Re: [國中] 介聘問題之我見
我想以不同觀點 來看待 這次的教師介聘爭議事件 應該可以吧
※ 引述《jimmy78919 (阿龍)》之銘言:
: 各位老師大家好
: 先做個自我介紹, 我本身是個代理老師, 我也知道我的以下言論一定會遭到大家洗禮
: 針對 教師介聘 爭議事件,感覺最後已經淪為口水戰~~~信賴保護原則都出來了
: 不禁令使人想起之前 某國營事業年年虧損卻年終獎金照發1.5個月
首先 針對你提出口水戰 以及 以上國營事業狀況舉例類比
我覺得不恰當 也不能認同
我認為 這件事 其實有滿多外行領導內行
或者 把焦點模糊了 爭議的點在於
1.原先 提高教師介聘年資 影響原本符合資格的人瞬間被剝奪介聘資格
立即實施 沒有緩衝 沒有配套
在教師團體及立委的反應之下 現在也許有可能有緩衝期(目前還沒看見確切的公文)
2.刪除所有例外 沒有但書 就沒有彈性可言
不僅僅是因為單純提高教師介聘年資變成六學期(三年)而已
所以 才引起這麼大的反彈
: 回到話題
: 首先,我相信很多人對於自己的任教學校和地點都不是滿意的,畢竟現在教甄錄取率低
: 不是說想要考到哪裡就可以考到哪裡,如果你是神人,無話可說,但是教育部希望老師們
: 能夠將介聘年限從2年改為3年,的確有一部分考量到學生的受教權,畢竟不管是國中也好
接下來 到底兩年變三年 合不合理 限制教師介聘的合理年限在哪裡
我個人認為 這需要考量到非常多的因素
坦白說 很複雜
1.把 換老師教=影響受教權 所以要提高老師介聘的年限 這個說法是說不通的
換老師 不一定不好 老師介聘也不是造成換老師的最大因素
2.現在的介聘法規 是國中小綁一起的你知道嗎? 國小是兩年一輪吧
3.國中課程中 也有些科目內容 不是要讀三年的 例如國中理化(2年) 生物地科(1年)
4.也不是每個人 一進學校都會剛好從一年級開始帶吧?
: 高中也罷,都是3年為一屆,但是殊不知卻被部分教師評為XXX 可怕制度,但是捫心自問
我個人覺得制度 是需要理性討論的 至少我沒這麼說
: 有多少老師是真的因為家庭因素想要調回自己的所屬地方? 相信有很多人真老師確實是
我就是 我所認識的有需求的老師都是 當然我的眼界很小 也許不足信
: 如此,但是當中也有不少人只是想要換學校,甚至希望能夠達成 錢多 事少 離家近的
我很想知道你所謂的不少 是多少? 有沒有可靠的數據 還是憑感覺
教師介聘很容易成功嗎 去年國中部分有兩千五百位申請 不到800位成功
這成功的800位中 還有多少 是您認為的 單純想要換學校 達成錢多事少離家近的?
: 目的,所以我認為教育部3年的規定,其實有一部分是在幫助真的想要幫助那些,因為
: 家庭因素想要調回家的老師,不要讓有些老師們利用以往的舊制,一直換學校,如果身為
: 導師的各位,會願意捨得已經帶了2年班級學生嗎? 都待2年了,多一年孩子就要畢業
: 難道不好? 說好的教育愛呢? 調走了苦了後母班的導師
老師提介聘不等於沒有教育愛
請不要給老師提介聘扣上帽子
再說一次 不是每個人進學校就會剛好接一年級
: 再者,針對介聘制度提出幾點建議
: 1. 以後介聘規定,增加附註 原因和理由且附上相關證明文件,
: 如同請產假或育嬰假及照顧假相關規定辦理
: ==> 目的就是希望能夠杜絕一直使用 <家庭因素>這個理由來進行介聘的老師
: 因為家庭因素,實在太好想了~~~~~~
現行制度下 就是真的要提相關文件說明的 你知道嗎?
本來就已經有這樣的制度 所以跟限制幾年無關 你提高年限沒有用啊
需求不會消失
再問一次 那上面800位成功調動的人中 有多少 您認為是單純想要換學校的
還有1300多位沒成功的 也讓你加進去好了
這些人的文件是造假的嗎?
: 2. 建議教育部成立官方版的<介聘媒合網站> 類似1111銀行的那種
: 讓想要參加介聘的老師,可以登錄這網站,媒合可以單調/多角調的老師
: 儘可能讓老師們都能夠一次介聘到位,如此一來,相信很多老師就不會
: 一直想要介聘,此外也相信老師們會這麼在意這麼的介聘相關辦法修訂
: 也是因為每次介聘都不能很滿意,所以才要一直介聘
大家也想一次到位 因為一直介聘 年資的分數是要歸零的
所以到底有多少人想要"一直"介聘阿?
你上文所說的"不少"人 想要達成錢多事少離家近 這樣的比例到底是高還是低?
: 3. 教育部的<暫緩實施>恐怕只是緩兵之計,緩兵之計後的年資計算又是個問題?
如果照教育部所說暫緩兩年 會被新法規影響的 就是現在還沒有考上的人
: 似乎又沒有人反應這問題
: 最後,只是個人感想
: 1.正式老師一旦權益受損就開始進行線上大串連 連署,似乎發生很重大的事情
因為受影響的不只是要介聘的正式老師 是政府的誠信 影響所有教師的權益
行政命令 是可以這麼無限上綱的嗎?
原本的規則訂好大家照規則走 沒有問題
今天政府要調高年限 原本又不給緩衝 也不給其他但書 當然是重大的事情
受影響的包含還沒有考上正式的代理代課教師
所以 教師團體爭取的 不僅是受影響的正式教師介聘的權益
也為未來考上的人 努力爭但書 (誰能保證人生沒有意外呢?)
: 反觀代理老師呢?? (之前的技職教育法修法的部分, 規定代理代課教師要有
: 業界工作經驗的部分,方可報名教甄考試,似乎聲響比介聘的聲響小許多)
: 2. 正式老師什麼都不能多要求,包含工作份量 介聘年限 .....等唯獨福利不能少
: 反觀代理老師, 工作份份量不比正式老師少,但是也得要白天工作,晚上念書
: 唯獨待遇最能少
以上這點 我最不能認同 今天教師團體不只是為正式教師而爭
再者 代理老師以上的的問題不是正式教師造成的
站在道理上來講 教師要爭的是"原有"的權益
跟正式教師原本其他的福利好有什麼關係?
因為你福利太好了 所以遇到不合理的事情 你也應該吞下去?
這什麼道理???
: 代理老師行,難道正式老師就不行嗎? 正式老師要結婚,難道代理教師就該
: 孤家寡人? 正式老師要照顧小孩父母,難道代理老師就無父無母無妻無兒?
: 正式老師不想做個事,難道代理老師就想做?
如果是正式教師該做的事 丟給代理教師 當然是不對
但是 今天教師介聘這個議題 跟正式把工作丟給代理的議題無關
事情應該一碼歸一碼
即便是那個把工作都丟給你的正式老師
他爭取"原有"的權益 照理來說 你也該支持他
(我知道這很難 但他做他可以做的事 沒錯啊)
不以"人"廢言
: 會有這樣感想只是希望各位正式老師們爭取權益之時,口氣和態度能夠更平和點
我更希望 討論這個議題的時候能理性一點 就事論事
: 不要一副我家人~~~~所以我非得怎樣~~~~~
我仍然不認為 教師爭取自己"原有"權益 會讓教師的聲望下降
用合理的手段 跟方法 表達自己的訴求
而且 這樣的訴求 並沒有不合理之處
這次修法不合情理的是政府 不是教師
原本講好兩年可以申請
今年政府要改三年 不給緩衝的話
明年改四年
後年改五年 (是否有人永遠不符資格?)
再者完全刪除但書的話
傷害最多的
就是還沒有考上的人
以後 請自求多福 請審慎報名 最好只能報自己家鄉
然後要祈禱 三年內 家裡都不能有意外狀況
: 大家都是人生父母養,不要再讓教師的聲望一直往下降
: 以上
: 下台一鞠躬
以上
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.88.104
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyteacher/M.1427008781.A.844.html
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他有可能是還沒考上 我只是想說 此次所爭 不完全只為我自己的權益
只要 教育部說有緩衝 我就解套了
可是修法的程序跟思考邏輯我認為不合理 也不能解決偏鄉教師流動率高的問題
這次被摸頭 還有教育現場的人都不了解問題
往後教師 要爭取自己應有的權益就更難了
※ 編輯: dydog (36.226.88.104), 03/22/2015 19:46:46
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也許您個人沒有這個需求 但我有
而且本來也保障我是可以享有這個權益的
然後調動 不會是沒有代價 若是超額 後進先出
調動本身就是一種風險 適應新環境等等
有的學校新來就是菜 有讓菜鳥做比較多的工作的狀況 安排你接屎缺
(當然我所說也不是全部)
所以 想調動的人 沒考慮過這些嗎 我都想過了 也許還有遺漏的
但不會是完全沒有"絲毫"代價
再來 30%的人 是否一次到位 我們不知 至少相對有70%是失敗的
※ 編輯: dydog (36.226.88.104), 03/22/2015 20:08:23
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我有力邀 原原po 公開他的說法 接下來 就看大家能不能 就事論事
理性的討論 不過他似乎希望這件事就此告一段落
但也對我所謂的外行領導內行很有意見 我說的話我都會負責
如果用教育部的那一套說詞 來告訴我介聘辦法的修訂是合理的
修法過程 修法目的 影響學生受教權 還上綱到教育愛
這些我是不能接受
※ 編輯: dydog (36.226.88.104), 03/23/2015 20:40:24
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