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[ medache ]
討論串[閒聊] 社區的最後
共 6 篇文章
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我和諸位一樣對奴工的悲慘感同身受. 我R1的時候 月值13班. 當到R5的時候 剛好遇上PGY新制度 科內沒R了. 我在要畢業即將離職的那個月 還值了六班!. 我很少遇到有R5還像我這麼苦命的=.=!. 然而我認為醫師納不納入勞基法 根本不能解決醫奴的問題. 我是出來開店的 想法是很實際的. 我認為
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繼續補充 當作我亂講就好XD. 唉 我本身也不是勞方了. 開始闖蕩江湖以來 深深覺得 其實制度保障還是太有限了. 有勞基法保障又如何. 多少關廠工人 請問有保障到什麼嗎?. 資方就算違反勞基法 也不過就是"重罰"五萬十萬 請問有什麼意義嗎?. 更甚者 一堆公司乾脆大量減少正職人力 大量僱用派遣人力.
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^^^^^^^^^^. 這個其實才是最重點 醫師要納入勞基法. 最重要的配套就是專科護理師制度. 國外能夠嚴格限定住院醫師工時 也不會造成醫療崩盤 或醫師過剩. 靠的就是有專科護理師制度 PA制度等等. 醫師不需要在值班的時候也隨時第一線處理病人問題 盡量on call即可. 但現行法規+民粹+醫療
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勞基法是基本人權！（重點劃線）. ～～～～～～～～. 雖然本人已不再是勞方，但真的很看不下去台灣一堆人的奴性。. 為什麼要有勞基法？因為這是資本主義運作的盲點！. 資本在自由市場裡就是以利滾利，勞動方你光是付租金就被榨乾了！. 因為資本是獲利取向，所以在這制度下一定要有一些法案阻止不道德的獲利。.
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臺灣的健保制度不是「公醫」，也不是「自由市場」，有興趣研究健. 保的人都知道，臺灣的健保是「政治支票」，跟某某年金、某某藝文. 中心是一樣的。. 差別只在於經費籌措重新分配的過程，多了壓榨醫療勞動力而已。. 除非這張政治支票有讓他跳票的心理準備（臺灣有這種政治人物嗎？）. 否則在現行框架裡面去談醫療
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