[閒聊] 向上管理向下管理讀書心得

看板Salary作者 (繞*圈圈)時間2年前 (2021/05/18 10:35), 2年前編輯推噓8(8推 0噓 21→)
留言29則, 12人參與, 2年前最新討論串1/1
趁著防疫期間，把之前買的＜向上管理，向下管理＞拿出來看，才看到前面就有些心得 其中 第三章：如何反駁抗爭 第一節：關於什麼都說好的人的常見迷思 1.主管喜歡永遠都說好的員工 …………我認識的大多數主管都喜歡身邊的人為他們著想，而且有勇氣把自己心裡的話說 出來。 怎麼我過去的經驗是相反，台灣主管不喜歡下屬反駁意見，要提也要迂迴婉轉留臉面的講 ，最後還要稱讚主管英明好棒棒聰明才智 2.什麼都說好的人升遷速度比較快 ………公司裡的升遷，反應敏捷、有能力做出困難決策的人通常勝過只為求融入而什麼都 說好的人。 過去經驗是處處逢迎者升遷當主管，有能力反應快的人永遠是救火隊好同事 3.大家喜歡順勢而為的人 ……和什麼都說好的人相處起來沒什麼樂趣，他們只適合喜歡主導每一種場合的人。 ……如果你不抗爭辯證，嘗試新做法並面對失敗，你就無法向前邁進。 過去經驗是棒打出頭鳥，後人乘涼說之前種樹的那個白痴 結論：是我不會找工作不懂選公司嗎？ 台灣跟美國差距這麼大？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.69.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1621305301.A.BC2.html
推
05/18 10:38, 2年前 , 1F
台灣有台灣的玩法
05/18 10:38, 1F
推
05/18 10:43, 2年前 , 2F
台灣是奴性跟向上奉承掩蓋向下施壓升遷了。
05/18 10:43, 2F
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05/18 10:57, 2年前 , 3F
有借過這本書 覺得在台灣滿垃圾的 不是說這本書不好 而
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05/18 10:57, 2年前 , 4F
是這本書引進台灣就毫無用武之地
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05/18 10:57, 2年前 , 5F
還好沒有買不然會後悔死
05/18 10:57, 5F
還好你沒買 因為我很後悔
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05/18 10:59, 2年前 , 6F
結果另一本類似的，我直接爆雷，就是時時對主管回報，沒
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05/18 10:59, 2年前 , 7F
了。
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05/18 11:04, 2年前 , 8F
你怎麼會認為你能說服高層主管？
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05/18 11:06, 2年前 , 9F
不論美國還是台灣都差不多，因為你看不到主管看到的
05/18 11:06, 9F
也是 主管看到的跟在乎的點 跟我這個低階層看到的不一樣 可是這本書講＜向下管理＞時，有充分說明要鼓勵激勵下屬，整合差異
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05/18 11:51, 2年前 , 10F
覺得不行就跳啊..
05/18 11:51, 10F
五斗米折腰
推
05/18 12:29, 2年前 , 11F
台灣資方管理層就一堆不看書的智障阿
05/18 12:29, 11F
推
05/18 14:41, 2年前 , 12F
看主管的個性，像我前主管喜歡應付了事得過且過、好大喜功
05/18 14:41, 12F
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05/18 14:42, 2年前 , 13F
你為他評估風險想說服他放棄用虧本方式提升業績
05/18 14:42, 13F
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05/18 14:43, 2年前 , 14F
他就會認為你在阻礙他，他當然知道會虧本，但是他不在乎
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05/18 14:44, 2年前 , 15F
反而會認為你不是願意乖乖照辦可能還會向上告發
05/18 14:44, 15F
您辛苦了
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05/18 14:46, 2年前 , 16F
當然也碰過好主管，但通常真正好的主管你根本不需要提意見
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05/18 14:47, 2年前 , 17F
通常他提出的意見就已經是最佳解，你只需偶爾回報狀況修正
05/18 14:47, 17F
感覺這位主管很棒，可以在他身邊學習
推
05/18 14:51, 2年前 , 18F
3 出頭鳥會被玩 躲後面出嘴打出頭鳥才能刷好感
05/18 14:51, 18F
※ 編輯: kohaigi (49.216.69.192 臺灣), 05/18/2021 15:32:42
推
05/18 15:44, 2年前 , 19F
你可以選擇換公司
05/18 15:44, 19F
推
05/18 17:55, 2年前 , 20F
這種書老實說需要主管、公司一起改變，你可以改變自己
05/18 17:55, 20F
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05/18 17:55, 2年前 , 21F
的心態，但如果環境一直沒有改善，還是跳槽吧
05/18 17:55, 21F
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05/18 23:45, 2年前 , 22F
所以這類的書借兩本看看就好了，真的不用再借到第三本，
05/18 23:45, 22F
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05/18 23:45, 2年前 , 23F
真的要借，去借職場厚黑學還差不多
05/18 23:45, 23F
推
05/19 00:26, 2年前 , 24F
同意原ok 看法，那個是少數超強公司高級領導者下面的玩
05/19 00:26, 24F
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05/19 00:26, 2年前 , 25F
法，一般台灣小企業完全不適用.....
05/19 00:26, 25F
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05/20 08:42, 2年前 , 26F
先明白自己能力，能力好就跳去符合能力價值的公司，能力
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05/20 08:42, 2年前 , 27F
普就找個安穩度日的公司，職場講人和，還有看主管能力跟E
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05/20 08:42, 2年前 , 28F
Q，通常看管理學是想明白上級管理的作法，照著書做只有壞
05/20 08:42, 28F
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05/20 08:42, 2年前 , 29F
下場
05/20 08:42, 29F
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