Re: [閒聊] 工讀生 只來一天 你會發薪水嗎?

看板toberich作者 (=控制碼 好玩耶=)時間14年前 (2010/01/31 01:46), 編輯推噓4(4013)
留言17則, 6人參與, 最新討論串4/9 (看更多)
其實 要付錢 這點 心中也是有底 是一定要付的 有付勞力 就要付錢 沒異議 只是無故曠職 有點讓我頭痛 因為 員工數量 都是以最低的人力 不影響店內營運下去排 (普通的小吃店 利潤也沒很高....) 突然少一個人 雖然不至於營運會有實質的損失 但工作內容會加重 也才那二三個人 突然少一個.... 對於計時工讀 沒有相關合法的規定 防範無故曠職嗎? (個人覺得 扣錢是剛好而以囧RZ) 例如: 若無故曠職 可向他求償其它員工 超時加班費? 不過舉證容易嗎-_-? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.117.9.93

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我的經驗是,曠職罰扣薪天經地義,對方是小孩子,料他因
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此告上勞工局的機會也不大,真的告了也沒多大損失,頂多
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調解結果要給錢就是了,他也許會覺麻煩而根本不會鬧大
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且我的直覺,只來一天的人,可能根本不在乎那一天的薪水
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就給他拖時間,定個他可能不方便的時段讓他來拿,刁他幾
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個星期不過份,他都不會幫你想了你也不必為他想太周到
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這問題真的很簡單 大器一點吧 該給的就給 你對得起自己
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我之前執行過大型專案,很多工讀生來一天就不來了,人力上的
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調度也出很多問題,但該給的錢是一毛都不能少...
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我記得有一天為了調人力,當天電話從中午打到下午沒電....
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你可以刁他 但是該給就給吧 莫忘初衷!!
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01/31 08:17, , 12F
現在的小孩子才奇怪,千萬不要小看,現在有PTT各版,因為幾
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百給你鬧上報紙雜誌勞工局的不少,贊成在合理的法令下玩他
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人是你用的,沒人強迫你,造成點損失也是合理的
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有人受不了資方嘴臉而自行創業,結果自己當老闆還是一個
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樣…他有來工作就要給錢,有什麼好說的?工作態度不佳只
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代表你當初識人不明,還是自己的問題
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