 求的是壓力小一些的工作 所以想當然就跑到技術較低的公司 但他可能錯估了新公司 新公司策略頂多就是到高中生的事情 可能不需要花太多時間 大家覺得 他該離開高中生公司，走回頭路大學生公司？ 還是留一手，慢慢來，讓小學生變國中生就好？ 和公司談高月薪（簽約金）制度？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.168.218 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1612589423.A.B3F.html
推
02/06 13:32, 4年前 , 1F
台廠應該不太做這樣的事情吧？
02/06 13:32, 1F
推
02/06 13:32, 4年前 , 2F
底薪盡量談高，反正有實力到哪都混得下去
02/06 13:32, 2F
推
02/06 13:33, 4年前 , 3F
真的厲害再找就好 當下薪水談好
02/06 13:33, 3F
→
02/06 13:33, 4年前 , 4F
工作本來就不談感情，有利用價值人家才會找你
02/06 13:33, 4F
噓
02/06 13:35, 4年前 , 5F
為什麼我覺得你在唬洨
02/06 13:35, 5F
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02/06 13:36, 4年前 , 6F
intel...回台灣做這種工作？
02/06 13:36, 6F
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02/06 13:37, 4年前 , 7F
能待美國大廠的還怕被用完就丟...
02/06 13:37, 7F
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02/06 13:37, 4年前 , 8F
當初怎麼進的？
02/06 13:37, 8F
推
02/06 13:37, 4年前 , 9F
三年就能被學走，自己再也沒價值。那表示你會的東西沒
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→
02/06 13:37, 4年前 , 10F
多值錢
02/06 13:37, 10F
推
02/06 13:40, 4年前 , 11F
流程建完就可以接案子,總會有事情要做的,除非你朋友就只
02/06 13:40, 11F
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02/06 13:41, 4年前 , 12F
想建流程,那就是建完自己就找下一間公司
02/06 13:41, 12F
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02/06 13:46, 4年前 , 13F
代表你朋友很弱，而且不知道成長。
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02/06 13:53, 4年前 , 14F
有能力的人+大公司經驗 值錢的要命 有什麼好怕
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02/06 13:53, 4年前 , 15F
連15都沒有真的滿絕望的
02/06 13:53, 15F
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02/06 13:54, 4年前 , 16F
小弟一個不重要的小螺絲月薪都12+了
02/06 13:54, 16F
推
02/06 13:54, 4年前 , 17F
到處建流程啊
02/06 13:54, 17F
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02/06 14:00, 4年前 , 18F
你們以為台灣那堆大廠莫名其妙的流程怎麼來的？
02/06 14:00, 18F
噓
02/06 14:04, 4年前 , 19F
感覺在唬爛
02/06 14:04, 19F
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02/06 14:05, 4年前 , 20F
跟公司要頭銜 各取所需啊
02/06 14:05, 20F
噓
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喇叭
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噓
02/06 14:11, 4年前 , 22F
寒假肺紋多
02/06 14:11, 22F
推
02/06 14:12, 4年前 , 23F
需要待過 Intel Apple 的大佛，台灣應該一隻手數得完
02/06 14:12, 23F
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02/06 14:12, 4年前 , 24F
吧？但是給不到 15 萬，應該不是大佛等級的
02/06 14:12, 24F
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02/06 14:17, 4年前 , 25F
非大佛是小員工，另外光我認識的人數就超過一隻
02/06 14:17, 25F
推
02/06 14:21, 4年前 , 26F
好吧，底薪沒談高是硬傷
02/06 14:21, 26F
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02/06 14:23, 4年前 , 27F
我指的是請得動人才的台商沒幾家，那幾家要給超過固定
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02/06 14:23, 4年前 , 28F
薪資15萬也不是吃力的事。
02/06 14:23, 28F
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02/06 14:30, 4年前 , 29F
自己都不會進步嗎？更何況可以帶團隊一起進步
02/06 14:30, 29F
推
02/06 14:31, 4年前 , 30F
媽媽是處長的話，也不用留一手
02/06 14:31, 30F
推
02/06 14:35, 4年前 , 31F
感覺這篇像學生對業界的想像
02/06 14:35, 31F
推
02/06 14:39, 4年前 , 32F
幻想文
02/06 14:39, 32F
噓
02/06 14:41, 4年前 , 33F
唬爛文也回 這麼爽
02/06 14:41, 33F
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02/06 15:06, 4年前 , 34F
出來走跳，不就靠一張嘴嗎？就算豪洨也還好啦
02/06 15:06, 34F
推
02/06 15:09, 4年前 , 35F
流程如果都是他建立的，還沒有人脈，做不到管理職，他也是
02/06 15:09, 35F
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02/06 15:09, 4年前 , 36F
無能啊，只是把以前別的地方學到的偷過去用而已
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02/06 15:17, 4年前 , 37F
高中蓋完再蓋下一間啊，就當回台灣做功德，反正也涼爽爽不是
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02/06 15:17, 4年前 , 38F
嗎？
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噓
02/06 15:19, 4年前 , 39F
喔
02/06 15:19, 39F
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02/06 16:14, 4年前 , 40F
反正本來就回來養老的，又不是要拼高薪，被丟了就再
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02/06 16:14, 4年前 , 41F
換下一家阿，這經歷怕失業？說笑ㄇ
02/06 16:14, 41F
推
02/06 16:46, 4年前 , 42F
就讓sop只能做出60分的產品不就好了？
02/06 16:46, 42F
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02/06 17:19, 4年前 , 43F
只會建流程那就是廢物啊,哪來大學生程度
02/06 17:19, 43F
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02/06 19:20, 4年前 , 44F
大學生跟小學生 高中生搶工作
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02/06 19:21, 4年前 , 45F
擔心被丟掉？
02/06 19:21, 45F
噓
02/06 19:27, 4年前 , 46F
去寫功課啦
02/06 19:27, 46F
推
02/06 20:53, 4年前 , 47F
底薪是多少啊？談高底薪啊，利用現在還有價值時
02/06 20:53, 47F
推
02/06 21:18, 4年前 , 48F
會，他們就是打算沒利用價值，就取消獎金
02/06 21:18, 48F
推
02/06 22:25, 4年前 , 49F
外商跳台商薪水薪水砍半正常
02/06 22:25, 49F
推
02/06 23:54, 4年前 , 50F
不會！因爲台廠廢物多！！
02/06 23:54, 50F
噓
02/07 06:45, 4年前 , 51F
擔心被取代就去學新東西啊，只想吃老本然後說自己是
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→
02/07 06:45, 4年前 , 52F
大佛，邏輯也太打架
02/07 06:45, 52F
推
02/07 07:19, 4年前 , 53F
竹科四十了說，還在建流程啊XD
02/07 07:19, 53F
推
02/07 09:35, 4年前 , 54F
就說好好待在錢多地位高的歐美科技公司，何必回來當不受尊
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02/07 09:35, 4年前 , 55F
重又低薪的勞工呢
02/07 09:35, 55F
噓
02/07 09:44, 4年前 , 56F
不會去mtk哦？
02/07 09:44, 56F
推
02/07 15:26, 4年前 , 57F
不給錢就整個team帶走跳槽阿，小學生總有比較好用的吧
02/07 15:26, 57F
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