Re: [請益] 月底離職的薪資

看板Tech_Job作者 (lks)時間3年前 (2022/02/27 13:37), 編輯推噓33(35250)
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1.最後上班日=離職日,上到幾號, 勞健保幾號退保,薪資當然也跟著 發到幾號,沒有什麼上到禮拜五 錢自動發禮拜六日這種事。 2.離職日員工自己壓了算,幾號、 禮拜幾都行,隨便你,公司不同意 要跟你協調,你可以不接受協調, 留下當時宣告往來信件,錢事後 沒拿到,再去申請勞動調解,打 薪資給付不完全。 但一旦你自認被凹(心軟被公司 說動、被退件三小的,去改那個 離職日,那你就是“接受協調”, 後面都不用說了。 推文一大堆錯誤觀念 我的老天爺 ※ 引述《amyteacher (愛美老師)》之銘言: : 在公司做到2022/02/25(五),2月26-28為週休二日與國定假日,公司只願意給28分之25的薪 : 水,請問這算法律漏洞嗎? : 謝謝 : 補充說明:公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職,簽核單都被退回… : 小弟錯了,沒想到大家這麼挺資方,有朝一日當資方,會學起來補充說明這招的…唉… : 無奈業界太小,面試到處都遇到認識的人,只好以和為貴,不敢得罪資方,以免被當麻煩人 : 物… : 看了大家的回應,也能理解台灣工程師為何沒有工會…無法一同捍衛工程師權益… : 我該知足了,謝謝大家,謝謝公司 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.128.77 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1645940256.A.BE5.html

02/27 13:41, 3年前 , 1F
原PO命題改成公司不給2/28或3/1離職可能好討論點
02/27 13:41, 1F

02/27 13:49, 3年前 , 2F
原Po的原文一開始只有前三行 公司不給壓到2/28離職
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還是之後不斷跳針補充的 還不斷反嗆推文挺資方 無言
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02/27 13:50, 3年前 , 4F
很高機率是破殼小雞
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我們公司說 直接幫你算到28日 ,這樣比較好算帳
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本來提25日離職的~真佛心
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台灣員工就奴啊 沒辦法
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02/27 14:19, 3年前 , 8F
我也是一樣狀況,有mail給勞工局詢問,得到回覆大意
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是可以2/28離職日,沒有離職日=上班日這件事,但是
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有爭議要去地方勞工局反應請求協助,2/28離職,3/1
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才會健保轉出。
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02/27 14:20, 3年前 , 12F
原原po敗筆的點就是請問到一半變跟推文嗆聲,下面也
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有好心的叫他去參考過往案例,如果他公司都這麼做他
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可以走法律程序或者真想拿那幾天就晚離職(但如果已
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經有新公司要報到也不差那幾天吧?不然為那幾天晚離
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職新公司反而少算不划算)
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推觀念
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原po 預告離職的日子壓在228的話是不是就可以拿到了
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像1/28提 預告2/28離職這樣(30天)
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02/27 14:43, 3年前 , 21F
壓幾號,就領到幾號
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我的疑問是如果壓的日期少於30日是怎麼算?
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真要爭,就壓月初二日離職省事
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我知道的公司是直接發一個月的預告期薪水 然後隔天
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直接要你走
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原po離職 對公司說不定也是好事 這邏輯新公司比較
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擔憂
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好聚好散 你怎麼知道你哪天會不會又回原公司
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02/27 14:52, 3年前 , 29F
所以我都選擇週一離職,週五報到,多賺四天薪水。
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02/27 14:55, 3年前 , 30F
很多大公司只能週一報到XD
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回n大,原po跟我一樣,公司不給228離職,一定要上班
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日離職
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週五很常不給報到
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但原PO,應該看未來,不是想著舊公司薪水
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02/27 15:25, 3年前 , 35F
QQ~換成你是新公司老闆.....ㄎㄎ
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02/27 15:41, 3年前 , 36F
誰錯誤觀念?推文都是在說算薪日 有誰在說2的離職日?
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02/27 16:02, 3年前 , 37F
如果原po離職日壓28號,應該可以適用勞基法第15條和
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第16條第2項與第22條第2項
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問題是壓的日期跟公司協商的日期有沒有符合預告離
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職的天數,公司要你提早走還是要補完剩下的薪水跟
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勞健保
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原原po一直跳針就不用討論了 傻眼
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02/27 16:26, 3年前 , 43F
自刪了 這篇剛好備份
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02/27 16:29, 3年前 , 44F
沒錯,剛好備份了
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02/27 16:32, 3年前 , 45F
不是不能吵 是通常你要跟資方吵 你沒有時間 阿真的
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不爽想賺那三天 乾脆多做一個星期
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都要離職了還要吵那幾天的薪水...
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02/27 17:32, 3年前 , 48F
台灣教育 從小就是奴家思想 被訓練得很好
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02/27 17:39, 3年前 , 49F
原po拿月薪卻是用日薪制的腦袋思考
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02/27 17:52, 3年前 , 50F
2/25閃人還想多3天薪水?是不是所有人都欠原原po的
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02/27 17:52, 3年前 , 51F
?邏輯笑死
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02/27 18:45, 3年前 , 52F
哇 推文一堆奴隸耶 你各位是領月薪還是日薪啊
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02/27 19:10, 3年前 , 53F
看情況吧,如果說都已經找到下份工作還約好時間入職
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02/27 19:10, 3年前 , 54F
,還會有空care一天還是兩天嗎?不是快跑嗎?
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但如果是離職後才開始找工作,那就下份工作還沒開始
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,離職日晚幾天也沒影響啊
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02/27 21:22, 3年前 , 57F
這篇正解,滿一個月算月薪,不滿一個月 算時薪
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要扣錢的都除以23,要分紅的都除以30,台資老闆就是
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這樣樸實無華
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02/28 00:02, 3年前 , 60F
這篇中肯啊,覺得自己時間很多的就去跟公司盧到最
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後,原原po自己說怕業界圈子小被黑掉只能忍又嘴推
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文挺資方,你就不堅持到底了還期待別人幫你爭取權
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益,很糟糕的搭便車心態
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我上一份離職前兩週基本在公司都沒事做薪水照拿,
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根本也不會想到計較那兩天,早點走比較實在
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上面噓的不要亂說,請假扣薪一樣除以30,勞基法是
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這樣訂的,你公司要是亂搞就去檢舉
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02/28 00:18, 3年前 , 70F
提供參考
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02/28 04:47, 3年前 , 71F
推推
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02/28 07:35, 3年前 , 72F
噴好噴滿啊
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02/28 09:43, 3年前 , 73F
會喊業界很小的平常一定沒在看板業界超大好嗎
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02/28 12:14, 3年前 , 74F
離職與到職日都可以是假日 前提是你壓的離職日就要
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02/28 12:14, 3年前 , 75F
是假日 沒有公司自動會幫你延長的啦 要假日離職 就
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02/28 12:14, 3年前 , 76F
直接把離職日壓在假日啊 以這案例來說 就是壓228或0
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02/28 12:14, 3年前 , 77F
301原原po 沒跟公司溝通好
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02/28 12:39, 3年前 , 79F
公司當不想假日還給你薪水,要爭就是自己要堅持押2
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28,自己沒懶趴怕圈子小還說人奴,沒發現自己最奴
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02/28 12:39, 3年前 , 81F
02/28 12:39, 81F

02/28 17:51, 3年前 , 82F
怎麼不說前面假日公司算是多給你的??
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02/28 17:52, 3年前 , 83F
如果真的會怕還是摸摸鼻子吧,不然就堅持2/28離職阿
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02/28 21:17, 3年前 , 84F
我25號在晶圓代工廠離職 公司給我到28號..
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02/28 23:06, 3年前 , 85F
剛好備份推
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03/01 01:09, 3年前 , 86F
竟然有xpan大的佛心公司 那我改一下…我沒遇過有公
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03/01 01:09, 3年前 , 87F
司會佛心幫延長的…(沒遇過不代表沒有)
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文章代碼(AID): #1Y6muWlb (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1Y6muWlb (Tech_Job)