Re: [請益] OFFER (MTK/NTK)

看板Tech_Job作者 (生氣就輸了)時間6年前 (2017/12/02 12:43), 編輯推噓25(25推 0噓 24→)
留言49則, 28人參與, 6年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《C24128390 (Cloner)》之銘言： : ------------------------------------ : 聯發科 聯詠 : 地點 新竹 新竹 : 部門 HSD/SW某部 iHome/DD3 : 職務 軟韌 演算法 : 薪水 底薪差不多 都有加班費 但分紅狀況未知 : 工時 9-20+? 不忙準時? 忙9-21? : ----------------------------------- 聯詠有幾個資訊需要更正： 1. 聯詠沒有分紅，只有留任獎金 都是發錢，這兩者差異在哪呢？ 分紅是依公司去年賺多少，在當年按照固定比例分給員工，所以公司賺錢分紅就會多 而獎金是每年提撥固定的現金，按照各部門的整體考績來發給員工， 所以公司賺不賺錢其實影響不大，看的主要是達成目標與否 分紅可能大起大落，而獎金變動較小，兩者各有優缺點 就個人觀察，聯詠很明顯薪資不敢超越聯發科，或許高層之間有某種默契在 2. 聯詠加班費只是號稱有，部門能不能報是另一回事 聯詠加班費都需要提早申報，還要事先經過簽核，部門經費管控嚴謹 相較於聯發科傾向鼓勵員工加班，加班流程簡易許多 但是這也有好有壞就是了 一個鼓勵加班的公司，潛規則就是期望你應該加班來達成所有目標 而一個不鼓勵加班的公司，不加班的壓力相對沒那麼大，端看個人對考績的企圖心 以工作內容來說，一個是SW/FW，一個是演算法，其實這兩個差異不算小 FW有點像是在服務硬體，SW像是在服務客戶 而演算法呢？比較像是實驗室，自己搞自己的，比較少服務性質 在 IC 廠裡面，ic designer >> FW or SW > SA or Support team 如果要用個比喻來說，演算法的階級接近 designer，是個相對好的工作類型 當然以上單就職位來分析，不考慮公司、部門之間的差異 就轉職來說，有能力才有談薪水的本錢 如果你工作幾年，做的都是重複性的工作，工作內容只懂很小一塊 即便你是從 M 出來的，也談不了太好的薪水 要考量未來薪水的成長，你該思考的是自己究竟想投入哪種領域、哪種工作類型 只要你的能力是有在累積的，薪水自然會反應出來(無論是以挖角或升官的形式) 個人建議，新人還是去聯發科見識過再說 假設你先去聯詠，待了一陣子，聽到發哥怎樣怎樣，心就開始癢了，還是會想跳 如果你先去發哥，見識過鄉民推崇的公司之後，從此你就對發哥光環免疫了 想繼續待就繼續待，想換個較有生活品質的工作或轉換領域，也不會三心二意 因為你會知道自己想要的究竟是什麼，有捨才會有得 再說，這兩個都是好公司，思考自己想要的是什麼，持續累積實力，才是最重要的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.6.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1512189787.A.6D8.html
推
12/02 12:48, 6年前 , 1F
N鼓勵加班 只是不鼓勵領加班費
12/02 12:48, 1F
推
12/02 12:50, 6年前 , 2F
同學文幫推~ 先去發哥才是正解 去過你就知道你要什麼
12/02 12:50, 2F
推
12/02 12:50, 6年前 , 3F
推
12/02 12:50, 3F
推
12/02 12:52, 6年前 , 4F
push
12/02 12:52, 4F
推
12/02 12:53, 6年前 , 5F
寫的滿中肯的
12/02 12:53, 5F
推
12/02 12:54, 6年前 , 6F
發哥鼓勵加班的文化 對不想加班的人會直接承受壓力
12/02 12:54, 6F
→
12/02 12:55, 6年前 , 7F
老闆以"目標"為由間接逼人加班 員工真的沒理由說不加
12/02 12:55, 7F
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12/02 12:56, 6年前 , 8F
大家都知道一加班CP值就降了 就算加班費x1.66也一樣
12/02 12:56, 8F
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12/02 12:58, 6年前 , 9F
而且操不操跟實力沒關系的 別以為實力強就可以準時下班
12/02 12:58, 9F
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12/02 12:58, 6年前 , 10F
實力強的去N才有臉準時下班啦 M要不加班很有難度
12/02 12:58, 10F
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12/02 12:59, 6年前 , 11F
很推這篇
12/02 12:59, 11F
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12/02 13:01, 6年前 , 12F
這樣推算下來 M比較適合年輕人去 等資深實力夠再跳
12/02 13:01, 12F
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12/02 13:02, 6年前 , 13F
現在M沒職務加給讓薪資一下子跳一級 分紅也不綁一年了
12/02 13:02, 13F
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12/02 13:03, 6年前 , 14F
真的是想跳隨時就可以跳了 以後E7E8E9E10只是掛好看的
12/02 13:03, 14F
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12/02 13:04, 6年前 , 15F
薪水還是看怎麼談 想來就來想走就走 力行哥給這彈性讚
12/02 13:04, 15F
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12/02 13:05, 6年前 , 16F
說不定以後我進M掛E7薪水還比E10高耶 爽啦
12/02 13:05, 16F
推
12/02 13:40, 6年前 , 17F
同學文幫推，但我補充一下，不同部門還是不一樣的，還有部
12/02 13:40, 17F
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12/02 13:40, 6年前 , 18F
門目標一大部份就是要你賺錢啊
12/02 13:40, 18F
推
12/02 14:07, 6年前 , 19F
推一下，敘事簡單清晰
12/02 14:07, 19F
推
12/02 14:20, 6年前 , 20F
一樓精闢
12/02 14:20, 20F
推
12/02 14:40, 6年前 , 21F
一樓正解
12/02 14:40, 21F
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12/02 15:22, 6年前 , 22F
M有加班費，也不擋，但不一定每個主管都鼓勵加班，其實
12/02 15:22, 22F
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12/02 15:22, 6年前 , 23F
真的是看自己進度安排等等
12/02 15:22, 23F
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12/02 15:24, 6年前 , 24F
說實話M也有缺點，但真的整體來說是滿正派對員工好的公
12/02 15:24, 24F
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12/02 15:24, 6年前 , 25F
司
12/02 15:24, 25F
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12/02 15:43, 6年前 , 26F
當作做功德
12/02 15:43, 26F
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12/02 16:14, 6年前 , 27F
N的留任獎金就是綁約的分紅,跟公司賺不賺錢非常強相關
12/02 16:14, 27F
推
12/02 16:18, 6年前 , 28F
N的留任獎金, 跟M的分紅結果, 也是非常強相關
12/02 16:18, 28F
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12/02 16:34, 6年前 , 29F
一樓一針見血，但是加班太狂又不報加班費也是會被關切
12/02 16:34, 29F
推
12/02 19:27, 6年前 , 30F
留任獎金就是個把分紅包裝成簽約綁一年的話術啊……
12/02 19:27, 30F
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12/02 19:40, 6年前 , 31F
公司賺多少照比例分，和公司拿固定的錢來分，還是有差
12/02 19:40, 31F
推
12/02 20:04, 6年前 , 32F
中肯推
12/02 20:04, 32F
推
12/02 20:57, 6年前 , 33F
至少M幾乎不會擋加班費 做多少事拿多少錢啦
12/02 20:57, 33F
推
12/02 21:54, 6年前 , 34F
M鼓勵加班?這我第一次聽到,BU不同還是有差吧,N的留任獎金
12/02 21:54, 34F
→
12/02 21:55, 6年前 , 35F
也是會看前一年績效,就有人領過0元的
12/02 21:55, 35F
推
12/02 23:20, 6年前 , 36F
M沒有全部都鼓勵加班，還是要看部門的
12/02 23:20, 36F
推
12/03 00:33, 6年前 , 37F
好羨慕可以報加班費阿…一個月加班120hr都0元...
12/03 00:33, 37F
推
12/03 02:35, 6年前 , 38F
我認識的人在M幾乎不加班耶...應該還是以部門風氣為主
12/03 02:35, 38F
推
12/03 06:33, 6年前 , 39F
我認識M的幾乎都在加班
12/03 06:33, 39F
推
12/03 07:48, 6年前 , 40F
我是原原po 會擔心有軟韌經驗後 影響轉做演算法的空間
12/03 07:48, 40F
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12/03 07:48, 6年前 , 41F
總之先感謝回覆
12/03 07:48, 41F
推
12/03 10:02, 6年前 , 42F
聯發科屌打ㄊㄞㄉㄨㄛ
12/03 10:02, 42F
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12/03 10:02, 6年前 , 43F
太多
12/03 10:02, 43F
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12/03 10:02, 6年前 , 44F
不加班公司怎麼賺錢...想賺錢不想加班是怎樣
12/03 10:02, 44F
推
12/03 10:43, 6年前 , 45F
軟軔體 新人前兩三年會覺得很充實 但是最多五年後 你會很
12/03 10:43, 45F
→
12/03 10:43, 6年前 , 46F
空虛
12/03 10:43, 46F
推
12/03 10:57, 6年前 , 47F
我也正在走這條路 哈哈
12/03 10:57, 47F
推
12/03 11:19, 6年前 , 48F
怎麼可能不加班 會被釘吧
12/03 11:19, 48F
推
12/05 08:53, 6年前 , 49F
這篇太中肯了，實情就是這樣
12/05 08:53, 49F
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