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作者 Iadefy 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共79則

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[新聞] 跳槽洩密最高關10年罰所得利益10倍

[ Tech_Job ]43 留言, 推噓總分: -7

作者: ArgusX - 發表於 2012/11/29 10:33(13年前)

19^F→Iadefy:現在就已經有大部分"換工作"(還不算跳槽)的被恐嚇了 XDDD11/29 13:24

20^F→Iadefy:以後應該更多吧11/29 13:24

21^F→Iadefy:話說誰換工作不是帶著技能跟知識的? 這算不算洩密? XD11/29 13:25

22^F→Iadefy:不釐清的話連換相關職位大概都會被關到死為止了11/29 13:25

23^F→Iadefy:因為出獄後只會原本再監獄工廠學到的技能 <--就業再被告11/29 13:26

24^F→Iadefy:當然上面是笑話重點是在於解釋範圍可以很寬還用刑法咧11/29 13:26

Re: [新聞] 勞工控訴怕被裁員無薪也得上班

[ Tech_Job ]37 留言, 推噓總分: +6

作者: smallcbox - 發表於 2012/11/21 19:53(13年前)

20^F→Iadefy:"沒有不景氣只有不爭氣"不是這樣用的11/21 21:25

22^F→Iadefy:不管景不景氣有沒有無薪假勞工都要作好本份11/21 21:26

23^F→Iadefy:但隨時跳槽能力並不叫勞工的本份.....11/21 21:26

24^F→Iadefy:而資方任意轉嫁風險或成本就已經失職11/21 21:26

26^F→Iadefy:放縱無能資方最後就是殘害勞工跟稍微優質的資方11/21 21:28

[新聞] 不可不知的真相科技業掏空台灣

[ Tech_Job ]82 留言, 推噓總分: +13

作者: s000258815 - 發表於 2012/11/15 10:07(13年前)

18^F→Iadefy:某部份是真的像分紅不費用時的後遺症有些都還在11/15 11:32

19^F→Iadefy:造成那個年頭出身的主管跟老闆沒有第二招搞錢或吸人才方法11/15 11:33

20^F→Iadefy:但其他可就是欲加科技罪何患無詞了11/15 11:33

21^F→Iadefy:比方高薪吸走人才讓臺灣其他艦艇(產業)沉掉?11/15 11:34

22^F→Iadefy:臺灣其他產業何嘗不是連錢都不想給就想要人才?11/15 11:34

23^F→Iadefy:約有半篇份量是臺灣所有慣老闆慣產業的共惡非科技業獨有11/15 11:35

Re: [討論]如果有份工作,不給薪但給機會,你會怎做?

[ Tech_Job ]15 留言, 推噓總分: +4

作者: RealJustice - 發表於 2012/11/12 00:27(13年前)

11^F→Iadefy:其實這家看來很計較更不像收實習(不管正薪低薪)來養兵的11/12 00:37

12^F→Iadefy:上面meta講得沒錯乾脆就不要收就好了啊 XD11/12 00:38

Re: [討論]如果有份工作,不給薪但給機會,你會怎做?

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +5

作者: jimgene - 發表於 2012/11/12 00:13(13年前)

2^F→Iadefy:最終一定是"產出>薪水" 但這不等式不會在所有時間點成立11/12 00:19

3^F→Iadefy:光是在那邊拿印表機比人的根本就是看最原po老實或嫩在逼11/12 00:19

6^F→Iadefy:事實上這篇買時間的觀念才對11/12 00:20

8^F→Iadefy:即使要訓練N月薪水MK NMK的等值物品在N月後還是啥都不是11/12 00:21

9^F→Iadefy:當然人也不一定是人才但那就是開公司為什麼不一定成功11/12 00:21

22^F推Iadefy:想挖即戰力可以啊挖得到或磨合得起來就行11/12 01:32

23^F→Iadefy:想壓養人成本或開intern撈新鮮人也行11/12 01:32

24^F→Iadefy:但總之都不是酸你一頓然後說給你兩條路選.....11/12 01:32

25^F→Iadefy:無薪intern也不是這樣找人的好嗎?11/12 01:33

26^F→Iadefy:meta君越說那些挖人萬歲論只是更突顯這個案例更莫名其妙11/12 01:34

27^F→Iadefy:無薪intern如建教或簽限時約試用的那都還是有簽約....11/12 01:37

28^F→Iadefy:不然再怎麼無成本用人也是會跑掉被別人所用(而且恨意大XD11/12 01:37

Re: [討論]如果有份工作,不給薪但給機會,你會怎做?

[ Tech_Job ]4 留言, 推噓總分: +1

作者: evencycu - 發表於 2012/11/12 00:10(13年前)

2^F→Iadefy:問題還是在於"就一定學得到嗎"?11/12 00:17

3^F→Iadefy:實習/intern是很重要的東西沒錢都可以作沒錯11/12 00:18

4^F→Iadefy:但看最原po講的那種公司那種態度只能哈哈了11/12 00:18

[面試] 有關工作經驗

[ Tech_Job ]14 留言, 推噓總分: +4

作者: mcm0120 - 發表於 2012/11/09 18:05(13年前)

1^F推Iadefy:誠實為上策機車的公司真要質疑永遠都有質疑方式 XD11/09 18:17

2^F→Iadefy:不滿一年說不穩一年兩年還是不算學成11/09 18:17

3^F→Iadefy:三年四年的覺得你一定有問題不然幹嗎中離11/09 18:17

4^F→Iadefy:六年十年的開始嫌你太老難管不然就是中年淘汰貨11/09 18:18

5^F→Iadefy:把實際情況用更好的說詞或更積極的方式交代就好11/09 18:18

6^F→Iadefy:離職跟現在要求職都是事實了不然是要怎樣 *戰 XD*11/09 18:18

7^F→Iadefy:(當然不是真要戰是說也只能往前沒有別招)11/09 18:19

[請益] 面試時候學校專題被收走??

[ Tech_Job ]51 留言, 推噓總分: +21

作者: zu6vm0 - 發表於 2012/11/09 09:43(13年前)

7^F→Iadefy:我個人是建議這種東西還是要給個簡化版但統統語焉不詳XD11/09 10:29

8^F→Iadefy:如果面試者需要知道你是不是唬爛這樣其實也夠了11/09 10:29

9^F→Iadefy:有遇過來面試的人啥都不會只有唬的有時會追問是為這個11/09 10:30

10^F→Iadefy:但問太細或是這樣整份收走不只居心不良可能有法律問題了11/09 10:31

13^F推Iadefy:推樓上d板友的我也這樣 XDD 就秀給他們真要就給他ppt檔11/09 10:37

14^F→Iadefy:但ppt檔只有標題甚至標題間的聯繫也不詳 (當場講) XD11/09 10:38

15^F→Iadefy:真想知道有沒有料這樣就夠了換我面人也是如此11/09 10:39

Re: [請益] 技術員的經驗有助於跳槽大科技廠嗎?

[ Tech_Job ]24 留言, 推噓總分: +6

作者: lenyan - 發表於 2012/11/08 06:38(13年前)

9^F推Iadefy:正解是Research and Develop "研"究"發"展11/08 10:31

10^F→Iadefy:但Research and Design也通就是11/08 10:32

11^F→Iadefy:而真正最正解的確如樓上某樓 Rework and Debug = =a11/08 10:32

Re: [心得] 可被替代性.

[ Tech_Job ]31 留言, 推噓總分: +18

作者: dreamdrink - 發表於 2012/11/07 14:24(13年前)

7^F→Iadefy:再好的理論沒心或觀念錯誤時都可以誤解11/07 16:11

8^F→Iadefy:責任制為其一不可取代論為其二投資自我論為其三11/07 16:11

9^F→Iadefy:還可以舉出一百個號稱career優勢的條件全都可以被資方濫用11/07 16:12

10^F→Iadefy:自我提昇很快已經被爛資方說成是即戰力才要雇11/07 16:13

11^F→Iadefy:事實就是有位子或有錢的人還是看得比底層或學生快11/07 16:14

12^F→Iadefy:講啥不可替代性根本是合理化僱人端的無理要求而已11/07 16:14

14^F→Iadefy:要講不可替代真要無良時連GM或PJ leader全都是可替代的XD11/07 16:15

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