Re: [新聞] 勞工控訴怕被裁員無薪也得上班

看板Tech_Job作者smallcbox (cookies)時間13年前 (2012/11/21 19:53)推噓6(7推 1噓 29→)

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※ 引述《qazxcvh (qazxcvh)》之銘言： : http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/nov/21/today-life1-2.htm : 〔記者楊久瑩／台北報導〕無薪假不稀奇，國內有企業可是「無薪還沒假」。電資工會幹 : 部昨出面控訴，國內的無薪假藏有極大的黑數，放無薪假甚至可能是雇主規避資遣費的手 : 段。 : 後悔配合讓主管剝削 : 同樣是無薪假，可不是每個人都真的放到假！軟體工程師沈宗翰談到，他前一個工作曾遭 : 遇公司放無薪假，不過，卻是「無薪也得上班」，因為主管說景氣不好，可能會裁員，所 : 以就算沒薪水，最好還是照常上班，「大家都去，不去就會變成特立獨行。」 : 目前是電資工會理事的沈宗翰說，過去待的公司是在二○○八年底開始放無薪假，當時有 : 的同事一週被放一天、有的一個月放一天，有的甚至收到裁員通知，人心惶惶。他很後悔 : 自己過去太懦弱，配合主管無理的要求，讓企業出現愈來愈多的剝削行為。 : 疑雇主規避資遣費手段 : 沈宗翰也指出，勞委會通報的無薪假只是冰山一角，放無薪假的黑數應比公布的更高；企 : 業放無薪假，他認為某種程度是雇主規避資遣費手段，員工領不到足夠生活的薪水，自然 : 就會離職，公司壓低成本、削價競爭，要員工節衣縮食，利潤卻可能進了董事或股東口袋 : 。 : 過來人不找科技業工作 : 吳先生則說，去年三月他被放了三個月的無薪假，三個月後，老闆又告知，公司已經被併 : 購，讓員工選擇領二萬二千元優退，或是領日薪當派遣人員；他選擇領資遣費。 : 有了無薪假的經歷後，吳先生決定不要再找科技業的工作，目前他擔任馬路工程檢測員， : 一個月兩萬五，「我覺得工作穩定很不錯，只要不再碰到無薪假，再辛苦都值得！」無薪假有些公司規定一定要上班，因為主管說必須來公司讓高階主管知道我們部門是忙碌的，其實大家都知道根本沒事做，還要配合演出，真的是演很大，其實這個規定主要是降低薪水，一個星期一天，一個月的薪水約減少 10% 的支出，公司就會多餘的現金流，很多供應商都要求現金交易。話說無薪假是要雙方同意這是沒錯，主管一次把部門所有基層工程師叫進辦公室，就說景氣不好 babababa，需要大家共體時艱，然後大家沮喪走出辦公室，助理馬上發無薪架同意書，要所有工程師馬上簽名，不到五分鐘大家都簽了，誰敢不簽名? 最後，助理收完交給高層主管，高層主管還稱讚我們部門績效最好。　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.165.46.220

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WenliYang

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推

badiverson

11/21 20:08, , 2^F

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furuuchi

11/21 20:24, , 3^F

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