Re: [閒聊] 台灣的1+1有自己的玩法嗎

看板basketballTW作者bobo0255 (我不宅)時間2年前 (2021/07/02 03:24)推噓4(6推 2噓 16→)

留言24則, 8人參與討論串4/5 (看更多)

※ 引述《vividblue (迷幻人生)》之銘言： : ※ 引述《waiting0212 (威)》之銘言： : : 雖然攻城獅都願意放人啦 : : 也不是要追殺什麼的 : : 就單純討論台灣的球隊選擇權是有自己的玩法嗎 : : 看NBA不是都球隊決定要不要留這個球員嗎@@？ : : 看很多推文也有一樣的疑問 : : 希望有神人能解答 : 這件事沒有這麼複雜吧 : 站在攻城獅的立場我還有一年球隊選擇權 : 我執行下去你哪裡也別想去 : 把我惹毛了我執行球隊選擇權冰你一年 : 看你下一份約怎麼談 : 你想去別的地方來跟我談 : 談到我滿意我放人 : 站在成的立場 : 球團還有一年約 : 站合約精神球團沒同意 : 你哪都別想去 : 站合約精神成留著還有一年的錢可領 : 而且攻城獅也提出複數合約跟加薪了 : 所以 : 成寧可花錢買斷合約代表什麼? : 各位自己想想吧 : 商業世界誰都沒有錯大家都是追逐自己的利益 : 站在攻城獅的立場可能覺得我給了你一個機會還大量行銷幫你包裝 : 站在球員的角色可能覺得本來就有球隊找我 : 不是發生那件事我未必要到攻城獅..... : 角度不同立場不同 : 攻城獅肯放而且有提出複數約跟加薪了表示誠意到了 : 成硬要走也付錢買斷了表示他也尊重合約精神了無話可說 : 若要怪應該要怪背後有沒有球隊在明知還有一年球隊選擇權之下 : 硬是出高薪挖人吧安安，小弟剛好在科技業上班，小小工程師一名對於成的離開屬於惡性挖角 or 員工想離職有一些不同看法回想2019年初到全球疫情爆發前，美X、台G不停在中科、南科擴廠那個時候缺人程度只要學歷到、經歷到、妹子？，即使新鮮人，公司都願意開續留獎金，而且到職就發，如果離職按照比例退回即可小弟當兵的學長因為有相關工作經歷，也在那一波跟著轉職，且順利拿到公司給的續留獎金不巧半年多後，就有外商來詢問有沒有意願轉職？原本學長因為把獎金拿去繳了貸款，因此準備拒絕對方的邀請，沒想到對方的主管了解後，也願意提供簽約金，讓他可以還當初的續留獎金，甚至還有剩，不知道這樣算不算惡性挖角？ GG在瘋狂擴廠的時候，有多少Foundry 同業員工爭先恐後跳槽，就為了搭上這班擴廠的車？這樣GG又算不算惡性挖角？在科技業工作一陣子之後，就會發現有的時候離職原因，不單純是因為更好的薪水他們前後談判了七次，為什麼一定是因為錢而談？也有可能是彼此對於工作的目標、團隊的成員，甚至公司管理階層的態度有了不同的想法而這些想法差異沒有辦法讓雙方繼續走下去，所以那些複數年合約、加薪，不再是成唯一考慮的重點當然你也可以說就是因為錢不到位，但我相信成力煥是聰明人，他一定了解這座城市這個球隊對他的期待，以及如果他堅持離開可能要承受的那些是非... 但即使考慮以上總總，他還是堅持要買斷合約？那麼到底是惡性挖角？還是員工自己也想離職？就如同他發文說的，中間的這些來回，只有當事人才知道不一定是只有球團做人情給球員，亦可能是球員珍惜這份情誼與球迷的心情，所以選擇把話說到這裡可以理解新竹球迷心中的痛，畢竟有愛過才會更深刻或許他下次回來新竹主場，進場時會給他掌聲，但比賽開始也不會跟他客氣了吧！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.23.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/basketballTW/M.1625167491.A.CCF.html

推

yohiko

07/02 04:00, 2年前 , 1^F

07/02 04:00, 1^F

噓

olly22

07/02 04:43, 2年前 , 2^F

07/02 04:43, 2^F

→

olly22

07/02 04:45, 2年前 , 3^F

07/02 04:45, 3^F