討論串[國中] 介聘問題之我見
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介聘是權益問題,爭取權益是天經地義的事。. 而介聘最大的理由本來就是家庭因素,. 至於有些教師因其他因素想要調動,. 似乎也無禁止的理由。. 心不在這裡的教師,硬留不會比較好。. 目前有些偏遠學校寧可優先開實缺給介聘而不是教甄,. 那是因為偏遠學校教甄進來的教師十個有九個想走,. 但是介聘進來留任的
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我想以不同觀點 來看待 這次的教師介聘爭議事件 應該可以吧. 首先 針對你提出口水戰 以及 以上國營事業狀況舉例類比. 我覺得不恰當 也不能認同. 我認為 這件事 其實有滿多外行領導內行. 或者 把焦點模糊了 爭議的點在於. 1.原先 提高教師介聘年資 影響原本符合資格的人瞬間被剝奪介聘資格. 立即
(還有2989個字)
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各位老師大家好. 先做個自我介紹, 我本身是個代理老師, 我也知道我的以下言論一定會遭到大家洗禮. 針對 教師介聘 爭議事件,感覺最後已經淪為口水戰~~~信賴保護原則都出來了. 不禁令使人想起之前 某國營事業年年虧損卻年終獎金照發1.5個月. 回到話題. 首先,我相信很多人對於自己的任教學校和地點都
(還有1151個字)
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