作者查詢 / aa1boy
作者 aa1boy 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共98則
限定看板:全部
看板排序:
24F→: 請當事人拿前段年資薪水證明,跟12月時比,取有利的12/17 13:09
25F→: 另外還有畸零月數問題,9月離,10月中到,可能是11/1212/17 13:10
9F→: 今年是多130,明年大概就多60而已。但等於升官..08/15 10:51
3F→: 樓上說得是,那能否只給病假(事假抵,最後是扣薪事假)呢?08/11 09:11
6F→: 是否可在還有休假的情況下只給病假(超過28天變扣薪事假)?08/11 10:46
36F→: 謝謝,上面幾位有點上頭了,會這樣問是因為機關不願給當事08/11 21:15
37F→: 人休假,但當事人就去拿診斷證明來逼機關不得不給假了,所08/11 21:15
38F→: 以才詢問是否可以不給休假,只給病假(然後用事假抵扣後不08/11 21:16
39F→: 支薪。一開始沒想把事情講得這麼明,單純就合法及合理詢問08/11 21:17
46F→: 所以才說要機關站得住腳的,有開證明就給病假,雖可駁回08/11 22:51
65F→: 樓上,是的,所以才問機關對於事休假這塊能否卡住不給08/15 09:49
66F→: 但給病假(扣薪事假),以免當事人用這招請延病一路下去08/15 09:50
27F→: 正常,怕長官看,用打電話的就不知道是在跟誰講話了!12/20 11:16
15F→: 娩假在今年有沒超過21天?有,就不佔甲等比例12/20 08:58
27F→: 只能從派令著手,送審沒法擋的,先找主管溝通擋下發派12/20 08:48
28F→: 找理由找藉口不想調,如最近健康檢查發現身體有毛病啥的12/20 08:49
29F→: 派令還沒發,請人事高抬貴手動作慢點留時間給你找主管12/20 08:51
30F→: 派令已發還是先取得主管同意,再由機關撤銷發派12/20 08:52
5F→: 有要穩定開嗎?年初開張現在已不能連210.64.134.223 12/19 14:17
14F→: 銓敘部原文就是"回復育嬰留職停薪前原有工作"..11/27 14:28
15F→: 但這樣也沒啥用..實務上佔缺跟工作指派常分離的..11/27 14:30
16F→: 就像上面的幾位推文,只能看主管願不願意再幫你調而已11/27 14:31
59F→: 可以嘴的事說了,但媒體被控制都冷處理了...11/27 14:16
60F→: 多11/27 14:16
30F→: 市府連這東西的定位都說不清楚,就只想衝量避免被k11/27 14:04