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[ toberich ]
討論串[閒聊] 工讀生 只來一天 你會發薪水嗎?
共 9 篇文章
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小弟是開小吃店的..... 最近寒假 滿多16,17來應徵. 應徵到一個17歲的男生. 來工作前 也跟他說清楚 工作環境. 他只工作了 第一天的晚班 第二天的早班 (只有早晚班). 第三天 他不假曠班了 我當天打電話去. 他說他感冒沒辨法出門 不知店裡電話 沒辨法請假. 我問他 是不是做不習慣 不想
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付->真的很不爽 但是省事. 不付或先刁個幾下再說->爽 但是有點麻煩 而且不知道會不會有後遺症. 付不付的關鍵在於爽不爽. 後遺症的大小在於運氣差不差. 所以這問題應該沒個準 XD. http://tw.myblog.yahoo.com/jw!5IWNvtmRQkVpTrlLQWXvIQU-/ar
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依情、依法、依理說實在的沒有理由不付那一天的薪水. 但是你也可以主張，請他月結後再來領取. 曠職是不支薪，不是扣薪，這有差別. 無故不出勤造成公司損失的確可以求償，請公司依照民事手續去控告勞工. 薪資是薪資、造成公司的損失是另外一碼事，不能混在一談，也不能相抵. 如果勞工確實有故意造成公司損失，一般
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