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看板prozac作者dayend (日盡)時間4年前 (2020/04/08 19:05)推噓4(4推 0噓 27→)

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我的工作，是帶領一個研發人工智慧的團隊，這個人工智慧主要與醫療有關。團隊裡我的學歷最低，我不是博士，只有大學的學士雙學位，跟團隊相比我確實無所事事，是整個團隊的褓姆。如果長期閱讀我的文章，會知道我的團隊裡有憂鬱症病患，她已經從助理工程師順利地成為工程師，我相信也知道她正努力地想要往拿到資深工程師的目標邁進。說穿了通常我能為我的團隊做的事情不多，多半就是想辦法替他們研發出來的東西進行市場定位、替他們的產品爭取經費、跟他們一起承擔挫敗、幫住他們在經過各種關卡時比較平順地過度。很多人很愛來問我：你怎麼知道你的團隊裡有人罹患精神病的？我會告訴他們：面談時沒有告訴我的，在我的團隊活不下去。這不是一個沒有壓力和競爭的團隊，有各式各樣願意先提出來讓彼此評估風險的，才有機會在我的團隊存活。連坦誠的意願都沒有的，即便是讓我的團隊挨罰，我也會在發現實況後直接資遣對方。跟保護和確保我的團隊夥伴一切順利相比，資遣費是很小的一筆錢。我的公司有三位博士打單員，從業務單位退下來成為助理打單員，他們沒有精神疾病，卻很清楚自己在這個工作場域裡只適合當打單員；一個打英語線的單，一個打德語線的單，另一個打印度線的單。他們喜歡這種安逸，甘之如飴，從未覺得自己很失敗，因為他們知道，博士只是一個資格，但挑選自己喜歡的事情同樣重要；我的公司並沒有任何對這三位博士有任何歧視，我們喜歡讓人們做自己擅長之外也喜歡的工作。我要說的是，憂鬱症不代表一事無成或者毫無抗壓性，更多時候，真的是人本身特質的問題。我個人相信自助才會得人助與天助，當然這也很可能對很多人而言是狗屁，肯定有很多人覺得自己懷才不遇，而我只是陳述事實，我看到更多的人是高學歷卻高失能，高失能對我來說就是，頂著各種最高學府光環卻不具備團隊合作或讓事件完成的能力，抗壓能力低卻沒有展現相應的學習與突圍能力。能樂於自己的工作，我認為都是相當優秀的職場人士，憂不憂鬱不會改變一些成功的人格特質該展現的模樣；職務沒貴賤尊卑，對我而言有貴賤尊卑的是，人怎麼成為人，用甚麼態度為自己的言行舉止負責，如此而已。 -- 陌上花開，青山碧水，不染紅塵。春水初生，春林初盛，春風十裏，不如你。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.129.224 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/prozac/M.1586343920.A.A3D.html

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