Re: [問題] 關於麥當勞做不到一個月辭職問題

看板fastfood作者 (56不能亡阿)時間9年前 (2014/12/03 02:57), 編輯推噓17(34推 17噓 62→)
留言113則, 40人參與, 最新討論串2/3 (看更多)
我這裡在一併回應 我原先那篇下面的推文好了 其實我是不排斥裡面的工作 但是工作的氣氛我個人很不喜歡 應該是我的訓練員逼我逼的太緊八 他當初訓練我時 是叫發匯的人完全不准幫我 要我一個人忙 那時我才實習2天耶 而且還是個RUSH時段 那時感覺超無助的 而且什麼都要照他的標準來 沒有到他的標準 就送我一個白眼 還在那咳..咳..咳...的也不直接跟我說哪裡做錯 而且那時根本盪產品了 也是叉著雙手在旁邊 那時對工作2天的我 挫折感有多重 而且他要發匯的人不幫我之後 之後在遇到那些發匯的人 看到我忙不讓來 也都是在旁邊看我 一個像小丑一樣的在那瞎忙 再來就是 因為我工作也未滿3個月 在我提出離職那天 依勞基法來說 我隔天想走就走根本是無差的 而且我那時也跟店長"告知" 他隔天沒有跟其他的值班經理說我要離職一事 所以才導致大家都在找我 而我也才用"曠職"一詞 最最最起碼 我有做出告知的義務了 還有更扯 說出之後領多少薪水是也是我應得的 我想說的是 M裡有能讓我發揮我在校所學專業知識的地方媽? 不然你怎麼能判定 你應該會說是我的工作態度上的問題 對不起 我就是看不慣貫老闆捨不得多派一兩個人手 而只想把領時薪115的員工榨乾...讓人忙的要死 況且明年時薪又要調漲到120 那時人力就更別說了 還有請想想每間m都一樣的媽?有些地方方圓百里只有一間 有些還在好幾個學區內... 而且有些人的個性根本也不同 這些也不能拿來跟你在打工的地方來比較的阿!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.139.16 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/fastfood/M.1417546648.A.04E.html
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12/03 04:17, , 1F
看你之前那個告知到底是怎樣告的, 如果你是講很清楚「我
12/03 04:17, 1F
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12/03 04:18, , 2F
明天就不來了你們自己想辦法」那就 OK, 如果沒講清楚就
12/03 04:18, 2F
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12/03 04:18, , 3F
是你的問題 (對方聽起來你只是講講不是真要離職)
12/03 04:18, 3F
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12/03 04:19, , 4F
當然真實狀況只有兩個人知道, 所以也沒什麼好問的
12/03 04:19, 4F
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12/03 07:41, , 5F
台灣80-90%都是捨不得多請人寧願讓員工忙死的狀態
12/03 07:41, 5F
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12/03 07:41, , 6F
如果還要出社會要有心理準備~
12/03 07:41, 6F
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12/03 07:44, , 7F
或許你的雇主有問題，但你的應對方式也有瑕疵就是
12/03 07:44, 7F
噓
12/03 10:10, , 8F
既然沒辦法發揮在學校所學，那你為何要去M打工?
12/03 10:10, 8F
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12/03 10:12, , 9F
回你說的「對不起，就是看不起今天說隔天一聲不響就走」
12/03 10:12, 9F
→
12/03 10:14, , 10F
麥當勞這種用工讀生撐場面的
12/03 10:14, 10F
→
12/03 10:14, , 11F
遇到工讀生不想做就不來的機會會少嗎
12/03 10:14, 11F
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12/03 10:15, , 12F
自己不改善工作環境或是找出解決方案才奇怪吧
12/03 10:15, 12F
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12/03 10:17, , 13F
正職也別埋怨了 如果工讀生都那麼穩定 老闆幹嘛浪費錢請你
12/03 10:17, 13F
→
12/03 10:17, , 14F
們這些正職
12/03 10:17, 14F
推
12/03 10:28, , 15F
原PO是女生嗎?
12/03 10:28, 15F
推
12/03 10:37, , 16F
不爽做就別做了 不用太擔心發生什麼事情
12/03 10:37, 16F
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12/03 11:11, , 17F
每間情況不同
12/03 11:11, 17F
→
12/03 11:17, , 18F
內部有離職率的問題，三個月是避免計算公式答案難看~
12/03 11:17, 18F
噓
12/03 11:27, , 19F
沒辦法發揮所學，那你幹嘛去麥當勞打工？
12/03 11:27, 19F
噓
12/03 11:45, , 20F
覺得M沒辦法發揮所學又嫌領115被壓榨 不然你到底想怎樣
12/03 11:45, 20F
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12/03 11:46, , 21F
純噓你的態度只配領15K
12/03 11:46, 21F
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12/03 11:52, , 22F
打工還要發揮所長有難度= = 不過你離職倒是沒問題
12/03 11:52, 22F
推
12/03 12:03, , 23F
推這篇啊 先說出關鍵字慣老闆 之後再扯個奴性 最後用公
12/03 12:03, 23F
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12/03 12:03, , 24F
民自覺做收尾 就會很多人支持妳了~
12/03 12:03, 24F
推
12/03 14:45, , 25F
這裡員工版啦～～～
12/03 14:45, 25F
→
12/03 15:34, , 26F
老闆可以今天跟員工說明天不用來了 為何員工不行?
12/03 15:34, 26F
推
12/03 15:42, , 27F
勞基法上 原PO沒問題 只是這裡是店員板 會有很多人站
12/03 15:42, 27F
→
12/03 15:50, , 28F
在同事角度噓你而已 就立場不同也沒什麼
12/03 15:50, 28F
噓
12/03 16:24, , 29F
標準草莓
12/03 16:24, 29F
推
12/03 16:29, , 30F
樓樓上 因為老闆要員工走是要發資遣費的
12/03 16:29, 30F
噓
12/03 17:11, , 31F
噓了就會被說是店員版，ㄎㄎ
12/03 17:11, 31F
推
12/03 18:19, , 32F
M的生態一直都這樣
12/03 18:19, 32F
推
12/03 18:21, , 33F
三個月一直都不合理，本來就可當天離職，是m經理都很賤各
12/03 18:21, 33F
→
12/03 18:22, , 34F
種恐嚇，不知道有什麼好護航
12/03 18:22, 34F
噓
12/03 18:23, , 35F
臨時走人是不用賠償嗎
12/03 18:23, 35F
→
12/03 18:25, , 36F
什麼時候離職，做多久，賠多少，一開始應該就有講明才對
12/03 18:25, 36F
噓
12/03 18:29, , 37F
勞基法講的離職時間問題，是指在沒有約定的情況下
12/03 18:29, 37F
→
12/03 18:30, , 38F
不然就是照一開始跟公司談好的離職前幾天提出
12/03 18:30, 38F
→
12/03 18:52, , 39F
未滿三個月離職真的毫無影響 勞基法就是這樣規範
12/03 18:52, 39F
還有 34 則推文
推
12/04 23:25, , 74F
違法也叫合約哦zzzz
12/04 23:25, 74F
→
12/04 23:26, , 75F
台灣資方還真是毀人不倦
12/04 23:26, 75F
推
12/05 00:46, , 76F
就說台灣人心中都有一個慣老闆 只是沒機會 不然給基層
12/05 00:46, 76F
→
12/05 00:46, , 77F
上位 可能比資方還吸血XD
12/05 00:46, 77F
推
12/05 02:51, , 78F
唉 buzz大 我懶得跟你說 勞基法第一條自己看吧
12/05 02:51, 78F
→
12/05 02:52, , 79F
無知不可恥 可恥的是無知還在那自以為
12/05 02:52, 79F
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12/05 02:58, , 80F
話可能說的重 但真心希望不要以錯誤的法律觀念來誤
12/05 02:58, 80F
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12/05 02:58, , 81F
導別人
12/05 02:58, 81F
推
12/05 10:55, , 82F
哈 果然推文就是歪成跟我說的一樣~
12/05 10:55, 82F
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12/05 14:42, , 83F
不然未滿三個月想離就離，這還公平嗎? <-- 超公平啊
12/05 14:42, 83F
推
12/05 18:14, , 84F
buzz連"未免太偏袒勞工"也說得出來 你是資方喔?
12/05 18:14, 84F
推
12/05 19:11, , 85F
若你都直接跟店長講要辭 那也沒什麼曠職的 你確定離職了
12/05 19:11, 85F
→
12/05 19:14, , 86F
外面公司要你走人 隨便一個經理就叫人滾 上面都不理的
12/05 19:14, 86F
噓
12/06 05:30, , 87F
三個月? 笑死人 把班做完 提前告知不做了就可以閃人
12/06 05:30, 87F
→
12/06 05:31, , 88F
找不到人來頂是資方問題 關勞工屁事?
12/06 05:31, 88F
→
12/06 05:31, , 89F
要求要作多久或是找到人才能走的 只能說無恥而已
12/06 05:31, 89F
→
12/06 05:32, , 90F
打個工搞得像責任制 奴性從小培養還真不是假的
12/06 05:32, 90F
噓
12/07 01:36, , 91F
紅明顯 M經理真的很愛來這招 威脅 或言語諷刺你的人
12/07 01:36, 91F
→
12/07 01:37, , 92F
格態度,做你覺得對的事對得起自己就好!
12/07 01:37, 92F
推
12/07 01:41, , 93F
想當初被洗腦說啥離職以後找工作會打回M問你以前工作
12/07 01:41, 93F
推
12/07 01:44, , 94F
情況,當場冷笑經理更不爽,真的要走他也拿你沒輒
12/07 01:44, 94F
推
12/07 01:46, , 95F
態度堅定，人情啥都是假的，人家也只不過當你免洗筷
12/07 01:46, 95F
→
12/07 17:12, , 96F
看來那間麥跟本不缺工讀生 換一間工作氣氛正常點的吧
12/07 17:12, 96F
推
12/07 17:15, , 97F
一堆人再講負責也挺好笑 就免洗的工讀是要負啥則
12/07 17:15, 97F
→
12/07 17:15, , 98F
要談責任怎麼不先從經理和那鳥規定談起 通通推到工讀
12/07 17:15, 98F
→
12/07 17:16, , 99F
身上是哪招.
12/07 17:16, 99F
推
12/07 17:18, , 100F
跟政客把學運通通說是學生亂搞 政府都沒錯有啥兩樣
12/07 17:18, 100F
→
12/07 19:08, , 101F
ㄎㄎ，原來負責就是奴性
12/07 19:08, 101F
推
12/07 19:21, , 102F
不照法律走拗一些五四三的 不算奴性的話算劣根性？
12/07 19:21, 102F
推
12/08 09:40, , 103F
有提前告知走很OK阿 把排完的班上完就可以了
12/08 09:40, 103F
→
12/08 09:42, , 104F
麥的工讀生就完全是廉價勞工沒錯 勸你都大三了不要做
12/08 09:42, 104F
推
12/09 05:33, , 105F
上面那些噓的也不提供建設性的意見只會一味謾罵，標準華人
12/09 05:33, 105F
→
12/09 05:33, , 106F
不爽就叫囂，缺乏西方同理心引導和啟發式建議，無怪乎台灣
12/09 05:33, 106F
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12/09 05:33, , 107F
教育的失敗
12/09 05:33, 107F
推
12/09 05:44, , 108F
不過原po要發揮所長就不該去速食店打工，就是沒有專長才會
12/09 05:44, 108F
→
12/09 05:45, , 109F
去的。另外打工本來就可以隨時終止勞動契約
12/09 05:45, 109F
噓
12/13 17:17, , 110F
幫噓愛擺老的前輩~就擺老會而已
12/13 17:17, 110F
推
12/14 18:50, , 111F
負什麼責？法規規定作到哪就作到哪，少拿奇怪觀念來凹人
12/14 18:50, 111F
推
12/29 00:22, , 112F
推原po，這裡一堆奇怪的奴性思想
12/29 00:22, 112F
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01/10 08:25, , 113F
要進m要有心理準備，這本來就是一份不輕鬆的工作啊
01/10 08:25, 113F
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