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作者 DFM 在 PTT 全部看板的留言(推文), 共1898則
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16F推: 這個規格的確不香11/17 12:41
66F推: 飽足感不是必須的,有補充足夠身體需要的營養111.251.61.125 11/17 08:20
67F→: 才是正解111.251.61.125 11/17 08:20
162F推: 學習有很多途徑,不喜歡前輩的教學方式可以不去問,11/15 13:06
163F→: 自學就好啦11/15 13:06
70F推: 在台廠,這些做完不會比少了幾個被動元件還有績效。11/14 23:22
20F推: 是否少了一些時間給自己?也許家庭是您的全部,但350要養七10/30 20:07
21F→: 個人也是累啊!10/30 20:07
8F推: 繳的房貸還是可以再用相同利率借出來,比信貸111.251.41.197 10/28 19:03
9F→: 好用很多。111.251.41.197 10/28 19:03
3F推: 東京的區役所普遍都有翻譯人員,一般來說自己跑沒什麼問題,10/28 08:16
4F→: 先唸會自己日文名字的發音,別太擔心,日本公務員素質很高。10/28 08:16
5F推: 比較麻煩的是如果公司沒有幫忙處理住所,你可能會需要到區役10/28 08:21
6F→: 所兩次,第一次將來日本後的居住地確立下來,這樣你自己租房10/28 08:21
7F→: 子的時候才有辦法填現居地,租房子後再去一次區役所改一次地10/28 08:21
8F→: 址10/28 08:21
12F→: 資深工程師分紅120~200,月薪加班70~9010/23 01:50
14F→: 哈哈,也許哦10/23 02:11
78F→: 放心好了,光光現在要好好思考未來的路,沒時間去查10/23 19:27
79F→: 水表。10/23 19:27
93F→: 當跨越一定金額以後的人會追求自由,不論是主導權10/25 00:00
94F→: 的自由還是工作時間的自由,年薪五百萬不是歐美商10/25 00:00
95F→: 的那種風氣,很難挖人。10/25 00:00
16F→: 這真的抱歉了,完全不在狀況內的問句。10/22 21:45
17F→: 原PO似乎有點情緒來了10/22 21:46
97F推: 大致正確,內行!精密模具加工技術當前真的沒幾家超10/22 19:43
98F→: 過大立光,但這家的問題不在加工技術,人材管理會是10/22 19:43
99F→: 他們能不能挺過這個關卡的重要因素10/22 19:43
101F推: 這家的分紅制度已經加班潛規則,在公司賺錢的時候10/22 19:47
102F→: 員工都可以忽略不舒服的地方,一旦公司賺錢能力下10/22 19:47
103F→: 降,分紅力度下降,RD會逐漸流失,偏偏這家的RD已經10/22 19:47
104F→: 有很長時間收不太到國立大學的人。惡性循環下就等10/22 19:47
105F→: 著看,其中一個觀察點在於蘋果近期是否有用8P,如果10/22 19:47
106F→: 客戶再不提升鏡頭規格,這家公司會沈潛好一陣子。10/22 19:47
109F推: 至於玻璃鏡片,以目前組織架構,坦白說至少再三年才10/22 19:50
110F→: 有機會追上其他競爭者。唯一有機會的是看LENS+VCM10/22 19:50
111F→: 能夠整合到什麼程度,如果能打破技術框架與部門管理10/22 19:50
112F→: 隔閡,那還有拼的機會。10/22 19:50
114F推: Apple的sensor shift未來會對LENS、VCM有很大的影響10/22 19:53
115F→: 。但這塊不會是大立光的強項,所以…10/22 19:53
119F推: 裡面還是有一群原生實力堅強的技術職,這些人基本上10/22 20:03
120F→: 與公司營運無關,因為都領得很可觀,但再強的將軍沒10/22 20:03
121F→: 有士兵也打不了史詩戰役。10/22 20:03
127F推: 另外從營運端來看,毛利60%是設計過的。其實這家公10/22 20:41
128F→: 司要看ROE比較貼近營運狀況。10/22 20:41
136F推: f大你誤解我的意思了,大立光的ROE是非常提前的指10/22 21:44
137F→: 標,依照經驗大概都提前股價3~5年產生趨勢,按照10/22 21:44
138F→: 數據可以發現從2016左右開始ROE往下走。10/22 21:44