作者查詢 / SEASKY
作者 SEASKY 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共88則
限定看板:Tech_Job
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18F→: 應該不是饅頭也不是S? 待的時候都不是這樣03/02 23:08
20F→: 1,4.3,5看起來都滿正常程序的03/02 23:09
74F→: 離職與到職日都可以是假日 前提是你壓的離職日就要02/28 12:14
75F→: 是假日 沒有公司自動會幫你延長的啦 要假日離職 就02/28 12:14
76F→: 直接把離職日壓在假日啊 以這案例來說 就是壓228或002/28 12:14
77F→: 301原原po 沒跟公司溝通好02/28 12:14
78F→: https://events.bli.gov.tw/Activities/202102_03/02/28 12:15
86F→: 竟然有xpan大的佛心公司 那我改一下…我沒遇過有公03/01 01:09
87F→: 司會佛心幫延長的…(沒遇過不代表沒有)03/01 01:09
26F→: 該公司台灣調薪比中國調薪低已經好幾年了… 福利還12/24 22:32
27F→: 有員旅,旅遊補助,健康檢查,每月現金津貼直接跟月薪12/24 22:32
28F→: 一起入帳等等12/24 22:32
36F→: AI center12/23 17:13
37F→: Bonus 就是看職等發放啦…不是沒有 只是很固定… 偶12/23 17:14
38F→: 爾會發個spot bonus 公司福利非常好 去談談不損失12/23 17:14
41F→: Level.fyi 也有一點薪資分享 個人覺得資深的package12/23 17:16
42F→: range 滿大12/23 17:16
43F→: 能談多高也是能力之一囉12/23 17:16
45F→: 現在股價高 ESPP沒有6、7倍啦…不知要放多久才有翻12/23 17:23
46F→: 倍就是了…今年大爆發 這行業的股票很多都漲很多 未12/23 17:23
47F→: 來不知道12/23 17:23
113F→: Pay grade 是6X吧 哪有36…12/24 09:50
114F→: 以前沒看到台灣有Jr. I 64的 以為只有印度有.. 碩士12/24 09:52
115F→: 畢就jr.II 6512/24 09:52
126F→: 追求薪資爆發力的話 選S會失望 IC design house vs.12/24 11:31
127F→: EDA 應該滿多討論的 自己可以評估一下想要什麼12/24 11:31
1F推: 推推推12/23 17:29
13F→: SNPS 看職等發年底獎金的吧12/22 18:24
14F→: 以每個月可以入袋的金額來說一定是右邊多吧12/22 18:26
20F→: SNPS薪資結構的確應該不是這樣 可能有所誤會或是自12/22 21:41
21F→: 行換算 因為兩間公司的N應該不一樣…12/22 21:41
190F→: 不會拿 應該是不行11/19 19:25
59F→: 去年休快30天 今年到現在休不到10天QQ11/19 19:23
24F→: 以台幣換美金有匯差 美金價值除以當下一股價值也有11/19 18:03
25F→: 無法整除的誤差 仔細算一算 固定價值換成股數經過這11/19 18:03
26F→: 些匯率匯差跟計算無法整除的問題 股數好像會偏少一11/19 18:03
27F→: 點 至於ESPP無法整除的是會退$11/19 18:03
28F→: 入職談一包固定價值 固定價值除以入職後award當天的11/19 18:06
29F→: 股價=總股數 之後看合約綁2-4年 依據公司規定每季領11/19 18:06
30F→: or每月領 在合約年限會將總股數領完 稅又是另一回事11/19 18:06
31F→: 了…11/19 18:06
34F推: 工作三年多後 去唸一般資工碩 有換領域 年資多少有11/17 21:04
35F→: 被砍 但沒有歸零 主要看公司跟主管 和面試情況11/17 21:04