Re: [請益] 為什麼教師的薪水不要採用底薪+獎金制
※ 引述《milen (OOXX點點點)》之銘言：
: 怎樣算好老師呢??
: 全班上建中算不算好老師??
: 如果上建中背後的真相是皮鞭與高額"獎金"呢??
因為要評斷一個老師教學成果好壞太難了
我想到最具體的指標就是學生成績了
其他的評鑑方式根本無法量化
用學生成績評斷老師優劣確實很糟糕 但還有比用成績更方便更具體的方式嗎??
師者，傳道 授業 解惑也。
至少可以讓老師在授業這一塊評定出來
: 全班都只上了高職算不算壞老師呢??
: 如果背後是這群小孩子被老師開導後半工半讀好好做人呢?
: 另外不懂為什麼堅持常態分班
: 有人非建中不讀
: 有人想去高職學一技之長
: 有人國中畢業連高職都不想讀........
: 到底混在一起有什麼意義?
: ※ 引述《Hydrogen (Hydro)》之銘言：
: : 認真備課 悉心幫學生複習的老師
: : 領的薪水與一位養老擺爛的老師一樣 這樣不就讓爛老師得了便宜
: : 如果採用底薪制
: : 班上學生成績進步或是成績表現良好 就發獎金
: : 或許這樣也是一個間接淘汰爛老師的一個方法
: : 當然前題是學校要常態分班
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