Re: [閒聊] 工讀生 只來一天 你會發薪水嗎?
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針對K大的推文做一下解釋
不管無論如何資方是不能扣,罰勞工薪水 這邊法條有很明確的解釋
但是很多資方會利用民事上的合約去做某些方面的要求
所以會變成要扣,罰款的事項之前會經過如下說明
假設你薪水 22000 資方如數付給勞方 但是他藉由合約上的相關內容去履行
從22000 中的薪水 跟你索取履行合約的金額(一般認知的罰,扣金額)
資方已經如數給勞方薪水 這部份就已經符合 勞基法的法則 所以不會受罰
資方在與勞方處理合約上的內容 這部份就是民法 資方大部份都是利用這
邊的項目去跟勞方收取違約金額 所以這邊目前是合法的情況
(補充一下 處理到這部份 是沒有所謂的資方勞方 是人與人的合約處理
所以勞基法管不到)
簡單講
資方必須先給與勞方的薪資後 再跟勞方用民事合約的方式收取違規金額
是不能有任何的罰,扣等字眼出現
而且如果沒記錯的話 勞基法並沒有規定雇主發放薪水的時間...
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有錯請指正...有些地方可能講的不太清楚
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.196.55
※ 編輯: lpllpllpl 來自: 218.169.196.55 (01/31 18:32)
※ 編輯: lpllpllpl 來自: 218.169.196.55 (01/31 18:40)
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