[徵才] 美商Synopsys徵CPU設計工程師

看板Tech_Job作者 (踩地雷啦)時間4年前 (2021/12/23 14:39), 4年前編輯推噓67(70推 3噓 86→)
留言159則, 68人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
Synopsys徵CPU設計工程師，需求年資不限，我們有很多缺 [徵求條件] 請參考 https://reurl.cc/yex4jD 這是年資15+的條件， 對於<15的，這不是條件，是你以後會成為的樣子 [工作內容] DesignWare Processor IP開發 Synopsys不只是EDA公司，我們也做硬體，做IP [工作地點] 新竹市博愛街75號 [公司福利] 假很多，工時彈性，各種優於勞基法的福利 [薪資範圍] 這職缺年薪一定超過百萬，歡迎來談 [其他] 面試要英文嗎？ 應屆生不用。有年資的會有一或多場對歐美長官的面試。 應徵可以直接在官網上填， 或是站內信給我內推也可以(請附上E-mail帳號，跟一小段簡歷) 網址有點長，請自己接一下 https://sjobs.brassring.com/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?partnerid=25235&siteid=5359&PageType=JobDetails&jobid=1936579 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 149.117.216.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1640241575.A.289.html ※ 編輯: patterson (149.117.216.29 臺灣), 12/23/2021 14:53:45
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12/23 15:00, 4年前 , 1F
是我英文不好嗎 我沒看到基本待遇
12/23 15:00, 1F
推
12/23 15:02, 4年前 , 2F
就>1M/y阿 寫在文中了
12/23 15:02, 2F
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12/23 15:07, 4年前 , 3F
這薪水好像很低....
12/23 15:07, 3F
推
12/23 15:09, 4年前 , 4F
是要徵Staff level?
12/23 15:09, 4F
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12/23 15:14, 4年前 , 5F
從應屆到Manager都有哦，很多缺
12/23 15:14, 5F
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12/23 15:19, 4年前 , 6F
ARC的memory能不能像ARM那樣集中，散成那麼多顆超
12/23 15:19, 6F
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12/23 15:19, 4年前 , 7F
麻煩….
12/23 15:19, 7F
推
12/23 15:26, 4年前 , 8F
記得新人好像都90幾K起跳
12/23 15:26, 8F
推
12/23 15:29, 4年前 , 9F
這裡的鄉民說你們外商年薪基本盤是大於300萬喔，不
12/23 15:29, 9F
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12/23 15:29, 4年前 , 10F
是笑屎人的100萬，請查閱「不要再N了」系列文
12/23 15:29, 10F
推
12/23 15:31, 4年前 , 11F
這家跟Cadence都算很頂的外商了吧
12/23 15:31, 11F
推
12/23 15:33, 4年前 , 12F
新人不是月薪過10了嗎？
12/23 15:33, 12F
推
12/23 15:36, 4年前 , 13F
朋友兩年前應屆新人進去96K ，也許有調漲
12/23 15:36, 13F
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12/23 15:37, 4年前 , 14F
這篇寫破百萬算客氣了吧
12/23 15:37, 14F
推
12/23 15:39, 4年前 , 15F
不錯的外商了 其他外商大廠 沒MIT或常春藤畢業根
12/23 15:39, 15F
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12/23 15:39, 4年前 , 16F
本不用想
12/23 15:39, 16F
推
12/23 15:56, 4年前 , 17F
這間薪水還不錯 福利也不錯啦。推一下
12/23 15:56, 17F
推
12/23 16:06, 4年前 , 18F
SNPS真的是我待過的好公司
12/23 16:06, 18F
推
12/23 16:09, 4年前 , 19F
看公司名字就不用懷疑薪水了，有的公司名稱就是這
12/23 16:09, 19F
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12/23 16:09, 4年前 , 20F
麼好
12/23 16:09, 20F
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12/23 16:12, 4年前 , 21F
交大博愛校區?
12/23 16:12, 21F
推
12/23 16:13, 4年前 , 22F
推推><
12/23 16:13, 22F
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12/23 16:37, 4年前 , 23F
做cpu能力正常應該兩百起跳吧
12/23 16:37, 23F
推
12/23 16:48, 4年前 , 24F
鄉民少在聽人唬爛，新人大約10*12，沒有bonus
12/23 16:48, 24F
推
12/23 16:54, 4年前 , 25F
前幾年新人大概130左右 外面繞一繞進去薪水比較好
12/23 16:54, 25F
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12/23 16:56, 4年前 , 26F
幫推，反正覺得薪水低就去面，真的低就不要去就好
12/23 16:56, 26F
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12/23 16:56, 4年前 , 27F
。有機會都是好事。
12/23 16:56, 27F
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12/23 16:56, 4年前 , 28F
除非像g之類花太多時間那要自己評估一下值不值。
12/23 16:56, 28F
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12/23 16:57, 4年前 , 29F
剛畢業的話130也滿不錯吧
12/23 16:57, 29F
推
12/23 16:59, 4年前 , 30F
這公司很不錯
12/23 16:59, 30F
推
12/23 17:01, 4年前 , 31F
完全不用加班的好公司
12/23 17:01, 31F
推
12/23 17:04, 4年前 , 32F
好酷 辦公室在交大裡...
12/23 17:04, 32F
噓
12/23 17:10, 4年前 , 33F
能設計CPU的EECS碩博只值一百萬年薪？！
12/23 17:10, 33F
推
12/23 17:11, 4年前 , 34F
synopsys做得是生活,不是工作,就算頂天只有260, so
12/23 17:11, 34F
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12/23 17:11, 4年前 , 35F
what？
12/23 17:11, 35F
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12/23 17:13, 4年前 , 36F
AI center
12/23 17:13, 36F
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12/23 17:14, 4年前 , 37F
Bonus 就是看職等發放啦…不是沒有 只是很固定… 偶
12/23 17:14, 37F
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12/23 17:14, 4年前 , 38F
爾會發個spot bonus 公司福利非常好 去談談不損失
12/23 17:14, 38F
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12/23 17:16, 4年前 , 39F
這種也不可能離市場價格太遠吧，designer又不是笨
12/23 17:16, 39F
還有 80 則推文
推
12/24 10:45, 4年前 , 120F
樓上rsu + espp 都沒有？
12/24 10:45, 120F
推
12/24 10:46, 4年前 , 121F
我不是問base啦XD是整包但我不含股票漲幅
12/24 10:46, 121F
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12/24 10:47, 4年前 , 122F
寫在offer letter的整包
12/24 10:47, 122F
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12/24 10:54, 4年前 , 123F
整包+ESPP 都沒有呀..
12/24 10:54, 123F
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12/24 10:54, 4年前 , 124F
我 67 沒 RSU
12/24 10:54, 124F
推
12/24 10:57, 4年前 , 125F
Levels 上面那筆 68 也沒
12/24 10:57, 125F
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12/24 11:31, 4年前 , 126F
追求薪資爆發力的話 選S會失望 IC design house vs.
12/24 11:31, 126F
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12/24 11:31, 4年前 , 127F
EDA 應該滿多討論的 自己可以評估一下想要什麼
12/24 11:31, 127F
推
12/24 11:44, 4年前 , 128F
推文有人找我嗎 S或C單純以錢來說 新鮮人可能會輸一
12/24 11:44, 128F
推
12/24 11:45, 4年前 , 129F
67的話，呆十年的espp都沒賣，現值攤提下去加整年p
12/24 11:45, 129F
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12/24 11:45, 4年前 , 130F
ackage才會有300吧
12/24 11:45, 130F
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12/24 11:45, 4年前 , 131F
線IC design house, 建議有點年資後跳 比較好談
12/24 11:45, 131F
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12/24 11:51, 4年前 , 132F
level fyi上面S or C看起來10年左右的落在260-280這
12/24 11:51, 132F
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12/24 11:51, 4年前 , 133F
個區間
12/24 11:51, 133F
推
12/24 11:55, 4年前 , 134F
嗯..260-280其實跟這兩年爆發前的E9差不多吧XD
12/24 11:55, 134F
推
12/24 12:04, 4年前 , 135F
好公司推推
12/24 12:04, 135F
推
12/24 12:26, 4年前 , 136F
有10年S espp都沒賣 應該也可是一筆不小數目了
12/24 12:26, 136F
推
12/24 12:48, 4年前 , 137F
剛剛很粗的大概估了一下，真的十年完全沒賣，然後
12/24 12:48, 137F
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12/24 12:48, 4年前 , 138F
用攤提十年來算，會上400啦，如果有賣但還留了一定
12/24 12:48, 138F
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12/24 12:48, 4年前 , 139F
數量的就是3＊＊這樣
12/24 12:48, 139F
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12/24 12:57, 4年前 , 140F
感謝樓上分享
12/24 12:57, 140F
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12/24 13:23, 4年前 , 141F
都沒賣的叫投資不是薪水啦XD
12/24 13:23, 141F
推
12/24 14:29, 4年前 , 142F
每半年拿到立刻賣，基本就當公司送的紅包。
12/24 14:29, 142F
推
12/24 22:46, 4年前 , 143F
對..上面講錯 是67 不是36 抱歉
12/24 22:46, 143F
推
12/25 11:12, 4年前 , 144F
待過一線IC和S，S的底薪是很高沒錯，但調薪並不快
12/25 11:12, 144F
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12/25 11:13, 4年前 , 145F
和一線比，大概只有一線發的超爛的時候才能贏，平時
12/25 11:13, 145F
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12/25 11:14, 4年前 , 146F
真的差距滿大的，這幾年base甚至差到1.5倍都有
12/25 11:14, 146F
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12/25 11:14, 4年前 , 147F
S福利制度有比較好一點點，但就只有一點點，像旅遊
12/25 11:14, 147F
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12/25 11:15, 4年前 , 148F
補助、健檢其實其他公司也都有，稱不上特別福利
12/25 11:15, 148F
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12/25 11:15, 4年前 , 149F
勞健保其實就差在薪資，比較特別的只有妻小的保險
12/25 11:15, 149F
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12/25 11:16, 4年前 , 150F
但是工作彈性自由上真的差很多，上下班不打卡的，落
12/25 11:16, 150F
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12/25 11:17, 4年前 , 151F
實真正的責任制，不是上班打卡制下班責任制那種
12/25 11:17, 151F
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12/25 11:17, 4年前 , 152F
但缺點就是東西龐大而雜亂，沒有一套好的完整的制度
12/25 11:17, 152F
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12/25 11:18, 4年前 , 153F
去學習，對經驗不夠的新人來說，不是一個好上手學習
12/25 11:18, 153F
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12/25 11:18, 4年前 , 154F
的地方，想學技術和方法，很容易事倍功半
12/25 11:18, 154F
推
12/31 10:28, , 155F
S十年年資大約300左右，JG sr-ii / staff
12/31 10:28, 155F
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12/31 10:33, , 156F
公式=本薪+bonus+ESPP成長=N*1.2*1.3
12/31 10:33, 156F
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12/31 10:33, , 157F
* bonus約20%本薪，比例視JG而定
12/31 10:33, 157F
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12/31 10:33, , 158F
** ESPP 認股數為15%本薪，近年股價成長近三倍，相
12/31 10:33, 158F
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12/31 10:33, , 159F
當於加薪30%（=0.15*2）
12/31 10:33, 159F
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