[請益] 請問病假請完後處理方式？

看板PublicServan作者 (aa1boy)時間1年前 (2022/08/11 01:19), 編輯推噓7(8推 1噓 61→)
留言70則, 11人參與, 1年前最新討論串1/1
請問同事附了公立醫院的診斷證明，把28天病假都請完了 但仍無法回來上班，但醫囑仍寫建議修養1週、2週這樣 因為還有事假、休假沒請完，不符請延病規定 當事人提出續請事、休假 遇到這種情況，機關不同意給事、休假是否站不住腳？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.74.125.123 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1660151985.A.E06.html
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08/11 08:39, 1年前 , 1F
會請完28天病假應該不是小病，醫囑都說要再休養，當事人
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08/11 08:39, 1年前 , 2F
請事、休，機關可以不准強迫上班，出事貴機關負責？
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08/11 09:11, 1年前 , 3F
樓上說得是，那能否只給病假(事假抵，最後是扣薪事假)呢?
08/11 09:11, 3F
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08/11 10:36, 1年前 , 4F
就是 事假 休假,沒什麼問題~~~~
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08/11 10:37, 1年前 , 5F
機關不給,那就是行政處分,不服就去走申訴
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08/11 10:46, 1年前 , 6F
是否可在還有休假的情況下只給病假(超過28天變扣薪事假)?
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08/11 11:17, 1年前 , 7F
這是當事人的假和權益，貴機關不想給他有薪假，理由最好
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08/11 11:17, 1年前 , 8F
極充分，扣薪是影響其權益
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08/11 12:22, 1年前 , 9F
在有休假未休條件下,機關權責可以不給扣薪事假
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08/11 12:23, 1年前 , 10F
為了休假而留假請扣薪事假,被駁也只是剛剛好
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推
08/11 17:18, 1年前 , 11F
病假-》休假-〉事假 這個順序不是常識嗎…..
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08/11 17:18, 1年前 , 12F
機關不准假，找民代最快
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08/11 19:34, 1年前 , 13F
有法明定一定要病休事的順序請嗎？如果依請假事由來看
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08/11 19:34, 1年前 , 14F
，若是真的生病，先請有薪病假，再請扣薪病假，理由也
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08/11 19:34, 1年前 , 15F
完全合法不是？
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08/11 20:12, 1年前 , 16F
不准你, 合不合法??? ^_^
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08/11 20:12, 1年前 , 17F
說的好像請假就一定得准的樣子
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08/11 20:14, 1年前 , 18F
病假現在也只有防疫的才有不支薪吧,是"不支薪",不是扣薪
08/11 20:14, 18F
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08/11 20:29, 1年前 , 19F
當然是有正當的醫事證明前提下討論這件事，才有意義啊
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08/11 20:29, 1年前 , 20F
，所以樓上對於原po或是我想問的問題有想法嗎？至於准
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08/11 20:29, 1年前 , 21F
不准假我想那是另外一回事了
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08/11 20:41, 1年前 , 22F
請先找出"扣薪病假"出來好嗎???
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08/11 20:42, 1年前 , 23F
講那些五四三之前,先把請假規則熟讀再來,這是基本尊重
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08/11 20:42, 1年前 , 24F
三條一項二款寫得很明白,就是超過的病假用事假抵扣,ok
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08/11 20:43, 1年前 , 25F
所以你後面會被扣薪的是 事假名義的假 好嗎？?
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08/11 20:44, 1年前 , 26F
病->休->事,是保你考績的請假方法
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08/11 20:44, 1年前 , 27F
而機關本來就有不准你假的權限在
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08/11 20:45, 1年前 , 28F
你請出來,不准就是無效
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08/11 20:45, 1年前 , 29F
是的，我會錯意了，所以我的問題跟原po的一樣，病假請
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08/11 20:45, 1年前 , 30F
完了，如果還有病假需求，利用事跟休假代替病假，機關
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08/11 20:45, 1年前 , 31F
不同意是否適宜呢？
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08/11 20:45, 1年前 , 32F
無效的事情還硬討論? 有什麼意義可言?說來聽聽???
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08/11 20:46, 1年前 , 33F
況且醫院只是建議,懂嗎? 建~~~~~~ 議~~~~~~~
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08/11 20:47, 1年前 , 34F
而mani兄您的回答就是，機關不給,那就是行政處分,不服
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08/11 20:47, 1年前 , 35F
就去走申訴，對吧
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08/11 21:15, 1年前 , 36F
謝謝，上面幾位有點上頭了，會這樣問是因為機關不願給當事
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08/11 21:15, 1年前 , 37F
人休假,但當事人就去拿診斷證明來逼機關不得不給假了，所
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08/11 21:16, 1年前 , 38F
以才詢問是否可以不給休假，只給病假(然後用事假抵扣後不
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08/11 21:17, 1年前 , 39F
支薪。一開始沒想把事情講得這麼明，單純就合法及合理詢問
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08/11 21:41, 1年前 , 40F
其實我擔心的狀況是，對於醫師證明雖然是“建議”，但
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如一樓所說的，當事人真的因此出大問題了，後續是否很
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難處理；規定上給了機關准駁的權力，但沒說因為不准假
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，人出事了機關沒責任；還是說找的到相關判例可以參考
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08/11 21:41, 1年前 , 44F
；說規定很簡單，擦屁股很麻煩，不管最後有沒有責任都
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08/11 21:41, 1年前 , 45F
一樣.....
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08/11 22:51, 1年前 , 46F
所以才說要機關站得住腳的，有開證明就給病假，雖可駁回
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08/11 23:11, 1年前 , 47F
目前待過的四個機關只要開的出醫生證明都給，不管那是
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08/11 23:11, 1年前 , 48F
不是“建議”，因為還有考量到日後其他同仁可能也有需
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08/11 23:11, 1年前 , 49F
要，機關必需有一致性的決定，而非因人設事
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08/12 07:49, 1年前 , 50F
醫生建議就是專家意見了，倒是機關不准休假的理由？
08/12 07:49, 50F
推
08/12 09:52, 1年前 , 51F
有診斷書基本上就無敵星星了，機關什麼不准假理由會比他
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08/12 09:52, 1年前 , 52F
充分XD，料想的到當事人贏面大。
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08/12 10:17, 1年前 , 53F
m大扯醫生建議只是建議XD醫生又不是路人，要忽視醫生建議
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08/12 10:17, 1年前 , 54F
最好理由非常強大
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推
08/12 10:17, 1年前 , 55F
老人以後生病 希望他對自己用同樣的標準唷^^
08/12 10:17, 55F
推
08/12 11:36, 1年前 , 56F
雖然診斷書很濫開，但現實就是如此。
08/12 11:36, 56F
推
08/12 23:09, 1年前 , 57F
請問機關為什麼不願給當事人「休假」
08/12 23:09, 57F
推
08/12 23:11, 1年前 , 58F
難道機關認為他不需要繼續休養嗎? 原因是什麼?
08/12 23:11, 58F
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08/13 01:53, 1年前 , 59F
怎都沒人再回頭看原PO到底寫啥....一堆全歪了,搞P~
08/13 01:53, 59F
推
08/13 02:49, 1年前 , 60F
樓上，您對原po的回應不就是，機關可以不給，機關不給
08/13 02:49, 60F
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08/13 02:49, 1年前 , 61F
,那就是行政處分,不服去申訴不是？推文再問的其他問題
08/13 02:49, 61F
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08/13 02:49, 1年前 , 62F
，如果您有遇過的經驗可以分享給大家知道嗎：)
08/13 02:49, 62F
推
08/13 11:35, 1年前 , 63F
看起來是當事人想把特休、事假全休完後，請延長病假…
08/13 11:35, 63F
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08/13 11:37, 1年前 , 64F
除非他病況或診斷書造假，要不然也只能准..
08/13 11:37, 64F
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08/15 09:49, 1年前 , 65F
樓上，是的，所以才問機關對於事休假這塊能否卡住不給
08/15 09:49, 65F
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08/15 09:50, 1年前 , 66F
但給病假(扣薪事假)，以免當事人用這招請延病一路下去
08/15 09:50, 66F
噓
08/15 12:47, 1年前 , 67F
為什麼要擋當事人請延長病假？
08/15 12:47, 67F
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08/15 15:36, 1年前 , 68F
主管擋休假的理由是什麼？
08/15 15:36, 68F
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08/15 18:23, 1年前 , 69F
這不給請 算是傷害罪吧 人家都能拿醫生證明請自己的假
08/15 18:23, 69F
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08/15 18:23, 1年前 , 70F
了
08/15 18:23, 70F
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