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[ toberich ]
討論串[問題] 非自願離職申請書
共 16 篇文章
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還是回文好了. 我工作12年 擔任有管理責任職務6年 主管1年. 因為行業特性見過被老闆解雇的員工至少數百位. 其中只有1名拿到非自願離職單. 連同同業所知解雇人數至少破萬 但那些公司連造冊都沒有鐵定沒開非志願離職. 我周遭的人 出版業只要是小公司都沒在開非自願離職. 都是用工作安排逼到身體、業務出
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這句話應該也適用你自己,因為有拿到資遣費與非自願離職單的應該不在少數. 按你的邏輯,你到就業服務中心看一看就知道,絕對不會只有幾個在申請. 老闆也是人,沒必要花錢給員工罵,且公司的內規就可以處行政處份,對上司或. 主管態度不佳記過乙次,滿三次開除等,也是可以滿除此一條件,累犯就可以達. 成違反工作規
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惡劣老闆是多數還是少數. 你到傳統工業區繞一圈就知道了. 就我所知 土城樹林交界的工業區. 有給假日雙倍加班費跟資遣費的機械、鐵工廠僅我家而已. 沒剋扣外勞薪資與休假的 據我所知應該是沒半間(我家沒用外勞). 至於科學園區呢. 血汗工廠、血尿企業難道是喊好聽的. 補教業平均雙周工時96~106小時左
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那我就回答最後一個問題吧，. 重申我一開始說的，我是指"嚴重違反工作規則"的情況，. 當然是工作態度造成的，. 另外我想再解釋一點，. 當初我的論點以原例一家"小飲料店，店長人很好"為前提，. 與後來所列舉的種種大企業VS小蝦米的例子根本不能相提並論，. 對很多小店家來說，老闆與員工的地位不如你們所
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