Re: [建議] 請蔡英文拿出guts發表：禁放無薪假的政見吧！
無薪假的好處要能成立在於幾個重點，針對企業社會間
1. 管理人要能對政策負責
==>尤其是上市集資的公司,但通常不是,實務上負責的都是下一級員工
找代罪羔羊啦,很奇怪的不論董事或是監事通通買通?
2. 要能對公司的運作有一定程度的透明及參與
==>如果說景氣不好不是管理人的責任，那景氣好管理人自肥又有何公平
正義存在? 更甚之有些企業說管理人帶頭減薪，但是偷偷加薪對廣大
勞工又沒有實際上監管的機制? 別忘了，台灣企業能做到三本帳的大
有人在。
3. 待其它先進提出
一個措施沒有絕對的好與壞， 甚至彈性的手法在某些企業都是渡過難關的
好方式。我只能嘆說台灣的環境跟老闆們真的很厲害，這讓人對制度失去
了信心~
※ 引述《ayuperfect (銀魂真好看owo我愛神樂)》之銘言：
: ※ 引述《sealoe (不買美債=人權倒退XD)》之銘言：
: : 今天如果是它們得負擔那些出不了貨 重新訓練 和資遣費用的話
: : 的確 會有大概數千人被裁員 但是絕對不會擴張到3萬多人
: : 事實上無薪假就是一種裁員 只是把裁員該給的東西 送給公司而已
: 我突然想起Dark Knight這一段:
: http://www.youtube.com/watch?v=TmUWRJInwhk
: 其實也不用什麼比喻﹐就直接拿無薪假跟裁員來問你好了。
: 現在公司有兩個選擇﹐
: 一﹑你跟我一起無薪假幾天
: 二﹑你跟我之間有一個人會被裁員﹐而剩下的人薪水不變
: 你會選哪個﹖
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軍事的迷人之處 預知 與未知
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