Re: [求助] 該因為家庭離職嗎?(文長)

看板marriage作者 (小奎好可愛我快爬牆了)時間8年前 (2015/10/28 13:51), 8年前編輯推噓32(32074)
留言106則, 25人參與, 最新討論串3/19 (看更多)
我老公在媒體業,兩岸線,定期每兩個月臺灣 兩個月中國 老大兩歲半,老二七個月 老公跑兩岸跑接近六年 兩個我都自己帶,只有要生之前要求老公一定要在臺灣到我做完月子 帶小孩很辛苦,可是要賺補助真的比較好過 牙ㄧ咬也好幾年過去了 第一年在a媒體,一天補助40美,附宿舍 車資電話費機票補助 第二年之後跳槽到b媒體,一天補助50美, 其他條件一樣(然後本薪有再加) 但是注意,這應該是前幾年台幹或駐點才有的 普遍待遇 這一兩年聽到的補助都越來越少,甚至調降(如原來的a媒體已經降到一天30美) 我老公的姐夫當初也是為了小孩一直不去,前兩個月終於去了(不去升不了職),一個月 只有補助八千了,但是如果當年就去,薪水是雙倍,科技產業。 說穿了就是不要再以為現在台幹有多好賺了,這就是現在的行情,除非你前幾年就起跑了 。 不然就已經錯過時機了。 建議原po想清楚這個行業,現在的公司有沒有前瞻性,去中國是不是升遷的要件 如果不是非要在這個位子或領域上,或許離職不是壞事,但如果前景很好,建議不要隨便 拒絕,現在要外派的一堆 這個派大陸,下一個派越南,再下個柬埔寨,你要躲到哪時候? 但如果真的很想立刻賺到中國錢,可以直接找中國老闆。薪水會非常漂亮,老闆是很敢給 的,比那些costdown的臺灣慣老闆好太多了。 引述《Rookko (Rokk)》之銘言: : 兩星期前收到老闆通知,需要我去大陸常駐,時間可能會有兩年之久。因考量到我小孩 : 我馬上反應我爸媽跟老婆爸媽都尚未退休,白天要上班,晚上無法幫忙。如果過去只剩 : 老闆聽完只說,我的工作目前只有我能處理,沒有其他人能代理。他願意讓我兩個星期 : 說明一下老闆的背景,已婚但無小孩。談的過程會有"帶小孩有那麼難嗎?也是有人自 己? : 但是這幾週帶小孩,真的很累。兩個人顧都這樣了,我真的很難想像只讓她一個人顧。 : 我跟老婆討論後,當然她直接說我離職吧。但是這工作其實薪水,福利,跟未來真的很 : 苦惱很久,上來問問下大家的意見。謝謝。 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_T00F. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.209.65 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/marriage/M.1446011492.A.849.html ※ 編輯: pplilian (39.8.209.65), 10/28/2015 13:54:28

10/28 14:11, , 1F
現在外派薪水真的沒有加很多了
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10/28 14:18, , 2F
推直接在中國求職 不過要中高階的職位薪水才會漂亮
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10/28 14:20, , 3F
我妹在中國的外商 農曆年本想跳槽 為了留她馬上加薪
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現在很多過去中國工作,直接娶當地人,落地生根
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推這篇, 一堆人在說什麼老闆給很少,現在去市場上
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問真的都沒這麼多了...還在幻想外派會給多少,除非
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你是高級台幹 才有可能多個2萬美 不然直接叫你滾 找
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個有底子願意台幹的半新鮮的單身肝
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我身邊一堆直接連老婆都一起帶去工作的 薪水也只有
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比在台灣多1.33倍而已 (科技業還是去上海)
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當然啊,因為現在local的很難搞又很貴還要五險一金
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台幹耐操願意加班勞健保便宜,機票錢根本不算啥,更不用說
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威脅一下大家都不敢離職只有乖乖去
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先生前陣子才送兩個team member到上海外派,年薪+30%
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據說是一般行情價,房屋飲食和機票另有補助。
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所以原原PO老闆也沒少給他 就是給一般價碼...只能請
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原原PO多凹一點補助比較實在
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這篇蠻中肯的!要賺錢,請直接找中國老闆!
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兩個禮拜補兩萬,依照現在行情算很高了說真的...... 以為跳走就好,但一直跳如果都要出去你工作怎麼累積呢...... ※ 編輯: pplilian (39.8.209.65), 10/28/2015 16:16:32

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而且推PP大說的,工作一年很難跳,除非他在本業有長
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長的資歷
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況且中國老闆雖然給的高 但是也夠狠 難聽點各個都是
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郭台銘等級的狼性 薪水開的高,你要是做不好也不等
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你修改機會了,直接FIRE你 換下一個 大陸地大物博
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你不行還有別人行 我好幾個朋友在當地後來還是找台
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灣老闆 說大陸老闆不好跟阿
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推 我實在覺得這條件算很不錯了 結果推文好像都覺得很
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你以為你很重要嗎 說真的我不信他老闆說的只有他可以做 大不了換一個可以做的 只是要從頭教比較麻煩這樣 多著沒有家累願意衝的咧 推文就一堆要嘛沒去過要嘛拿過期行情在砲的

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老公說他主管要他外派 本薪1.5倍他不想去,這...?
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※ 編輯: pplilian (122.146.154.130), 10/28/2015 16:58:10

10/28 17:01, , 29F
一般外派不可能給你一個月只去兩星期好嗎
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的確,所以我才會覺得兩週只是暫時的
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現在普遍不高,一年能有10張機票就要偷笑了
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看你啦!是要找到一個沒外派的啊還是衝看看,這年頭不外
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派又賺的快的少了啦
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然後我老公的1.5倍也只是風向球而已 事實怎樣也要等蓋好廠
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才說的準。只是人生不是只有錢而已,每個人選擇不一樣
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不過現在錢的確難賺 外派的確是不用跳槽又賺比較快的方法
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還有 30 則推文
還有 5 段內文
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推這篇巷子內的建議。其實我覺得孩子兩歲前還不到很
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需要爸爸的地步,有主要照顧者(媽媽)加幫手(家人
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或保姆或托嬰)還ok。而且這階段小孩無法自理,照顧
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起來較煩瑣,就算你在老婆身邊,還是可能有摩擦。
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如果你照顧孩子的能力和方式無法符合老婆需求,即使
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天天在一起也不見得幫得了多少忙,還不如去做拿手的
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事(多賺點奶粉錢、甚至讓老婆可以不用工作)。
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而且你一個月有14天在台灣,已經比我小遠距的週公(
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週末才回來的老公)多快一禮拜跟家人相處的時間了。
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從我兒出生到現在一歲半都是遠距,但父子還是很親。
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不過若是你比較需要家人,那就評估看看,看是兩週
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的離別難受,還是老闆放棄你把這個機會轉給別人你比
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較難受。
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時代不一樣,現剛生小孩的這一代,在的家庭觀念會比較重視
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共同照顧小孩,以往可以說一方單獨照顧,一方外駐在外。
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兩個都是主要照顧者的狀況,不會有不需要爸爸/媽媽的狀況
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要看原PO家庭對於這點的共同認知是什麼。
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時代不一樣,所以現在工作更難找更需要收入啊
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我想到我弟五年前公司就跟他提過,他因為老婆剛生小孩所以
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拒絕,雖然上司也有放話,但現在他還是繼續待在同一家公司.
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其實也因為時代變了,人才更難找新人更難用.....
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就是家庭觀念的不同,這要看原PO和老婆的觀念認知
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以原PO的狀況,似乎兩人都是認為父親母親皆是主要照顧者
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所以就無法和其他家庭只要一方擔任主要照顧者的狀況做比較
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有些家庭是一方主要賺錢,一方是家庭和小孩的主要照顧者
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而且也要看經濟條件,原PO家是夫妻兩人都在台賺四、五萬
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這世界很大 不是只有中國
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生活品質和家庭品質,會比現在6萬+8萬半派遣而分開生活好
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去日本呆著一個月20萬日幣。品質好太多了
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至於時代的改變,現在最適合生存的人是夫妻雙方都有能耐
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10/29 10:08, , 97F
隨時彈性變遷的人,因為台灣環境要拚一點還是需要旅外工作
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。但現在剛結婚生子這一代,又會比以往更重視雙方同等對於
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家庭和小孩的照顧,而不接受單方主要照顧者的的狀況。
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所以真的要下定決心就是整家遷移跟著跑啦。
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10/29 10:46, , 101F
其實跟著跑更需要夫妻的默契和合作,因為在異鄉兩人會感受
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更大的壓力,加上照顧小孩無後援以及對環境的不適應,其實
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10/29 10:47, , 103F
問題沒有比較少XDDD 在外跟著漂流了近十年,真的有夠累!!
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10/29 10:49, , 104F
魚與熊掌無法兼得,要不然只能拼命提昇自己的等級了
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推 這時代對年輕人其實已經不是追求穩定兩字就安全的
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10/29 13:03, , 106F
惟有夫妻雙方一起努力提升自己的等級 才有辦法生存阿
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文章代碼(AID): #1MC69aX9 (marriage)
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