[討論] 工作超過12小時能為公司帶來多少效益?

看板Tech_Job作者 (小象小象)時間4年前 (2021/12/04 04:30), 編輯推噓20(21127)
留言49則, 37人參與, 4年前最新討論串1/1
精神跟專注力會隨著工作時間增加不斷下降 通常到下班前兩小時精神狀況就開始有點差 此時包含吃飯休息已經待在公司十小時 只能靠口香糖跟綠油精來提神 撐到最後半小時開始打交接簿的時候已經開始恍神 最後是迷迷糊糊的走到停車場 回家直接癱倒在沙發 不過我看好像滿多人都會加班到14甚至看過誇張的16小時 這樣真的還能保持工作效率嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.27.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1638563440.A.81A.html

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上班的時候能摸就摸,加班的時候再做事,大主管小主
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管看到你加班超認真有認真做事覺得開心實際上你也只
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有加班的時候在比較認真不出包不被點名基本上就是爽
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爽過,win win
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我是可以工作16小時以上還保持清醒的
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腦力使用低的工作可以
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很多人使用節能模式
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12 16的工作多半不是全程全力運轉的
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全力工作的話,一天8小時就很累了
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看你做什麼啊,技術員上班做越久,離老闆買豪宅更近
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加班有另一種效益,讓你沒時間接觸外務
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忙的要死
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不如去爽缺,整天做不到3小時後等下班...
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需要創造力和高度客製化的工作很難這麼做
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緩解主管的焦慮情緒
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我司某網通業部門大主管就是這樣
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16小時GG很多
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全力的話,8小時就沒力了
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上層才不管cp值,只看最後產出
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前面八小時都是在飄
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8小時產出90分,10小時產生95分,12小時產出96分。
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那肯定要你做12小時的
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你是不懂值班的概念嗎?整天值班,有工作才算產值
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就那種工時=產值的爛思維深植人心
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人事成本上升的效益
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反正你沒加班效率產出都是輸別人…
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12/04 13:04, 4年前 , 27F
工作12小時有含吃飯兩個小時?那不是比正常上下班
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多2小時而已?
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扣掉看盤早餐午餐廁所大概三小時
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凹加班費
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顧機台來講 老闆可以少請一個班次員工
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在台灣都覺得你有加班才是有在工作 事情很早做完準
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時下班也會被講話呵呵 就算在某外商也是顆顆
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12/04 17:56, 4年前 , 34F
白天打混晚上加班是基本常識
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12/04 18:29, 4年前 , 35F
不行,所以我都最早走
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12/04 21:33, 4年前 , 36F
忠誠度?
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12/05 08:11, 4年前 , 37F
你這問題要問GG, 到底是體力活還是腦力活
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12/05 08:48, 4年前 , 38F
白天混晚上才工作的 能力通常一般般 或主管是白痴
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12/05 09:24, 4年前 , 39F
後面兩個小時效率很差 還會因為注意力不集中犯錯被
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12/05 09:24, 4年前 , 40F
老闆電 不過最可怕的是長期維持這種工時 可能會心理
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、生理健康不良 建議離職
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12/05 12:14, 4年前 , 42F
長期工作12小時 白天試車晚上改圖 直接搞壞身體
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12/06 02:26, 4年前 , 43F
要發起準時下班運動 八年級別再當奴
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12/06 12:35, 4年前 , 44F
工作需要12小時的 通常都沒效率
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12/06 12:36, 4年前 , 45F
花12小時做6小時的事
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12/06 12:36, 4年前 , 46F
扣掉用餐休息 公司還要多付你4小時錢
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12/06 12:39, 4年前 , 47F
說實在認真5小時就快死了==
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12/06 14:52, 4年前 , 48F
認真五小時就倒了 先睡個午覺再說
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12/07 23:02, 4年前 , 49F
不行,但台廠老闆不care
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