[問題] 前同事應徵我公司 若主管問我該怎麼說

看板Salary作者 (一手啤酒)時間3年前 (2021/05/10 11:16), 3年前編輯推噓18(31推 13噓 70→)
留言114則, 60人參與, 3年前最新討論串1/1
我有個前同事最近想換工作開始投履歷 有投到我的公司（從104投 不是我內推） 我跟他交情應該還算OK 當初新鮮人進前公司他還滿照顧我的 所以他如果能進來我也樂見其成 但是這個前同事個性比較閉俗一點 所以當時沒有很受主管喜愛 工作能力也普普通通 我還在前公司時沒看他有啥特別表現 就中規中矩的完成任務 升遷加薪的也很慢 常聽他抱怨 （他比我早進兩三年 但薪水在我離職前一年被我超車） 最近公司蠻缺人的 他應該是會有面試機會 我想我主管可能會問問我吧？（未雨綢繆 我應該怎麼回答才得體呢 有什麼樣的說話技巧能夠不用讓我保證他的能力又不會傷了他的評價 我怕我推薦結果進來成績不好 連帶的影響到我 因為我自己也剛進來沒多久 我還處在積極的讓公司認同我的狀態 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.202.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1620616617.A.B35.html
推
05/10 11:21, 3年前 , 1F
說不太清楚，都各做各的
05/10 11:21, 1F
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05/10 11:22, 3年前 , 2F
不然就說比較少接近，不論你推他或貶他都不怎麼好
05/10 11:22, 2F
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05/10 11:22, 3年前 , 3F
之前有前同事貶一個要面試進來的，結果後續才知道是這位
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05/10 11:23, 3年前 , 4F
貶人的同事才是有問題的那個人XD但他早一步先進來了
05/10 11:23, 4F
推
05/10 11:24, 3年前 , 5F
說各做各的，跟他不熟，但是換我會說好話
05/10 11:24, 5F
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05/10 11:26, 3年前 , 6F
他有照顧你過，幫他ㄧ個忙不會怎樣，畢竟人來人往
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05/10 11:26, 3年前 , 7F
，來ㄧ個會桶你的
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05/10 11:26, 3年前 , 8F
倒不如來個朋友
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05/10 11:30, 3年前 , 9F
有照顧你 會做事的話，主管有問你就照實說吧
05/10 11:30, 9F
推
05/10 12:04, 3年前 , 10F
就評價個性方面，算有加到分就好，公事部分直接說不清
05/10 12:04, 10F
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05/10 12:04, 3年前 , 11F
楚因為職務不同
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推
05/10 12:08, 3年前 , 12F
說點好話，給個台階，到時候順利進來也好繼續相處
05/10 12:08, 12F
推
05/10 12:15, 3年前 , 13F
當然說其他同事口中評價不錯呀，但沒專案合作過
05/10 12:15, 13F
推
05/10 12:24, 3年前 , 14F
就你知道的部份給予客觀的評價就好 其他就說不清楚
05/10 12:24, 14F
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05/10 12:30, 3年前 , 15F
就說你跟他不熟啊
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推
05/10 12:35, 3年前 , 16F
直接說不熟就好
05/10 12:35, 16F
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05/10 12:51, 3年前 , 17F
人脈很重要，你永遠不知道這個人以後會不會是你的貴人
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05/10 12:51, 3年前 , 18F
，就說他有幫助到你的部分就好。
05/10 12:51, 18F
推
05/10 12:53, 3年前 , 19F
實話實說 但不要參雜自己主觀意見
05/10 12:53, 19F
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05/10 12:54, 3年前 , 20F
依照你的形容應該是優點大於缺點
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05/10 12:56, 3年前 , 21F
他投104應徵，你主管怎麼會想到你？是說前公司小有名氣所
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05/10 12:56, 3年前 , 22F
以你主管有印象？
05/10 12:56, 22F
推
05/10 12:59, 3年前 , 23F
中規中矩已經很好了、還是想要桶你刀的
05/10 12:59, 23F
推
05/10 13:01, 3年前 , 24F
不沾鍋
05/10 13:01, 24F
推
05/10 13:22, 3年前 , 25F
我覺得你這篇的內容看起來就很好啦 陳述事實
05/10 13:22, 25F
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05/10 13:24, 3年前 , 26F
多一個熟識的朋友成為你的同事總比多一個陌生人好
05/10 13:24, 26F
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05/10 13:25, 3年前 , 27F
你先跟你同事打預防針說 進來不要抱怨東抱怨西
05/10 13:25, 27F
推
05/10 13:29, 3年前 , 28F
中規中矩完成任務就很好
05/10 13:29, 28F
推
05/10 14:03, 3年前 , 29F
直接把你這篇文給主管看就好了
05/10 14:03, 29F
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05/10 14:20, 3年前 , 30F
感嘆，曾幾何時個性閉俗、中規中矩的完成任務是缺點了?
05/10 14:20, 30F
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05/10 14:21, 3年前 , 31F
可撥，不然你要怎樣?報主管大腿、拍馬屁、排擠、搞小圈
05/10 14:21, 31F
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05/10 14:42, 3年前 , 32F
只能說不熟 不要表達太多
05/10 14:42, 32F
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05/10 15:29, 3年前 , 33F
你認為的缺點 就是公司基層需要的人
05/10 15:29, 33F
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05/10 15:29, 3年前 , 34F
要是基層都不中規中矩 這家公司就雞飛狗跳了
05/10 15:29, 34F
推
05/10 15:35, 3年前 , 35F
就說這位是中規中矩 不慍不火 可用人才 但非最強
05/10 15:35, 35F
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05/10 15:35, 3年前 , 36F
這樣是最棒的講法
05/10 15:35, 36F
推
05/10 15:47, 3年前 , 37F
說些不著邊境的好話就好，類似工作上沒看過他犯什麼大
05/10 15:47, 37F
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05/10 15:47, 3年前 , 38F
錯，相處起來人也不錯這種
05/10 15:47, 38F
推
05/10 16:01, 3年前 , 39F
中規中矩原來是缺點嗎...為什麼阿
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還有 36 則推文
還有 3 段內文
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05/10 18:48, 3年前 , 76F
自己自私不要牽拖地球人好嗎
05/10 18:48, 76F
推
05/10 18:53, 3年前 , 77F
把這篇文章給主管看 我覺得實話實說就好了
05/10 18:53, 77F
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05/10 19:21, 3年前 , 78F
你怕推薦後會拿石頭砸自己腳就不要多說啥啊...你那
05/10 19:21, 78F
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05/10 19:21, 3年前 , 79F
麼靈巧的人會不知道怎麼應對嗎-.-
05/10 19:21, 79F
噓
05/10 19:25, 3年前 , 80F
幫他講好話錄取後假設表現不佳好了，是會要你負責嗎？
05/10 19:25, 80F
噓
05/10 21:45, 3年前 , 81F
你不是好朋友
05/10 21:45, 81F
噓
05/10 22:07, 3年前 , 82F
自己站不站的穩 跟推薦誰進來是兩碼事
05/10 22:07, 82F
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05/10 23:35, 3年前 , 83F
可以說就同事而言，人不錯，工作上沒有太多交集
05/10 23:35, 83F
噓
05/10 23:53, 3年前 , 84F
自己都說人家當初照顧過你 時間都浪費在水溝裡了
05/10 23:53, 84F
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05/11 01:05, 3年前 , 85F
你跟他有私交 又擔心他妨礙你 人心唉
05/11 01:05, 85F
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05/11 01:49, 3年前 , 86F
你都這樣說了 別說他壞話就好 公事公辦
05/11 01:49, 86F
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05/11 07:34, 3年前 , 87F
整篇只看到一個重點，怕被曾經幫助過你的人扯後腿
05/11 07:34, 87F
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05/11 09:19, 3年前 , 88F
就把這篇轉給你主管看不就好了
05/11 09:19, 88F
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05/11 09:19, 3年前 , 89F
你都講完了 還要大家建議你什麼
05/11 09:19, 89F
噓
05/11 09:20, 3年前 , 90F
你的小劇場怎麼那麼多~如果有幫過你~又不是爛人~幹嘛不幫
05/11 09:20, 90F
推
05/11 09:29, 3年前 , 91F
別想太多 主管不見得想聽你的意見
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05/11 10:08, 3年前 , 92F
有時候只是磁場不合 他跟前主管不合 不見得他跟其他主
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05/11 10:08, 3年前 , 93F
管不合 搞不好你現在主管更愛這種人也難講
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05/11 10:10, 3年前 , 94F
而且又不是你內推的 隨便說個中性的評價就好了
05/11 10:10, 94F
噓
05/11 10:27, 3年前 , 95F
進來一個朋友總比進來一個桶你的好 傻傻的
05/11 10:27, 95F
噓
05/11 11:44, 3年前 , 96F
對方曾經幫過你，還沒進來你就擔心這擔心那，你是把
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05/11 11:44, 3年前 , 97F
對方當仇人嗎？
05/11 11:44, 97F
噓
05/11 11:52, 3年前 , 98F
不懂感謝的人
05/11 11:52, 98F
推
05/11 14:31, 3年前 , 99F
認真回，我要是前同事順利進來後知道你捅他，不統回你才怪
05/11 14:31, 99F
事情結束了 主管確實問了 我也說他當初照顧我 主管就幽默地回一句可能這次換你照顧他 就這樣 沒問到能力什麼的 可能主管想要自己確認 之後會安排面試 一切都是我想太多 我是不知道我桶了他什麼刀啦 我又沒打算講他壞話 只是在猶豫要不要幫他說好話而已 我自己是親身經歷過 在公司跟黑掉的人在一起 也會跟著黑 然而我這個前同事之前有跟主管不合黑掉的經驗 所以我會怕 不過我從沒想過要害他不能進來 我是不知道你們怎麼得出我桶他這個結論的 ※ 編輯: death123456 (110.28.163.97 臺灣), 05/11/2021 15:27:46
噓
05/11 18:35, 3年前 , 100F
小劇場真多
05/11 18:35, 100F
推
05/11 20:45, 3年前 , 101F
覺得原Po想的很好，有幫助過自己不代表對方就適合這個
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05/11 20:45, 3年前 , 102F
環境跟長官合的來。推薦一個人，對方的好壞是要跟著一
05/11 20:45, 102F
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05/11 20:45, 3年前 , 103F
起承擔的，畢竟只是前同事，也沒什麼私交，一段時間過
05/11 20:45, 103F
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05/11 20:45, 3年前 , 104F
去，誰知道對方會不會走樣，職場上先保護好自己，再談
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05/11 20:45, 3年前 , 105F
回報別人。
05/11 20:45, 105F
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05/12 08:54, 3年前 , 106F
還好吧 看你敘述就是平實帶過而已 有啥好捅的
05/12 08:54, 106F
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05/12 19:12, 3年前 , 107F
因為原po就是一副不想推薦的感覺，如果真的願意引薦又怕
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05/12 19:12, 3年前 , 108F
被拖累，不加油添醋、直說何妨？講出客觀描述：有幫過你
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05/12 19:12, 3年前 , 109F
中規中矩但不太熟他的工作內容有這麼難嗎？
05/12 19:12, 109F
噓
05/13 01:02, 3年前 , 110F
人品的完整展現啊...唉...
05/13 01:02, 110F
推
05/14 07:42, 3年前 , 111F
有些人會議不發表意見是還想要把專案內容想清楚，反而大
05/14 07:42, 111F
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05/14 07:42, 3年前 , 112F
聲嚷嚷的提出來的東西不怎麼樣，但存在感刷得倒是挺滿的
05/14 07:42, 112F
推
05/15 00:56, 3年前 , 113F
就是不想，所以才上來問的吧？
05/15 00:56, 113F
推
05/15 19:21, 3年前 , 114F
真自私，太看的起自己了，你的話其實沒那麼重要
05/15 19:21, 114F
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