Re: [閒聊] 社區的最後
臺灣的健保制度不是「公醫」,也不是「自由市場」,有興趣研究健
保的人都知道,臺灣的健保是「政治支票」,跟某某年金、某某藝文
中心是一樣的。
差別只在於經費籌措重新分配的過程,多了壓榨醫療勞動力而已。
除非這張政治支票有讓他跳票的心理準備(臺灣有這種政治人物嗎?)
否則在現行框架裡面去談醫療勞動人權,在住院醫師端衍生來的困難
,必定會導致資方壓榨的對象從住院醫師轉成專科護理師(醫師助理)
,或是再行擴大主治醫師責任制的範圍,這在不少醫院已經是現在進
行式了,也因為如此,最近走進基層的醫師越來越多。
有些醫院放不下,說真的是基於對住院醫師的過度期待與自我投射,
認為全天下的住院醫師都應該要為病患犧牲奉獻、長守病榻,卻沒意
識到時代變了,面對不確定的未來、日益嚴重的醫病關係,手中能要
求住院醫師犧牲奉獻的籌碼越來越少。走出醫學中心,早就有很多醫
院把住院醫師當吉祥物,主力運作是主治醫師與醫師助理。
在將來,臺灣也不會變成真的「公醫制」,臺灣的民眾醫療人權高漲
,是沒辦法容忍公醫制低落的效率的。
到最後,臺灣最有可能出現的是「改良式的公醫制」,醫療勞動人權
獲得保障,取而代之的是更廉價的薪資、延長的訓練時間跟專科門檻
的提高,面對人力匱乏科,行政限制會越來越嚴格、人力開放會變得
越來越有可能,薪資到主治醫師會跳一階,但你面對無限擴大的主治
醫師責任制,恐怕也會不知道自己能做到什麼時候。
這個制度下,任何的變革都註定了他的困局,但是不變,也是另一個
困境,最終解決之道,一定還是臺灣人最擅長的技巧,看製造業如何
解決人力困局就知道了。
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