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作者 NEWOX 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共25則
限定看板:Tech_Job
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Re: [請益] OFFER (MTK/NTK)
[ Tech_Job ]49 留言, 推噓總分: +25
作者: flowheart - 發表於 2017/12/02 12:43(8年前)
28FNEWOX: N的留任獎金, 跟M的分紅結果, 也是非常強相關12/02 16:18
[討論]滷肉開獎
[ Tech_Job ]317 留言, 推噓總分: +228
作者: candier - 發表於 2015/04/17 21:56(10年前)
91FNEWOX: 改成一年一次簽約制之後..現在新進人..也要要待滿完整2年.04/18 06:09
92FNEWOX: 其實就是想減少人員流動...04/18 06:10
[聘書] offer請益(MTK) v.s. 原公司
[ Tech_Job ]45 留言, 推噓總分: +18
作者: DICDGH - 發表於 2015/04/03 10:57(10年前)
23FNEWOX: 目前滷肉的確改成..分紅獎金一併年初發放, 綁到年底.04/03 13:55
24FNEWOX: 發哥好像是2~3月那份綁到年底. 8月的沒有綁..04/03 13:56
[請益] 面試完等多久就是沒機會了?
[ Tech_Job ]41 留言, 推噓總分: +24
作者: carter771220 - 發表於 2014/12/19 15:52(11年前)
15FNEWOX: 這種事情沒有所謂對錯,每間公司或主管文化風格差異很大..12/19 16:30
[新聞] IC設計廠留才 啟動調薪
[ Tech_Job ]109 留言, 推噓總分: +40
作者: NEWOX - 發表於 2014/12/15 21:19(11年前)
1FNEWOX: 魯肉的簽約金已經沒有了吧...12/15 21:21
3FNEWOX: 但分紅比率傳從16%降至1%, 這不曉得是什麼意思?12/15 21:30
6FNEWOX: 魯肉調薪果然還是朝三暮四情況..12/15 21:32
10FNEWOX: 我也覺得是騙騙新鮮人....12/15 21:37
12FNEWOX: 魯肉感覺整體薪資下降了..這真的是在留才嘛...12/15 21:46
13FNEWOX: 還是想要加快人往發哥去...12/15 21:46
38FNEWOX: 兩年50萬說謊...??什麼意思?12/15 22:59
80FNEWOX: 那意思應該是說, 每年至少有1%以上的分紅..12/16 16:38
81FNEWOX: 拿掉15%的分紅比例, 做為這次結構性調薪的緩衝...12/16 17:02
82FNEWOX: 所以, 整體變差還是變好..很難說...要看當時營運狀況..12/16 17:04
83FNEWOX: 公司要如何分配, 這分紅的比例有多少了...12/16 17:04
94FNEWOX: 就我所知,11月之後進去的新,都沒有簽約金了喔...12/16 23:45
106FNEWOX: 聯詠發言人陳健興低調不評論分紅比率一事...12/17 15:14
[請益] MTK升等相關詢問
[ Tech_Job ]57 留言, 推噓總分: +28
作者: BabyBOU - 發表於 2014/12/07 18:16(11年前)
34FNEWOX: 在MTK, E7的CP值實在很差...12/07 22:37
[討論] NOVA整體薪資結構調整?
[ Tech_Job ]43 留言, 推噓總分: +25
作者: pttask - 發表於 2014/12/01 19:16(11年前)
5FNEWOX: 聽說, +20k, 現在進去的,沒簽約金,就是走高薪制..12/01 20:47
[聘書] Offer選擇(MTK NOVA 群聯 智原)
[ Tech_Job ]23 留言, 推噓總分: +20
作者: forever15 - 發表於 2014/11/26 00:42(11年前)
20FNEWOX: 現在NOVA調高底薪, 應該就沒有簽約金了.11/27 12:54
[討論] 可悲的科技業
[ Tech_Job ]107 留言, 推噓總分: -19
作者: hellseth6274 - 發表於 2013/01/01 15:43(13年前)
2FNEWOX:可能C語言比較強..國語較弱一些...01/01 15:51
Re: [討論] 在職碩士學位的差別?
[ Tech_Job ]36 留言, 推噓總分: +26
作者: YunJonWei - 發表於 2012/12/31 16:25(13年前)
4FNEWOX:本日最中肯就給你了!!12/31 16:48
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