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作者 HsuGun 在 PTT [ Salary ] 看板的留言(推文), 共81則

限定看板：Salary

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[討論] 因工作過勞罹患憂鬱症

[ Salary ]54 留言, 推噓總分: +26

作者: JUSTENWEA - 發表於 2024/08/29 11:46(1年前)

4^F推HsuGun: 做到可以短時間死兩個人的工作也算少見了08/29 13:23

17^F推HsuGun: 去找越南的台灣辦事處求助看看吧08/29 15:52

[問題] 接手內有降級主管的團隊已刪文

[ Salary ]162 留言, 推噓總分: +49

作者: mtrlg16 - 發表於 2022/05/12 00:48(3年前)

76^F推HsuGun: 你都已經預估會被排斥了，為什麼還要回去接這屎缺呢?05/12 16:56

[心得] 為什麼台灣不追求「離職率」

[ Salary ]79 留言, 推噓總分: +17

作者: tom7629 - 發表於 2022/04/30 23:11(3年前)

27^F推HsuGun: 我現在這間公司員工25人，成立8年，離職90+人，供參05/01 13:22

28^F→HsuGun: 原因在老闆根本就是把員工當消耗品在用，根本管你去死的05/01 13:23

29^F→HsuGun: 這樣你還敢說離職率高是好事??我也是笑了05/01 13:23

[閒聊] 向上管理向下管理讀書心得

[ Salary ]29 留言, 推噓總分: +8

作者: kohaigi - 發表於 2021/05/18 10:35(4年前)

12^F推HsuGun: 看主管的個性，像我前主管喜歡應付了事得過且過、好大喜功05/18 14:41

13^F→HsuGun: 你為他評估風險想說服他放棄用虧本方式提升業績05/18 14:42

14^F→HsuGun: 他就會認為你在阻礙他，他當然知道會虧本，但是他不在乎05/18 14:43

15^F→HsuGun: 反而會認為你不是願意乖乖照辦可能還會向上告發05/18 14:44

16^F→HsuGun: 當然也碰過好主管，但通常真正好的主管你根本不需要提意見05/18 14:46

17^F→HsuGun: 通常他提出的意見就已經是最佳解，你只需偶爾回報狀況修正05/18 14:47

[問題] 前同事應徵我公司若主管問我該怎麼說

[ Salary ]114 留言, 推噓總分: +18

作者: death123456 - 發表於 2021/05/10 11:16(4年前)

99^F推HsuGun: 認真回，我要是前同事順利進來後知道你捅他，不統回你才怪05/11 14:31

[公司] 南一書局

[ Salary ]26 留言, 推噓總分: +12

作者: badangel0000 - 發表於 2021/03/11 16:50(4年前)

9^F推HsuGun: 跟龍騰、康軒等同行比，薪水低超多但也沒有比較輕鬆03/11 20:39

[閒聊] 大家目前的生活品質好嗎？

[ Salary ]113 留言, 推噓總分: +54

作者: s12e43w - 發表於 2021/03/05 20:54(4年前)

12^F推HsuGun: 年薪不管高還是低，每天都加班加到爽，有錢也沒假可以放03/05 22:15

[問題] 報考博班留職停薪兩年？已刪文

[ Salary ]27 留言, 推噓總分: +9

作者: naturerfan - 發表於 2021/02/19 21:09(5年前)

5^F推HsuGun: 首先我覺得你對博班一般生有所誤解，不可能只花兩年02/20 01:09

6^F→HsuGun: 再來你不在的時間，你任內的工作總要有人來負責02/20 01:10

7^F→HsuGun: 一年半年的代職就算了，四五年的代職我還真的沒看過02/20 01:12

8^F→HsuGun: 其實你是不是把碩士跟博士班搞錯了???02/20 01:12

[問卷]你的主管不是你的主管你了解你的主管嗎

[ Salary ]177 留言, 推噓總分: +172

作者: allen010999 - 發表於 2021/01/31 17:49(5年前)

30^F推HsuGun: done01/31 21:41

[閒聊] 30後想轉換跑道

[ Salary ]59 留言, 推噓總分: +30

作者: yacife - 發表於 2021/01/06 16:35(5年前)

31^F推HsuGun: 除了補教以外，其他兩個要不是家裡有錢很大機率會餓死01/07 02:52

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