Re: [閒聊] 關於員工的心態

看板toberich作者newoldme (^o6)時間2年前 (2021/08/06 14:09)推噓19(19推 0噓 2→)

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先說我不是餐飲業是做電商的只講找工讀生這一塊基本時薪160 對大部分學生來說省一點吃兩餐貴一點一餐就沒了工讀生大多是年紀比較小的各種個性都有多數比較稚嫩有的自尊高有點虛榮有的愛偷懶但要說真正壞心的那很少工讀生會care錢多錢少嗎？第一次打工的/不缺錢的可能不care 缺錢又經驗豐富的工讀生當然在意我常聽他們在討論各工作的薪資多個10-20元就爭相要請人幫忙介紹進去你想要什麼樣優質的工讀生都有工作積極度又高如果想找時薪160 又要聽話又要勤奮還要待長期可能也是有但是沒有這麼好遇到有的老闆甚至有種長工概念還叫工讀生掃廁所處理私事不希望工讀生有一秒的休息時間沒達到他說員工偷懶各位覺得這合理嗎...... 當你做勞力工作時全心投入兩個小時那有多累休息放空一下這是很正常的如果你時薪給160 要求四個小時都要這麼累他為何不要去加油站打工呢？站著那裡涼涼一樣160 現在資訊透明還有很多論壇可討論工讀生有這麼傻嗎？當然有時候給錢（時薪200也不能算多）不是找到好員工最好的因素沒錯我覺得找員工要帶心偶爾買個點心請飲料上班開音樂給他們一點彈性的這些都會讓他們上班積極度很高關心他們幫助他們他們也可以感覺得到你的用心至於員工態度不好做事消極偷懶這種事他一進來就要馬上盯著如果你們公司做事要很細心一開始就要挑似乎有這種特質的人進來教學講解時耐心講清楚接下來給予幾次模擬練習跟犯錯的機會如果發現是他個性偷懶差不多先生這時候要立刻走過去叫停他動作當面跟他講盯著他雙眼說那裡要改講清楚原因不要帶個人情緒也不要朝令夕改自己講錯也要承認說明做事不要馬虎的重要性帶頭做好榜樣（如果有其他人在要顧慮到他的自尊可以叫去其他地方講）再沒有意願改善直接請他離開其他工讀生也會想拉自己朋友來整個氛圍就會如你想所想的進行有時候叫他走也不願意年輕人趁此跟他講一些人生的道理教導他你的經驗跟做事的道理也許他能受益一些你也只是動動嘴巴跟分享結下在地區域的良緣跟名聲實在看不出有什麼不好的一開始就用心找多花點心思培養在人事上面你可以省很多麻煩而且還可能帶起來好幾個骨幹的員工一直換員工每次再教一次不滿意罵一罵叫他滾這樣子有比較輕鬆嗎？我覺得更浪費時間而已最後我覺得也不用姿態很高如果是給年薪100-300萬我想老闆要求高一點是正常時薪200或月薪2.3萬就… 我是蠻自覺的啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.0.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1628230168.A.2C0.html ※ 編輯: newoldme (111.254.0.181 臺灣), 08/06/2021 14:23:58

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tunami

08/06 14:26, 2年前 , 1^F

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vaudi600

08/06 16:53, 2年前 , 2^F

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sugar327

08/06 19:50, 2年前 , 3^F

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