Re: [討論] 台灣人職場“優勢”？

看板WorkinChina作者balzark (御宅少年阿宏)時間8年前 (2015/08/05 11:15)推噓8(8推 0噓 10→)

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不敢說自己是很資深的大陸打工仔我說說自己的感觸 2011年來到深圳最近離開了上份工作正在思考是不是繼續做技術還是轉做點投資過個小康之家 1.企業風格面在陸商時期我覺得同事之間爭案子爭功相當激烈但是做事方法是比較土炮式的蠻幹部門之間合作而競爭總之利字當頭錢分完之後又互相開幹會做事加上跟老闆關係不用太差升得快錢拿得多 2013年去到台商發現專案kick下來大家踢來踢去最後誰接到專案誰倒楣垂直整合搞了N年依舊分贓不均胎死腹中會做人比做事重要多錢也就那樣無驚無險又到五點花個半小時吃吃零食收包等專車 2.職場人格特質面中國同事一般是維權的也很敢只要把事情幹完下班肯定很難因工作上的事情找他電話不接微信不回除了主管很認命總是stand by以外 22~30的同事都是很規律的上下班能不加班就不加有加班費就騙一下加薪也很敢去跟老闆argue 有好處的事情才做(包括賣人情) 台灣人就是比較乖大家都在比誰晚下班老闆晚上打來怎樣都要接相對比較怕事 3.職業成長面女性就不比較了大陸女性的職業發展以北上廣深來說普遍比台灣女性薪資高(一本 vs 台清交政師成) 我老婆周遭的朋友含她自己薪資都比我高男性更不用說扣除掉不用當兵以外他們的薪水成長曲線也是很驚人大陸青年到一線城市工作的前三年基本是最辛苦薪水低消費高又要租房舉我阿六朋友為例第一年薪水是6000RMB/month 租房租在梅林關口水電網路分攤下來一個月要2500RMB 第二年第三年好一點會來到了10000RMB左右但是第一次換工作會是一個爆發的轉捩點如果不是太差的公司出來或是本身技術太水去到行業名企都會拉升到20~25W RMB年薪這些都會是底薪不像台資那麼多種費用拆分扣除稅後到帳上是很扎實的15000~20000RMB每個月基本上到了30~35歲之間大陸男性會跟台灣人拉開差距無論是視野能力我陸商同事跟我同年已經去過三年的MWC大展在台企基本上前面一堆老屁股搶著去不懂也要去玩一下輪也輪不到我在中國基本30歲都能當到主管職這裡的賞罰是很激烈能把握住機會 35歲肯定是一個經理以上的主管我印象比較深刻的是跟阿里巴巴還有百度開會基本上沒有一個白髮蒼蒼的年紀感覺都比我大個三四歲我本身30歲但是他們已經在做決策的工作我還只是我老闆的小弟 4.結論大陸的用人行業年輕化大家出頭的早相對成熟的早台灣的教育技術相對先進也比較早有國際觀的視野但是進到行業以後極少數的人有機會跨國出差更別說30來歲進入公司決策層所以與中國年輕人才競爭我們是逐年失去優勢理由不是什麼論壇不是什麼教育資源說穿了就是企業型態我們掌權的企業家都是一些老阿公做得是cost down 是代工大家玩著倚老賣老的遊戲年輕人上不了位累積不了財富好不容易熬到四十歲才上位不在上面蹲個十年怎麼退休台灣人在職場不是沒優勢但是要把自己的奴性去掉自信拿出來不然在哪裡上班都是被人家騎在頭上當奴才 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.54.82.46 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1438744515.A.BBB.html

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Luos

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greenblue

08/05 11:43, , 2^F

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kcadobe

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