Re: [討論] 關於住院醫師納入勞基法的問題..

看板medstudent作者 (生活需要藝術)時間8年前 (2016/03/18 00:07), 編輯推噓10(11推 1噓 32→)
留言44則, 7人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
你的論述有個問題就是把年輕主治醫師們歸為一類 現實世界是醫院眼中是主治醫師就是同一個族群 年資只是其中一個分類而已 更何況身為young V衝業績都來不及了 真的會想要合理工時的有幾人? 你們真的有去問過主治醫師的想法嗎? 以GS young V來說，我知道有些young V要跳下來值ER一線斑 雖然很苦，至少有急診病人可以收 平常就是幫老師們照顧病房病人，努力念書升等寫paper 等的就是熬出頭，拚一個未來 想靠平常門診收病人還是老師分給你 想要合理工時PM off還要老師疼你 還是夢中相見比較快 更不用提已經有一定經營的主治醫師不可能去配合合理工時 因為這就等於減薪 不用想說要求要合理工時又會減薪 一句話，健保就是衝量 在大PF時代合理工時就是收入變少 我想要生活品質就是少看病人少看門診少開刀 ENT等就是出去開業，以我老婆而言7節/周就算是淡季也有22W以上 有理想很好，但不是你的想法就是對的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.207.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1458230877.A.AD0.html
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03/18 00:30, , 1F
我覺得靠老師餵是一時的 外科系還是要有自立門戶的勇氣
03/18 00:30, 1F
推
03/18 00:41, , 2F
樓上講到重點，但是能夠直接自立門戶不靠老師喂的又有多少？
03/18 00:41, 2F
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03/18 00:57, , 3F
樓上 小弟看過不少V1、V2就收得嚇嚇叫的~~當然啦 這跟
03/18 00:57, 3F
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03/18 00:58, , 4F
個人特質 還有心臟大小有差~~
03/18 00:58, 4F
噓
03/18 00:59, , 5F
想太多...付你錢的不是老V而是老闆
03/18 00:59, 5F
推
03/18 01:31, , 6F
那也要上頭給你尚方寶劍可以大殺四方
03/18 01:31, 6F
推
03/18 01:35, , 7F
一開始值急診班病人收到爆，看到list上滿滿的一排病人當然爽
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03/18 01:35, , 8F
啊，但是你能這樣賺幾年？
03/18 01:35, 8F
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03/18 01:36, , 9F
你有多少體力時間？你下面的升上來會不會跟你搶飯碗？
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03/18 01:45, , 10F
一開始收到爆只是給一個做口碑的機會~~沒人一直在搶
03/18 01:45, 10F
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03/18 01:46, , 11F
值班的啦~ 之後做出名氣當然轉開elective
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推
03/18 03:50, , 12F
請問elective的刀你能搶得過老師嗎?
03/18 03:50, 12F
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03/18 03:51, , 13F
大老可以養聽話幫他開刀的以後病人全給他,反骨的自己慢慢生
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03/18 03:51, , 14F
病人吧?Does that make sense?
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03/18 03:53, , 15F
問題在哪知道了嗎?不是要你做奴工找出頭的機會,你看不到的餅
03/18 03:53, 15F
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03/18 03:54, , 16F
其實很大,老師會開的刀你也會開,老師會看的病人你也會看,那
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03/18 03:54, , 17F
請問我是病人你覺得我一開始會去找誰?會去小醫院看還是大醫
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03/18 03:55, , 18F
院?我是病人我有疝氣我想給黑頭髮的年輕人開,還是白頭髮老臉
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03/18 03:56, , 19F
的大醫院教授?知道了嗎?
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你的老師為什麼要收五六十個病人,一天要開十幾台刀?
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03/18 03:58, , 21F
難道他不想一天好好開個兩三台,仔細照顧他每一個病人嗎?
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03/18 03:58, , 22F
言盡於此,結論就是你們醫生太便宜了,我病人看病太爽太方便了
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推
03/18 07:56, , 23F
樓上講的好
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推
03/18 09:56, , 24F
ㄧ畢業去中型醫院衝的youngV都不用靠老師喂啊，我們
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03/18 09:56, , 25F
老師常常感嘆他的薪水可能比他八成的學生都低
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推
03/18 11:15, , 26F
推樓上~ 真的行的surgeon 沒有再靠人家餵的
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03/18 17:54, , 27F
真的懷疑很多衝量的主治沒有想仔細照顧病人
03/18 17:54, 27F
推
03/19 04:50, , 28F
沒錯,真的行的surgeon沒有靠人餵的,但請問大家都是朝田嗎
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03/19 04:51, , 29F
我好好的仔細顧我每個病人,讓他們盡量達到良好的品質,數量少
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03/19 04:52, , 30F
但是我很高興,但是收到薪水條我就不爽了,我的老師list上50個
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03/19 04:52, , 31F
病人,住院醫師忙到只能keep vital sign,這才是大部分的常態
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03/19 04:53, , 32F
別想說有行的不怕人餵了,對我自己是沒差,我被老師派到美國
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03/19 04:54, , 33F
學一個台灣一年只有不到五十台的刀,老師不會開我不擔心跟老
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03/19 04:55, , 34F
師搶飯碗,但是其他年輕人呢?或許大家都是朝田,我多慮了
03/19 04:55, 34F
推
03/19 08:05, , 35F
只有在大廟才有老師餵不餵的問題吧，我認識的朋友大
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03/19 08:05, , 36F
部分可能不夠優秀到留大廟，都是去中型醫院自己拼，
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03/19 08:05, , 37F
應該也不需要朝田的技術，大部分V2-V3收入就大勝老師
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03/19 08:05, , 38F
們了
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推
03/19 10:56, , 39F
至少部分公費下鄉的年輕主治醫師會想要合理工時...
03/19 10:56, 39F
推
03/19 10:59, , 40F
年輕主治醫師除了本科衝量之外,常有一堆非專科義務...
03/19 10:59, 40F
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03/19 11:00, , 41F
或者不用強制工時,但要讓youngV有主張合理工時的彈性權利
03/19 11:00, 41F
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03/19 11:01, , 42F
這時醫院就必須考量有限工時是讓他們服役划算還是衝本科
03/19 11:01, 42F
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03/19 11:02, , 43F
當然本科高CP量如果高到超過合理工時,報酬自然遠超過加
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03/19 11:03, , 44F
班費比率,符合勞基法加班精神
03/19 11:03, 44F
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