討論串[討論] DayOff行不行?排班好崩潰 總醫師怎麼辦
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住院醫師將於今年9月起納入勞基法，值班狀況下正常工時為連續24小時，加上延長工時不能超過28小時。. 最近台北榮總的會員告訴我們，醫院要求全院落實「Day off」政策，不分科別，自今年七月開始實行，也就是值班滿24小時就必須下班，引起一片譁然。. https://imgur.com/9jxqIpt
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以一個已經脫離醫院的young V來說. 炒這個勞基法. 我勸醫界學弟妹真的要想清楚 想清楚....... 台灣已經是共產社會 共產制度. 醫師收入 早已不高. 甚至很多住院醫師只比最近很熱門罷工的多那麼一點點. 但是. 你R熬過去 三年五年 了不起八年十年就會脫離苦海. 薪資不敢說大躍進 但至少兩
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真實情況就是V也不值錢了. 現在重點是次專. 所以V也開始慢慢設限. 提高FW的Training年次跟難度. (等同延長R的年數). 或者把一些值錢的 賺錢的手術拉進次專. 沒次專?? 你就不用報這個點數了~~~. 更狠的就是連值錢刀都不教你開. 想學??? 進來當次專再讓你跟刀吧~~~. 還真以為
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小弟高長神外CR, 來講一下心得. 其實九月就要正式納入勞基法, 院方感覺起來還蠻緊張的. 兩個月前就召集各科CR開會要我們試排班表. 看看各科排出來之後人力是否有困難. 感覺院方也很擔心發生"違法"這件事情, 因為到時候會是勞動部來勞檢. 要是真的被抓到那感覺事情會很大條. 不過我把班表試排之後感
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聽聞敝院未來可能的做法 大家參考參考. 經人資縝密的精算後 算出基本工時跟可能的值班數. X + M*Y = X' + N*Y'. 達成薪資平衡. X = 本來的基本薪 X'= 勞基法工時限制上路未來的基本薪. Y = 本來的值班費 Y' = 未來勞基法工時下規定的值班費. M = 本來的平均值班時
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