Re: [問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
有遇到是說
開了缺會有有力人士
關說希望賣他人情
介紹人進公司
所以不開缺在人力銀行
但人力銀行可以協助搜尋履歷
人資單位可以自行篩選過後連絡有興趣的人
※ 引述《barry06 (球員兼裁判)》之銘言：
: 有些公司在某些職務的人事異動前
: 不希望讓公司內的同仁先知道
: 同時又有需要補人的壓力
: 此時就不一定會把職缺在104上公開
: 就是很常見的狀況
: ※ 引述《semplice1979 (sem)》之銘言：
: : 我覺得應該不是好事，
: : 首先，就我所知，人力銀行只收一筆錢，一年$xxx，
: : 會給你一些權限，但是不會限制職缺數，所以多開不會多收錢，
: : 一個月3000，就一個月可以開，開200個也沒問題，
: : 大公司有宣傳效果 ，你開越多，他們職缺越多，宣傳效果越好，
: : 所以，一定不是因為錢不開，
: : 二、我覺得你可以打104上面的公司電話，去公司問，
: : 總機之後，請他們轉人資，再跟他確認一下，是不是真的有面試的通知，
: : 三、如果你決定要過去，請以104上面的為主，不要相信電話中的地址，
: : 也就是說，你去，找104的地址，不用問他怎麼去，如果他要告訴你，
: : 你就說104上有就好，
: : 我有接過，不過，104上有看到他們看過我的履歷，
: : 而且，主管說，因為公司規定要考試一堆流程，
: : 他想先知道我是不是適合，再去參加一般流程，
: : 不過，你看來就不是這個狀況，小心，別被騙了，
: : 我找到的都是可能被騙的相關資料，
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