Re: [討論] DayOff行不行?排班好崩潰 總醫師怎麼辦
: 其實我覺得最好的配套就是加班費($$$$$$)
: 基本上只要有足夠的加班費就不會有問題, 如果還有問題那就是給的不夠多($$$$$$$$$$)
: 不過我想院方應該......呵呵
: 我個人是覺得九月上路試看看會怎麼樣吧, 我也沒有把握到時候值班的品質會如何
: 要勞檢就來勞檢吧, 也須真的會因此增加人力也不是壞事
聽聞敝院未來可能的做法 大家參考參考
經人資縝密的精算後 算出基本工時跟可能的值班數
X + M*Y = X' + N*Y'
達成薪資平衡
X = 本來的基本薪 X'= 勞基法工時限制上路未來的基本薪
Y = 本來的值班費 Y' = 未來勞基法工時下規定的值班費
M = 本來的平均值班時數
N = 未來PGY1+2進醫院後的值班時數
這樣得到兩個結果:
1. 降低本薪 X'
2. 拉高值班費 Y'
X'下降 但 N*Y'上升 整體來說薪水是差不多的
阿若全部人多起來開始少值班 少值班後薪水肯定是會下降的 而且幅度很大
因為 Y : Y'的大概是 1: 4~5 不等吧
我在想私人企業應該會採這種方式 達成同人同工同酬 少工少酬 多工多酬 的目標
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