[討論] DayOff行不行?排班好崩潰 總醫師怎麼辦

看板medstudent作者 (話都說不好的斑馬)時間5年前 (2019/06/17 22:46), 5年前編輯推噓58(58推 0噓 33→)
留言91則, 54人參與, 4年前最新討論串1/6 (看更多)
住院醫師將於今年9月起納入勞基法，值班狀況下正常工時為連續24小時，加上延長工時 不能超過28小時。 最近台北榮總的會員告訴我們，醫院要求全院落實「Day off」政策，不分科別，自今年 七月開始實行，也就是值班滿24小時就必須下班，引起一片譁然。 https://imgur.com/9jxqIpt
[img]https://i.imgur.com/9jxqIpt.png[/img] 不是只有私立醫院納入勞基法嗎？ 北榮的住院醫師也有勞基法？ 真的有辦法落實Day off嗎？ 目前科部人力連PM off都有困難，要怎麼排出Day off的班表？ 如果值班連續工作超過24小時，會發生什麼問題？ 消息傳出以後，我們也聽聞很多的疑問，顯然院方迄今尚未針對上述這些問題釋疑，而總 醫師們個個抱頭燒，不知道該排出什麼樣的班表才不會違反規定。 工會蒐集各方意見與背景資訊，將於6月28日前進台北榮總，當天我們會與大家分享： （一）新的工時指引／未來勞基法的工時規定 （二）台北榮總住院醫師身分差異與工時制度 （三）加班費試算：我的薪水會變少嗎？ （四）對於「Day off」制度，工會的立場 歡迎想準時下班的會員、不想造假又肩負人力分配責任的總醫師以及所有關心這議題的朋 友共襄盛舉。 也請所有醫師朋友蒞臨提供建議給我們！ 時間 2019/06/28 星期五 19:00 地點 台北榮總中正樓胸腔部144會議室 報名連結 http://bit.ly/2KmCw7Q -- 大家好，不好意思又來打擾大家，如果說當天無法參與， 但是有希望工會特別提到什麼問題， 也希望索取活動當天資料，可以站內信我 或是email TaipeiDU2017@gmail.com -- 作者 pomelo524 (pomelo524) 看板 Gossiping 標題 [新聞] 黃色小鴨魔咒？ 桃園、基隆接連爆弊案 時間 Wed Jun 18 14:51:14 2014 〔本報訊〕繼桃園縣爆發合宜宅弊案後，基隆也傳出疑似圖利建商弊案，有網友聯想， 這兩處都是「黃色小鴨」爆掉或消氣的地方，是否有「小鴨」魔咒，還是小鴨的復仇？
推
06/18 14:53,
小鴨暴斃(爆弊)案
06/18 14:53
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.53.59 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1560782798.A.3EE.html
推
06/17 22:48, 5年前 , 1F
頭推
06/17 22:48, 1F
推
06/17 22:54, 5年前 , 2F
推!!!!!!勢在必行!!!!
06/17 22:54, 2F
推
06/17 22:54, 5年前 , 3F
頸推
06/17 22:54, 3F
推
06/17 23:06, 5年前 , 4F
sternal notch推
06/17 23:06, 4F
※ 編輯: qaz963747 (220.141.53.59 臺灣), 06/17/2019 23:09:04
推
06/17 23:14, 5年前 , 5F
白天loading誰負責，fellow?
06/17 23:14, 5F
推
06/17 23:30, 5年前 , 6F
減少 loadung到目前人力負擔的起吧
06/17 23:30, 6F
推
06/17 23:54, 5年前 , 7F
刀量砍一半 病房關一半 一定排的出來
06/17 23:54, 7F
推
06/18 00:09, 5年前 , 8F
推推
06/18 00:09, 8F
推
06/18 00:18, 5年前 , 9F
就少收一點病人 刀少一點就好啦 到底是多慣老闆？
06/18 00:18, 9F
推
06/18 00:26, 5年前 , 10F
關病床 多招NP 然後薪水降低?
06/18 00:26, 10F
推
06/18 00:30, 5年前 , 11F
nipple推
06/18 00:30, 11F
推
06/18 00:33, 5年前 , 12F
那種可以交給非醫學中心醫院的住院病人少收就減少
06/18 00:33, 12F
→
06/18 00:33, 5年前 , 13F
很多業務量啦......只是帳面很難看......
06/18 00:33, 13F
推
06/18 00:39, 5年前 , 14F
推推！
06/18 00:39, 14F
推
06/18 01:16, 5年前 , 15F
就care的品質下降就可以啦wwwwwwwww
06/18 01:16, 15F
→
06/18 01:17, 5年前 , 16F
每個病人都三行note 我一天進20個病人都OK
06/18 01:17, 16F
推
06/18 01:20, 5年前 , 17F
推
06/18 01:20, 17F
推
06/18 01:21, 5年前 , 18F
不要care佔床率啊，不要排刀，有多少人力做多少事
06/18 01:21, 18F
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06/18 07:09, 5年前 , 19F
不可能關病房，少開刀啦。一定是品質下降
06/18 07:09, 19F
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06/18 07:26, 5年前 , 20F
醫界師徒制又有同儕壓力，R都還在看風向不敢先動
06/18 07:26, 20F
推
06/18 08:01, 5年前 , 21F
關一點病房反而賺比較多
06/18 08:01, 21F
→
06/18 08:01, 5年前 , 22F
今年幾乎都總額爆炸
06/18 08:01, 22F
推
06/18 08:09, 5年前 , 23F
總醫師也下來值一線班 結案
06/18 08:09, 23F
推
06/18 08:41, 5年前 , 24F
總醫師值班隔天也要day off才麻煩吧 就沒大人了XD
06/18 08:41, 24F
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06/18 08:42, 5年前 , 25F
VS沒納勞基法 所以值班隔天不用day off
06/18 08:42, 25F
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06/18 08:42, 5年前 , 26F
結論就是young V下來值一線?!
06/18 08:42, 26F
推
06/18 09:04, 5年前 , 27F
人力多為何不能用班數減少就好，day off帶來更多不
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06/18 09:04, 5年前 , 28F
便
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06/18 09:05, 5年前 , 29F
如果月值5班 + Pm off 就能很人性化了。day off是要
06/18 09:05, 29F
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06/18 09:05, 5年前 , 30F
cover的人累死？
06/18 09:05, 30F
推
06/18 09:05, 5年前 , 31F
Penis推
06/18 09:05, 31F
推
06/18 09:07, 5年前 , 32F
人力多才能減班啊，問題是一堆醫院根本人力不夠
06/18 09:07, 32F
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06/18 09:08, 5年前 , 33F
一周排兩班就不會超過工時啊
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06/18 09:08, 5年前 , 34F
我記得fellow也沒有列入勞基法
06/18 09:08, 34F
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06/18 09:10, 5年前 , 35F
到時候偶爾零星出現當週第三班大概就是請fellow吃或
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06/18 09:10, 5年前 , 36F
young V吃
06/18 09:10, 36F
推
06/18 09:13, 5年前 , 37F
最重要的是醫院不想付加班費啦 值班到隔天中午共28
06/18 09:13, 37F
→
06/18 09:13, 5年前 , 38F
小時 後面4小時就是加班了
06/18 09:13, 38F
推
06/18 09:28, 5年前 , 39F
Day off能施行的前提是人力爆棚
06/18 09:28, 39F
推
06/18 09:29, 5年前 , 40F
刀房病房都關一半 人力就爆棚啦
06/18 09:29, 40F
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06/18 10:12, 5年前 , 41F
要升V的時候來這個，人生感覺沒有盡頭
06/18 10:12, 41F
推
06/18 10:24, 5年前 , 42F
其實vs如果一個月值一班 隔天放假 排班壓力可以減
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06/18 10:24, 5年前 , 43F
少很多 但是醫院一定不願意付錢
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06/18 10:25, 5年前 , 44F
多數人都不想升v還要一線病房值班啊
06/18 10:25, 44F
推
06/18 10:36, 5年前 , 45F
其實都是醫院資方摳的問題 要是VS值班給的錢多 不就
06/18 10:36, 45F
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06/18 10:36, 5年前 , 46F
跟急診一樣 一定有人要值
06/18 10:36, 46F
推
06/18 10:37, 5年前 , 47F
推推
06/18 10:37, 47F
推
06/18 10:47, 5年前 , 48F
VS就用$吸引人值班喔
06/18 10:47, 48F
推
06/18 10:53, 5年前 , 49F
patella推
06/18 10:53, 49F
推
06/18 10:57, 5年前 , 50F
砍刀砍病房想太多，支出增加當然是每個人用好用滿，
06/18 10:57, 50F
→
06/18 10:57, 5年前 , 51F
法規只限定工時，就工時內通通操好操滿
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推
06/18 10:58, 5年前 , 52F
推
06/18 10:58, 52F
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06/18 11:10, 5年前 , 53F
要嘛減病床，要嘛犧牲care品質
06/18 11:10, 53F
推
06/18 11:43, 5年前 , 54F
痾 我是覺得care品質這問題 從來沒聽說有人在意的
06/18 11:43, 54F
推
06/18 12:43, 5年前 , 55F
Talus 推
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推
06/18 12:43, 5年前 , 56F
Young vs排入班表。反正vs的值班費給高一點
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06/18 12:44, 5年前 , 57F
Young vs也可以多收入一點。
06/18 12:44, 57F
推
06/18 12:52, 5年前 , 58F
沒多請一倍人都是嘴砲day off啦
06/18 12:52, 58F
推
06/18 13:06, 5年前 , 59F
care人數double就好了啊
06/18 13:06, 59F
推
06/18 13:26, 5年前 , 60F
推
06/18 13:26, 60F
推
06/18 13:28, 5年前 , 61F
建議增聘NP; 鼓勵vs協助排cover班支援學弟妹
06/18 13:28, 61F
推
06/18 13:30, 5年前 , 62F
Vs要以vs值班費高標準算。增加意願
06/18 13:30, 62F
→
06/18 13:31, 5年前 , 63F
由醫院統籌支出 反正醫院盈餘一定非常夠
06/18 13:31, 63F
推
06/18 13:59, 5年前 , 64F
病人減半，點值加倍，蚌
06/18 13:59, 64F
推
06/18 14:47, 5年前 , 65F
看護理師的情況我覺得最後一定是假版表啦
06/18 14:47, 65F
推
06/18 14:54, 5年前 , 66F
VS過得比住院醫師爽多了，分擔一下loading不難吧
06/18 14:54, 66F
推
06/18 17:41, 5年前 , 67F
諸位想太多了 VS值班的品質比Fellow還可怕
06/18 17:41, 67F
→
06/18 17:41, 5年前 , 68F
我們有一年拉到主任下來值班
06/18 17:41, 68F
→
06/18 17:41, 5年前 , 69F
你確定他還記得怎麼on Foley跟CPCR
06/18 17:41, 69F
→
06/18 17:41, 5年前 , 70F
嗎
06/18 17:41, 70F
推
06/18 18:28, 5年前 , 71F
我們主任都有值一線 on foley ng ekg
06/18 18:28, 71F
推
06/18 18:37, 5年前 , 72F
我猜專科training時間應該會拉長
06/18 18:37, 72F
推
06/18 18:37, 5年前 , 73F
cover day off人的床沒上限喔
06/18 18:37, 73F
推
06/18 20:21, 5年前 , 74F
Liver推
06/18 20:21, 74F
推
06/18 20:48, 5年前 , 75F
寧可訓練時間拉長 也不要爆肝阿...
06/18 20:48, 75F
→
06/18 20:49, 5年前 , 76F
當然這是在經濟許可的狀況下拉...我相信很多人想多
06/18 20:49, 76F
→
06/18 20:49, 5年前 , 77F
賺點錢...XD
06/18 20:49, 77F
推
06/19 03:01, 5年前 , 78F
寧願訓練時間短 工時長好嗎= = 短短幾年跟拿到
06/19 03:01, 78F
→
06/19 03:01, 5年前 , 79F
牌之後的收入
06/19 03:01, 79F
推
06/19 03:15, 5年前 , 80F
感覺之後會被凹當好幾年fellow
06/19 03:15, 80F
推
06/19 08:39, 5年前 , 81F
主治醫師全下來簡單
06/19 08:39, 81F
推
06/19 08:46, 5年前 , 82F
很多中生代VS很久沒值班，值幾次就會來了
06/19 08:46, 82F
→
06/19 08:46, 5年前 , 83F
有錢都會願意值班啦
06/19 08:46, 83F
→
06/19 08:47, 5年前 , 84F
去鄉下地區醫院50~60歲都還在值班還不是照樣做
06/19 08:47, 84F
推
06/19 12:13, 5年前 , 85F
推推!
06/19 12:13, 85F
推
06/20 08:50, 4年前 , 86F
目前的玩法是有內外專的醫師可視為主治醫師值班，
06/20 08:50, 86F
→
06/20 08:50, 4年前 , 87F
以後人力缺口應該就是值二線班的人來填吧
06/20 08:50, 87F
推
06/20 23:46, 4年前 , 88F
真的有需要這樣玩嗎
06/20 23:46, 88F
推
06/22 17:06, 4年前 , 89F
每天排幾個流動NP不就好 然後薪水R跟NP總額不變呵呵
06/22 17:06, 89F
→
06/22 17:07, 4年前 , 90F
沒錢請NP怎半??? 那CR就來充當免費人力阿 $$$$$$$$$
06/22 17:07, 90F
推
06/24 07:57, 4年前 , 91F
關注推
06/24 07:57, 91F
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