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討論串[問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
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#1
[問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
推噓2(2推 0噓 9→)留言11則，0人參與, 最新作者babe123 (Cutebaby)時間10年前 (2013/11/20 19:48), 編輯資訊
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大家好，. 不知道這個問題適不適合PO在這邊，. 但真的已經困惑我很久了。. 通常我都會在104上看工作＆投履歷，. 但最近我發現一件事。. 有幾家大公司（上百人甚至上千人的有規模公司）. 都會打給我，說在104上面看到我的履歷，. 希望我去他們公司面試，（我應徵的都是秘書職缺）。. 然後讓我困惑的
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#2
Re: [問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者PSSC (天幻翔)時間10年前 (2013/11/20 21:03), 編輯資訊
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應該是直接和間接人員的差別 就我所知 公司內部的一些職缺反而不公開應徵的. 而是直接由人事去找適合的人直接請來面試 舉凡像是 人事 採購 秘書 甚至更高階的. 雖說也有所謂的獵頭公司會引進 但是 如果有發現適合的 似乎都是採這方式. 當然 妳會覺得奇怪也正常 為了保護自己 最好女性多和朋友去應徵 以
#3
Re: [問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者babe123 (Cutebaby)時間10年前 (2013/11/20 23:25), 編輯資訊
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感謝您的回覆，. 只是我還是覺得很奇怪就是了，. 既然都已經在104上面開了好幾十個缺，. 應該也不缺再開一個（雖然也有可能不只秘書缺，可能還有其他的缺），. 把職缺公開，. 讓認為符合職缺的應徵者自行投遞履歷後，. 再從這些應徵者的履歷中挑選不是更快嗎？. 加上對方如果是自己投遞，來面試的意願也會
#4
Re: [問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者sorah (SORA)時間10年前 (2013/11/21 17:49), 編輯資訊
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原文吞光光. 今天我也碰到和原PO類似的情形了. 有一位小姐打電話說在104看到我履歷. 想請我去面試總經理秘書一職. 我一邊講電話一邊點開104. 卻沒看見此公司瀏覽我履歷的記錄. (用公司名查詢也查不到有這家,自然也沒開缺). 小姐說他們是用子公司(??)看到我的履歷的. 後來她寄她們公司的相關
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#5
Re: [問題] 沒有開缺，私下面試，這是什麼心態？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者semplice1979 (sem)時間10年前 (2014/02/19 16:15), 編輯資訊
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我覺得應該不是好事，. 首先，就我所知，人力銀行只收一筆錢，一年$xxx，. 會給你一些權限，但是不會限制職缺數，所以多開不會多收錢，. 一個月3000，就一個月可以開，開200個也沒問題，. 大公司有宣傳效果 ，你開越多，他們職缺越多，宣傳效果越好，. 所以，一定不是因為錢不開，. 二、我覺得你可
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