Re: [抱怨] 麥當勞歡樂送...真的歡樂嗎???
其實
這整件事最大的問題是
你們的外送區太大了...
想想
台中市有幾家麥當勞??
台北市有幾家麥當勞??
地方大
店卻少
所以分到的區就大
可是總公司卻不能因為你小部分的店
更改了所有的政策
所以總公司開放給各家店去"玩遊戲~發獎金"
就好像以前
剛進麥當勞的時薪是$72的時候
台北市的也常反映時薪太低
(因為物價很高~)
可是對總公司來說
這個時薪在中南部來說
並不會造成太大的"困擾"
(絕對沒有戰南北的意思~)
所以他們也"研究"了很久
(是真的很久...)
所以有些店就自己實施3+1
希望可以在總公司有所動作前
先擋擋人手不足的問題
同理可證
只是你們店的遊戲規則真的有...病
叫RIDER跑最少時間...
真的很危險
要嘛也是設標準時間當門檻
再依達成率發獎金比較人性
在麥當勞工作後
有時候會發現
有很多事
真的不是以前當消費者的時候
會想到的
就好像板上說了很久的"薯條問題"
麥當勞是個很妙的公司
他很喜歡"逗弄"自己的員工
假設說
今天麥當勞的薯條是機器去做的
他每一包不就是一樣的嗎??
可是他為了提供"就業機會"
所以他用"人"來代替了"機器"
可是偏偏人的不可控制性又很高
有些人的手就是不知道為什麼
同一種薯條會做的大小包
客人拿到"太大包"的薯條
並不會覺得太大包
當他下一次來的時候
拿到"正確"分量的
就會覺得太少
於是就會要求再換一包
另外
免不了的
就是有些員工
他的親朋好友到麥當勞用餐的時候
餐盤裡會"多出"一兩包薯條
這些多給的薯條
會去哪呢~
他就會進了所謂的"差異"
什麼是差異呢
麥當勞的電腦會算進了幾箱薯條
再扣掉賣了幾包薯條
再減掉店裡剩下的薯條
就是所謂的差異
綜合以上的"推論"
差異通常是"負"
這時候被稱之為"管理組"的
就要出面進行管理了
只是有時候"管理"過頭了
加上客人已經分不出薯條應有的分量
他只想拿到他覺得"值得"的分量
可是那個分量一定是讓公司賠錢的阿~
所以那是不太可能的...
我只能偷偷的說個夢話
不然你就換沙拉好了
因為一樣的售價他的成本比較高
不然的話
你來我們店買好了
我還算是有良心的店員
看到過少的薯條
會把它倒掉
叫薯條站的重做
可是
你如果想買到"大包"的薯條
就不用來找我了
因為我看到做太大包的
我也是會把它倒掉
最後
補充兩件事
第一
小薯:中薯:大薯=1:1.42:2(分量)=25:35:45(售價)
所以要不要加大自己做決定
因為我也只是隨口問問~
哈哈~
第二
薯條的保存時間是七分鐘沒錯
不過是從他起鍋開始算
不是從他包裝開始算
所以嘍
你買到的薯條可能是剛起鍋的
也可能是剩一分鐘的
遇到不像我一樣有良心
也有可能是過時的
所以
我衷心的建議
要內用的請先吃薯條
要外帶的就邊走邊吃嘍~
至於薯條太鹹的問題
因為我不會畫圖
所以沒辦法在這裡說明
不然這樣好了~
你來我們店找我
我親自解釋給你聽
再請你吃一包薯條拉
這樣可以接受嗎??
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親愛的~ 你有新信件 喔~
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