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作者 Amebaman 在 PTT [ Tech_Job ] 看板的留言(推文), 共105則
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71F→: 講的好像中國沒做過一樣的事,不然為啥有TSMC南京廠08/06 15:54
152F推: 本篇正確,我在美國同屆畢業EE的同學,原本都是做H12/14 17:57
153F→: W, 有在NV, Intel, Q, Broadcom的人,前幾年都線上12/14 17:57
154F→: 補習轉SWE跳巢,薪資落差太大了, 甚至薪資不對等會12/14 17:57
155F→: 發生在同公司的HW EE和SWE, 幹了7年HW 薪資贏不過12/14 17:57
156F→: 剛畢業進來的同校學弟的SWE12/14 17:57
16F→: 哪有麥當勞 都倒多久了08/17 19:25
104F推: 我只能說高齡的R&D,台廠很少見,但外商(美)很常見...08/15 19:04
105F→: 跟我共事的在美國團隊R&D,都當阿公了還在做技術專研08/15 19:05
106F→: 甚至做到了Fellow...然後公司留著他就像寶一樣08/15 19:06
107F→: 我的公司也是國際品牌的系統廠,只能說台美公司最大08/15 19:07
108F→: 差異是在組織和文化,台廠你不升管理職就有薪資天花08/15 19:08
110F→: 板,外商比較可以以技術職慢慢升上去,這是公司文化差08/15 19:08
111F→: 異08/15 19:08
113F→: 我認識很強的R&D,他們也不想碰人事管理,但這種人很08/15 19:10
114F→: 難在台廠生存下去,但跳到美企科技業卻很吃香08/15 19:11
10F推: 第一接觸者本來就要居家隔離,是政府政策,WFH是順便04/11 16:10
68F推: 境外所得含RSU外滿670萬,不用課稅,現金分紅屬非02/17 07:21
69F→: 經常性薪資,要被扒好幾成皮02/17 07:21
190F推: 華碩 NB EE 8年沒有150 連140有沒有都很難講,所以跑01/03 19:00
191F→: 光光01/03 19:00
26F推: 不用擔心,Intel TDC很缺人,一堆跳到AMD, 直接base12/23 22:11
27F→: +30%12/23 22:11
88F推: 說實話,現在的台灣是勞方市場, 缺工缺得要命, 其實可行06/07 19:53
57F推: 直接說是Grade 幾的缺,7的base才會200up, 6就不用想了01/14 22:04
63F推: 外商沒在給加班費的啦,base談高比較重要,其他變動薪01/15 01:20
64F→: 不會放在offer letter裡,bonus公司可以說不給就不給01/15 01:20