Re: [煩惱] 最簡單的一科 被朋友陷害了..哭..
看了原po的文章和其他回文，
我倒是有比較不同的看法。
首先，針對這堂課的互評方式，是否真的合理？
互評方式本身沒有問題嗎？
看原PO敘述老師的評分標準，若沒有很好的機制配合，
中間的問題其實是很大的。
1.配分標準不一致
這種評分通常沒有一定的標準，
暫且不問利害關係，儘管心無雜念，
彼此對分數的認知仍有差異，
Ａ組員認為普通可以給60分、Ｂ認為普通可以給70分，
不知道原PO的老師是否有詳細列出表現和應得的分數對照表？
否則這樣其實分數標準的界線非常模糊。
2.利害關係影響實際作為
努力的學生固然可以在此評價平常不夠努力的學生，
然而換言之，不夠努力的學生是否也會給努力的學生評價？
（若是他怕自己爛所以給大家都是爛或普通成績呢？）
更別提這配分標準常常因為彼此的人際關係好壞而被影響分數高低了，
所以對此的解決方式，應該是將評分原因的細節也一併附上，
這種評分才有其價值可言。
3.配套措施不夠完善
儘管分數給了，細節描寫了，
但若老師沒有留有緩衝的機會，讓學生有機會檢視或質疑自己的成績，
這種作法其實是有點半黑箱的，
一般而言，負責任的老師都會讓學生知道自己會面對怎麼樣的成績，
譬如說公佈出席率、平常成績等等，讓學生大致知道自己的分數在哪裡，
也比較不會引起爭議。
相對而言，
這種互評方式並沒有給個大概的瞭解，是很難有一定準確的預兆的，
更何況，每個分數的評分，
老師不只要聽取評分人的意見，也應聽取被評分者的說法，才不致偏頗，
互評方式既然是扣分重點，就應該更加小心謹慎，
原PO若是被扣個十分八分其實也就算了，但今天被扣的是全班最高的30分
連老師都check過幾次的30分，
可是很明顯的評分的結果是等到總成績繳交出來原PO才知道，
若不是原PO沒有注意到老師公佈的事項，
那麼這樣的作法其實是可慮的。
我並不認為原po本身是毫無問題的，
（譬如說為何老師確認過好幾次，卻沒有一個好的給低分原因的說法呢）
但我覺得這樣的評分方式不見得完善，
通常匿名制度都有其問題存在，
若這個班這樣的處理模式真的像原ｐｏ所講的，
那評分者評分時其實是沒有什麼顧慮的。
: 其他人都是找網路資料做作業，而我是找圖書館的書來做作業。
: 我們推派一個人當組長，一個人統整，一個人集合大家報告的ppt做成報告版。
: 可是討論的時後其他人包含組長在內，就只會嘻嘻哈哈不認真討論。
: 然後我就有點嚴肅的講說他們都不努力，做報告貼網路的，也不打來源，
: 出來的東西沒頭沒尾，雖然老師是好人，但老師一定會當我們的!
: 結果其他人竟然說:不然你那麼利害，你來當組長啊，給你統整啊，也給你報告好了~
: 超級不爽的!!!沒關係~我為了我自己一定要做的很好!
: 我那時有跟助教講過這樣的事情，助教也了解，他說老師看的出來誰有做誰沒做。
: 結果組內互評，我給其他人打了不高，但是不至於被當的評分。
: 但其他五個人還是有一個人被當了!然後他就來怪罪我，
: 說應該是我看他不爽所以故意給他組內互評很差吧！ 但我說我絕對不會做這種事。
: 他就還是一直怪我，我說那不然去找老師講啊，他就又不敢去，
: 我就說你想知道你就去找老師問清楚而不是怪我啊！
: 結果後來我們去，老師說他上課態度差，常翹課，分組報告部分不認真做所以當掉他。
: 但有的人自己做錯事情也不承認，竟然在MSN上打什麼臭婊子之類的...沒風度...
: : 我被4個人評貢獻平均之下...我傻眼....
: : 老師開學就很詳細跟我們說過 因為只要有2個人以上評水準之下
: : 會扣個10分20分以上..
: : 因為這樣被當的人有2個
: : 我是其中之一..所以老師印象很深 也check過幾次
: : 打電話一端的我已經眼睛紅了..
: : 之後我趕緊去學校問助教 果真有4個人這樣評我
: : 但是也沒特別說我哪裡做不好之類的....
: 組內互評都常要寫原因吧，一張表格，團結給幾分，認真程度，專業知識是否充足等項目
: 沒有原因還真是死的不明不白...而教授也很奇怪，很少會想要求事實，
: 大概都覺得這樣被評的學生要不就是真的沒做啥，不然就是沒人緣來湊組的......
: 另外也要替教授護航一下，有時候教授搞不好從你大一進去就對你上課印象已經建立，
: 如果你在他心中形象早就不好了，或是系內風評不好，搞不好哪一天被當也不意外...
: 或是我也遇過教授堅持要當三分之一學生的，教授百百種啊~
: : 就給我這樣打分數下去..
: : 當場在教室外潰堤...
: : 我很傻眼..我們這組只有7個人 我問我比較好的兩位朋友
: 七人一組算是很大組了，因為人多嘴雜想法也雜，而這樣的小組又通常有些小團體，
: 所以我認為其他四人要嘛就是他們四個是小團體，
: 不然就是你真的做的很不好他們才會這樣評。
: : 她們都說最低至少都會給平均 看到我的情況也傻眼..
: 所以你的好朋友給你多少分呢?
: : 所以就是說其他4個人所評的了...
: : 我自己有想過可能被評的原因
: : 因為我上台容易緊張 所以上台我只擔任配角 但很認真配合
: 誰說有上台分數就會比較高呢? 頂多是說他口條清楚條理分明
: 成功背後的努力 那才是最重要的
: 以我一個例子，以前我班上有兩個人，報告功力可以說是一流，總是負責報告而已!
: 可是!偏偏他們兩個就是那種上台報告一級棒，下台之後打麻將的那種人。
: 他真的知道他口中講的那些理論是哪裡出來的嗎? WHATEVER~他報告完就溜了~
: : 為了彌補 我特別在文書方面多做貢獻
: 怎麼樣的貢獻呢? 可以說出來看看嘛?
: : 在評論其他組時 也事先要求我要上台講
: 我是覺得會這麼被要求，大概是因為覺得你做很少才會這樣被要求吧...
: 因為通常都是沒做什麼事情的人才會被要求要幹麻幹麻的...
: : 出席討論 沒缺席過..因為車禍原因腳的不適 有1.2次有提早離開
: 車禍 情有可原 提早離開甚至是沒來 只要有主動了解開會進度都沒關係
: : 但是先跟同組員說好講過 離開後也會找同學詢問剩下報告的事項
: : 重點是 剩下的討論聽說也沒討論到啥= =
: 反正你不在場 現場也沒錄音 當然也只能聽說
: 人家說什麼你就聽進去 搞不好對方剛好也忘了把什麼東西聽進去~所以沒告訴你
: 導致你以為整個會議自從你離開後就沒什麼了~
: : 我不認為我很有貢獻 但我知道我"至少"有做好份內工作
: : 也按時交 不遲交過 也幫助過其他組員 甚至是組長
: : 報告ppt也幾乎是我做的 要真的不認真 要挑出毛病 我想也不至於會平均之下
: 那你們當初分組的工作分配是如何呢?
: 有一點必須要說的是 自認為的事情在別人眼中都是不一定的
: 所以你自認自己有做好份內的事情 但別人可不會這麼想 懂嗎?
: : 很冤 很不甘心 快要畢業了 大四還要重修的話 5月初畢業還要回學校上課
: : 如果是我考不好 不及格我無所謂 重點是報告都一樣
: : 卻因為同學的批評 然後被不明不白的當掉 真得很氣很不爽= =
: : 而且還是曾經還是不錯的同學..只是現在沒很熟 但都還是會聊天講話
: : 如果說這4個人同時評我爛也太剛好了吧...
: : 如果是自己私人恩怨 有必要聯合起來對付我嗎? 還在報告課業上
: 所以曾經跟當中某人有過爭執之類的嗎? 而某人又跟組裡的其他幾人洗腦攻擊你嗎?
: : 難道不知道...組員評鑑的影響很大嗎? 我就這樣80幾的報告 被扣了整整30分!
: : 還是全班最嚴重的!!! XD 我有惹到妳們嗎? 真的很賤很機車..
: 話說 我覺得你也不要把人家想成是團體攻擊你 你又有得到是誰跟誰給你低分的嗎?
: 先確認真的是因為組內互評才讓你被當掉 再去查是誰給你低分
: 別那麼快就直接說人家很賤很機車 誰能保證你在別人心目中不也是這樣呢?
: : 報告前 還開開心心的討論某件事 還為你的事情難過
: : 還一起上課補習占位子 結果表面裝得好 私底下耍賤招
: : 不同班又沒啥衝突 虧我還幫你解決你沒做完的部分 你也評我爛
: 所以你已經確認是誰給你爛分囉? 那這樣一來你就去跟教授力爭你應有的分數吧
: 同時 你也知道哪幾個朋友最好別再往來了
: : 我看八成是串通好的 沒理由阿 一定有人有煽動= =
: 痾...別懷疑人家串通煽動 好嗎...
: 你認為你做的好 但別人眼中的你可不一定就是做的好啊
: : 我真得很難過 哭了不下5次..又能怎樣發洩..成績都出來了
: : 誰能改?? 註定要重修了 要重修無所謂.. 重點是被曾是好朋友這樣對待
: 還是可以改的啊~只是很麻煩...尤其是畢業生成績~
: : 真得很怒 不爽 你們很爽嗎? 一至評我讓我很順利的被當掉 開心了吧!!!
: 看你文章，你都覺得是別人在報復你......還想別人是聯合報復......
: 既然你都要把事情弄清楚了 幹麻還要那麼生氣?
: 既然你不是無憑無據的 那你也不用擔心分數要不回來吧
: : 我也不是無憑無據..在另外兩人中 看到我的認真 有認同我
: : 我上學期分數也85以上的 很認真 上課沒缺席過....
: : 這次我學到了...就算人家表面跟你好 說不定哪天背後桶你
: : 而且還聯合!!!超衰!!!!ˋˊ
: : 還有做這種團體報告 需要搶工作 因為怕被說沒做事!!!
: : 默默辛苦工作還不行 還要表現很突出才行 因為幕後辛苦沒人會知
: : 只要你會演戲 你會講話 甚至文書部分不做好 別人也會給你高分(酸)
: : 難道都要這樣當壞人 僥倖心態 才是最佳成功的人嗎??
: : 很悲哀 又很無恥
: : 現在我有陳情 也有人背書 希望老師開恩 因為差個幾分...
: : 人心險惡阿.. 我還能說啥 朋友是這樣當的???
: 我覺得你上面的話有的有理 有的很無理
: 怎樣的人才能得寵 那是要看你遇到的人是誰
: 有的人就是喜歡虛偽拍馬屁的人
: 但有的人就是喜歡認真工作不妄語自負的人
: 沒人說做幕後工作的辛苦沒人知道 但通常沒做的人真的不會知道
: 你可以覺得那些人很悲哀很無恥 但也要想想
: 你今天自己這樣說別人聯合讓你被當 你又真的有實憑實據嗎?
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: 換個角度想 如果你真的很認真很努力 人家怎麼會這樣對你呢?
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