Re: [閒聊] 社區的最後

看板medache作者 (hi)時間10年前 (2013/12/25 21:23), 編輯推噓3(3推 0噓 14→)
留言17則, 6人參與, 最新討論串6/6 (看更多)
: → taco3019397:不能說勞基法沒有用就不做 這根本倒果為因 12/25 20:54 : → taco3019397:沒有用是執行上的問題 沒有就根本連屁都沒得放 12/25 20:54 : → taco3019397:一句醫師不適用勞基法就被打得比小強還扁了 還鬥什麼 12/25 20:55 我和諸位一樣對奴工的悲慘感同身受 我R1的時候 月值13班 當到R5的時候 剛好遇上PGY新制度 科內沒R了 我在要畢業即將離職的那個月 還值了六班! 我很少遇到有R5還像我這麼苦命的=.=! 然而我認為醫師納不納入勞基法 根本不能解決醫奴的問題 我是出來開店的 想法是很實際的 我認為更迫切該解決的 是商人治理醫院的問題!! 為什麼現在的醫院會這麼血汗 越來越恐怖? 因為很多莫名奇妙的管理辦法 根本都是商學院的人想出來的 績效制度 考績制度 讓護理人員積假等等 我認為其實政府應該規定 所有財團法人醫院的董事會 裡面至少50%的董事席次 需要是本院的醫護人員才行! 由醫院主要內部人員參與醫院主要決策 而不是讓一堆根本不是在醫院做事的人 一堆商人一堆金主 參與決策 決定如何操死壓榨奴工 台灣法規至少還保留著 醫療院所的負責人 只能是醫師 事實上就是認定醫療院所本質上還是該由醫界自主管理 絕對不能讓商人來當醫院的負責人 就是這個道理 但目前這個精神形同虛設 許多醫院的董事會 醫師幾乎佔不到席次 可以說是根本都是商人在管醫院 難怪這麼可怕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.49.188
推
12/25 23:34, , 1F
你這篇剛好呼應今天新聞～財團法人醫院賺更多錢，但人
12/25 23:34, 1F
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12/25 23:36, , 2F
事支出卻沒增加改善，法定公益支出10%也難追蹤細目。
12/25 23:36, 2F
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12/26 00:19, , 3F
商人找願意配合的醫生占席次當走狗就好啦
12/26 00:19, 3F
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12/26 00:29, , 4F
如果認為連法律都治不了資方,那怎麼會認為人治的董事會就
12/26 00:29, 4F
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12/26 00:29, , 5F
比較能解決跟制衡資方?
12/26 00:29, 5F
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12/26 09:24, , 6F
最好是真的都願意配合 君不見一堆X綜合的家族大醫院
12/26 09:24, 6F
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12/26 09:25, , 7F
都是哪些人在擔任負責人 院長或許一直換 但負責人只能是誰
12/26 09:25, 7F
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12/26 09:25, , 8F
一但家族裡沒有人可以當負責人 這種X綜合醫院注定瓦解
12/26 09:25, 8F
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12/26 09:25, , 9F
所以為甚麼他們很愛找醫師女婿XD
12/26 09:25, 9F
→
12/26 09:26, , 10F
想跟資方玩 就要照資方的玩法 不然幹麻財團斤斤計較董事席次
12/26 09:26, 10F
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12/26 13:50, , 11F
財團怕的是不能操控的董事,如果有工會由工會推派董事當然
12/26 13:50, 11F
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12/26 13:51, , 12F
能在董事會制衡資方,現在沒有勞基法保障,你進入董事會不
12/26 13:51, 12F
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12/26 13:52, , 13F
乖他資方一聲令下就能把你解雇,還要玩什麼
12/26 13:52, 13F
推
12/26 15:24, , 14F
塑膠骨科CR是值10班 R1-R5始終如一
12/26 15:24, 14F
推
12/27 01:24, , 15F
怕是找到的醫師是大老心態，管理被商人牽著鼻子跑也是無用
12/27 01:24, 15F
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12/27 01:25, , 16F
我覺得重點是年輕一輩的要學習法商的語言，然後爭取機會參
12/27 01:25, 16F
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12/27 01:26, , 17F
與組織改造。這當中運氣比政府規定還重要..君不見日月光..
12/27 01:26, 17F
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文章代碼(AID): #1IkjnLw_ (medache)
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